この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩のフォロー通りに仕事を進めていけば、そこそこなレベルで仕事ができるようになったので、その点は良いのではないかと思いました。
【気になること...続きを読む(全237文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京都銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全177件） 2ページ目
株式会社京都銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は2〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京都銀行の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
京都銀行の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
京都銀行の 社員・元社員による会社の評価
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2.8
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-
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-
2.7
- 成長・将来性
-
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2.2
京都銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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3.5
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京都銀行の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
177
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任になれば一般企業と比べて比較的高い年収になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の給料が低い。また休日講座や通信講座、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業績が悪くても賞与が下がらない、ただ上がっても賞与は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の賞与をもっと上げるべきだと感じ...続きを読む(全99文字)
0
0
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【良い点】
年収に関しては良いと思います。若手でも平均水準よりは多くもらえます。代理・支店長と出世していくとさらにもらえることになり、困らないくらいには給...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇格はしやすいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は頑張った分だけ出るイメージもあるが業績が振るわないと出ない。
あまり最...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行特有ですが、初任給は低いです。支店長になると年収2000万円という話も聞きましたが、すぐに退社したためわかりま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
安定した会社であるため在籍していれば決して多くはないがそれなりの給料がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学閥がある点は気になった...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
上司に恵まれることや業績の良い店、本部所属であれば一定の評価は得られるため、能力が無くてもボーナス、ベースは他の部署より高い。人事部や上司の思...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
昇格の機会が年一回あり、年収も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は結局上席次第。またその上席も人間なので、好き嫌...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
早い人で5年目に主任、8年目くらいで係長、12年目くらいで課長クラスまでいけるのではないか。課長クラスまでいけるのであれば年収1000まんえん...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできない主任よりも給与が低いため、やる気が無くなってしまう若年層がいる。転職者が多い。それを改善するため、評...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
安定支給額受けられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。インセンティブがほとんどない。頑張っても頑張らなくてもほとんど年収が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
安定して昇給していく。
基準は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見るとなぜこの人がこんなにもらえているの？と思うことも。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
360度フィードバックが導入され、部下から上司への気づきの機会が設けられるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年功序列なため年次が上がれば多少給与はあがる。支店の成績、自身の成績が良ければボーナスにも大きく影響する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
毎年昇給があったり、自己評価と他己評価でボーナスが判断されていたため、努力すればするほど給与がもらえた点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で続けていれば年収は上がる。5年目で主任になれる。年収も500以上をねらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
6年収は、入行後すぐは20万円程度であり公務員並み。ただし、5年目くらいまではあまり差がない状態。5年後からは、主任に昇進できるかそのままかで...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京都銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ルーティンワークなこと
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は非効率な事務仕事が多く、毎日閉店後にファイリング作業がありました。もっと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代がついたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は慢性的に残業が発生していて残業するのが当たり前でした。支店によって忙しい店舗...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
副業はできないと思います。自宅でもしっかり勉強ができるシステムが構築されており、日々勉強ができました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員やベテランのパート行員への対応と新人のパート行員での対応があまりにも違いとてもしんどかったです。体育会系の行...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
勤務日数が多くなかったので比較的休みはありプライベートとの両立は可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人が先に休み希望を出...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一つの目標にしてに向けて、みんなが一丸となり頑張っている感じがしました。一致団結という感じでとても良かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、スキルアップができる体制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の報告書作成が多過ぎてかなり大変でした。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後方事務で採用されたのにもかかわらず。窓口でお客様対応、返却対応、口座開設業務もあり、しんどかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の多い職場です。産休や育休が取りやすく、正社員の方が多く取得されている印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休など...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
支店ごとに合宿があり、面倒だと感じたこともあるが、団結に繋がったし、若手行員は楽しめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の期...続きを読む(全218文字)
金融(銀行)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、当時の月給はとても低いように感じていました。賞与とあわせて営業手当が支給されていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべき...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新人事制度に伴い、選び選ばれる関係を目指す模様。30歳頃に1000万には到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の昇給率が低い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
りそなショック以降銀行業界ではかなりの低い給与ベースだと思う。地銀の方が給与がいいことがほとんど。顧客からのりそな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は若いうちはあまりもらえませんが、それでも他業種と比べると貰えている方ですし、先行投資的な意味合いがあると上の人たちは口酸っぱく言っていま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ベースアップにより毎月のお給料がかなり上がりました。同じ年代の方と年収を比較すると多い方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般的に見て平均以上は貰えると思います。インセンティブも業績に応じてですが基本的には下がることはなく毎年金額は増えていきます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため営業としていくら数字を残しても給与は上がりにく。評価はされるものの、昇格は資格を取っているかどうかの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にはホワイト。残業時間も比較的少なくきちんと休めるしほぼ有給も取りたいとこで取れる。また地域密着型の金融機関として、地元経済の発展に貢献...続きを読む(全502文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京都銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京都銀行 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトギンコウ |
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 421億300万円 |
| 従業員数 | 3,383人 |
| 売上高 | 1266億5400万円 |
| 代表者 | 安井幹也 |
| 本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 075-361-2211 |
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