三洋電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全122件） 5ページ目

プライベートとのバランスを調整する上では自分の仕事を行なっているかどうかが非常に重要な点であると考える。出産・育児・介護をする上では休暇は取りやすい環境で...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスは自分が抱えている仕事に依存すると思う。仕事が多い人はワークライフバランスは存在しない。出産・育児・介護では休職される方はいたので...続きを読む(全155文字)

毎週、水曜日と金曜日は、定時退社日に設定されており、基本的には全社員は、帰らなければいけなかったので、週に2回は、自分の時間がありました。定時退社日以外は...続きを読む(全155文字)

決して日まではありません、残業もしなければなりませんでした。部署によっては土日に出勤している人もいましたが、ごく一部でした。過度な仕事を要求する社風ではな...続きを読む(全163文字)

有給休暇を含めた休みがとっても多く、実際にはそこまでではないものの、1年のうち半分以上休んでいるような印象があった。
職場にもよるが、同僚との中はよく、...続きを読む(全172文字)

休暇は取りやすかったです。間接業務の部門にいたことも一因かもしれませんが、事前に準備しておけば調整可能でした。まわりの雰囲気も有給に対する圧力や冷たい視線...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランスは部署によって違いますが比較的取りやすかった方だと思います。有給休暇も業務の調整さえできれば気にせず取得することができました。出産...続きを読む(全154文字)

パナソニックの完全子会社になり、リストラが加速中。
但し、合理的な事業統合と採算割れ拠点を進めており
世界景気に対応した組織、体制に再構築中。
重複...続きを読む(全171文字)

関東に企業全体としてこういう風潮なのかもしれませんがサービス残業が多いです。納期は土日に試験を行ってかつ夜23～25時くらいまで仕事してギリギリ間に合うく...続きを読む(全168文字)

有給休暇は20日/年 発生します。
取得率は高く、大半の人がすべて消化します。
期末間近になると週に数日休んでも取得するように言われます。
まー、そ...続きを読む(全169文字)

やっぱり駄目になる会社でした。経営者の判断が誤っていると、下の人間がどんなに頑張ってもダメになります。同族経営の典型的な失敗例で、上の判断に対して的確なア...続きを読む(全158文字)

休暇は非常に多く、5年に一度リフレッシュ休暇という名で一週間ほどの追加休暇がもらえるので、逆に休暇が余り気味になる。特に休暇に関しても、自由に取れる雰囲気...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスの制度はあり、それなりに機能しているが、女性にのみ有利な制度になっている。
男性にはあまり制度のメリットはなし。
有能な女性を引き...続きを読む(全151文字)

比較的休みは取りやすく、福利厚生もしっかりしています。
ノー残業デイ はしっかりともうけられているので、仕事とプライベートを区別し予定も立てやすいと思い...続きを読む(全164文字)

不況の影響か、定時退社が義務付けられているため、
ワークライフバランスは撮りやすいと思います。
ただし、給料はあまりよくないために、時間がある割りに行...続きを読む(全161文字)

労働組合があるため過度な残業は労使交渉により無くなっており、
個人の時間が十分に取れ働きやすい環境です。
また、社員用にスポーツクラブも契約されており...続きを読む(全196文字)

パナソニックとの事業統合で、非常に忙しく、ライフワークバランスがくずれ、転職者が多い。ただ、パナソニックと競合している事業は、三洋側は仕事がなくなってきて...続きを読む(全153文字)

会社としての休みは多く、育児休暇制度などの福利厚生は非常に手厚い。
組合員として、多数の厚生施設の利用であったり、リフレッシュ休暇の取得などによる充実し...続きを読む(全167文字)

休日は完全週休二日制のほか、祝日、一斉有給制度があり、仕事以外の趣味に没頭できる時間は十分取れると思います。所在地にもよりますが、社内に大きな食堂は勿論、...続きを読む(全158文字)

フレックスタイム制で出勤時間は、営業職以外はマイペースでも可能。休日出勤は、その都度、仕事の量やプロジェクトによりまちまちだが、概して穏やか。仕事とプライ...続きを読む(全180文字)

部署や時期にも拠るところはありますが、基本的に有給休暇がとりやすい雰囲気にあります。
事業所によっても大きく違いますが、有給取得率がわるいと組合から管理...続きを読む(全152文字)

休みがカレンダー通りではなかったが、工場稼働の関係で、休みがまとまっていたため、自分で時間割を組み立てて仕事をすることができた。病気等、やむを得ない理由で...続きを読む(全155文字)