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株式会社不二越

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不二越の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全97件) 4ページ目

株式会社不二越の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

不二越の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

不二越の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

不二越の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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不二越の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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不二越の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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97件中76〜97件表示

株式会社不二越の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くはないが正社員であれば毎年ある程度のベースアップはある。残業、や出張費もつくので年収が下がったことはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社不二越の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんなに仕事せずに、遊んでいても低い評価はつけられない。最低評価は会社に損害賠償を与えた時のみ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司...続きを読む(全192文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は比較的いい。残業手当も手厚く、時間管理されているので残業したぶんは必ずもらえる。加えて住宅手当も分厚く、家賃の9割は会社な負担してくれ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務時間に対し、得られる給与は、地方の会社の中ではかなり優遇されている方の会社だと思います。また、正社員の方であれば、有給休暇も自由に取れま...続きを読む(全230文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の将来生はあるものの今後の見通しが見つからないのが難点であるが、福利厚生は大変満足であり、会社全体で安全を強化していている。また、給料も...続きを読む(全189文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当、通勤手当など福利厚生が整っており働きやすい環境にあったと思う。賞与も年2回他社と比較して多く与えられていたと思うので問題はなかった...続きを読む(全198文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料面は他の製造色と比べてまだましな方だと思う。
    あと社員食堂がうまい、やすい、量があります。そこは良かったです、
    【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に可もなく不可もなくという感じです。残業代もそこそこ出るため、部署によるところもあると思います。福利厚生は住宅手当が結構出るので、年収以上...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途採用ながら新卒で入社した方よりも今は給料が私の方が高いので頑張っていれば評価されペースアップに繋がるところがとてもいい風習だと思います。...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本型雇用制度が崩壊しつつあるが
    不二越はほぼ年功序列である
    評価については悪口を言い続けるのではなく
    8割ほめて2割ダメ出しといった感じで...続きを読む(全206文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社しましたが、給与は県内メーカーでは良い方だと思います。賞与は業績によって毎期変動はありますが、それなりに安定して貰えるので特に不満...続きを読む(全164文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富山県の企業としてはもらえてる方だと思います。手当もしっかりしてます。残業管理がされており残業代は出ますが部署によっては格差があります。また...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    富山県内の企業としては、給与水準が高いと思います。富山県の平均年収と比較し、1.5倍程度はあります。また、労働組合がしっかり機能しており、有...続きを読む(全156文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は、ボーナスはかなり良くなった。しかし、経済の動向に左右されることもあり、悪い時もあった。部署がいろいろあるので、業績の良いところが、悪...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年9月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 14年前 経営企画 役員クラス 正社員

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    【良い点】評価制度が年々改善されていてる。給与全体もあがってきており役職手当も増加してきている。計画を達成すればある程度の評価がえられる。
    【気になる...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    人事の評価が曖昧で毎年昇給試験を受けている人がいるが、毎回落ちてしまっておられ正当な理由もないので試験を無視している人も見受けられた。自分も3・4回受け...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 非正社員

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    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    派遣会社で長く働いている人であれば誰でも何社から利用した事があると思いますが、その中ではやっぱりリク...続きを読む(全266文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2015年7月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 36年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    半期に一度評価が行われ、上司と部下が綿密な話し合いの結果活動方針を決定し、それに対して公正な評価が行われるという点
    【気になること・改...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    給料は良かった。食堂も安くでお財布にやさしい企業ではある。食堂の建物の色が黄色で、古い不二越のシンボルの建物はピンクと建物の色には無頓着。庭も手入れさて...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    評価制度は非常に曖昧だと思う。上司や所轄長の好き嫌いで決まってしまう。
    賞与は業績によって変わるので、景気がよければ、そこそこもらえる。
    主任以上は...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    この会社は、今までは役職になるとフルに残業をしている担当者よりは手取りの給料が少なくなる傾向にありました。それは役職者に見なし残業制度があることと、役職...続きを読む(全395文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    賞与は組合があるので、無くなることはなかった。友達の勤めている会社では賞与なしになった時期もあるので、その点では恵まれていると思う。
    年に一回自己評価...続きを読む(全181文字)

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    97件中76〜97件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社不二越の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    階層別の教育はしっかりある。社外講師を呼んで一般的なスキル向上が期待できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育で教わったことを、...続きを読む(全102文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に女性だからといって不利なことはないと思う。富山県の場合、育児の負荷比率はやはり女性の方が高くバリバリ働いている人はあまり多くないが、うま...続きを読む(全142文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動先に海外が多く、これを望まない人にとっては異動させられることが不安の種になる。異動は断れないわけではないが、...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
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    株式会社不二越の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与面は良いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職が付くと露骨に激務となる。周りの役職者の働き方を見ると出世欲がなくなる。...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社不二越の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他事業との連携が取れていない様に感じる。材料からの一貫生産を売りにしている割に交流が少ない。自社製品内に自社部品...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社不二越の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長分野の事業とそうではない事業がある。生成が見込めない事業においても売り上げを増やす様な指示が出ているが増やし...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社不二越の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当、引越し手当などはしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の地域では居住エリアの制限がある為、生活の自由が縛...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社不二越の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富山配属の場合、社員寮に入ることができる。家賃・光熱費も割安。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員寮に入れない場合、福利厚生の恩恵...続きを読む(全81文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一言でまとめると古い思想の会社である。
    上層部が威圧的のため顔色伺いが酷く、社内報告のために多大な時間を要してい...続きを読む(全119文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社不二越の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は担当の仕事さえ終わっていれば取得しやすいと思う。忙しくない時期は終業時間が早いため、夕方以降プライベートな時間をしっかり確保できる...続きを読む(全149文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社椿本チエインの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場勤務の場合だと夜勤も残業も沢山できるから稼げる会社と言える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々ボーナスは良かったが、コロナで凹...続きを読む(全91文字)

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    ユーサン精密株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業で稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は少なく、昇給も少ない。
    実際の額は知りませんが、10年くらい勤めてる人と新卒...続きを読む(全98文字)

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    株式会社フジキンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の給与が年々上がっている。
    3年目にもなれば500万ほど貰っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年目まではボーナス評価が同...続きを読む(全128文字)

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    オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスもあるし
    業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)

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    新東工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価面談をちゃんと時間を取ってくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業の中では中央値より低いくらいだったと思います。
    時...続きを読む(全219文字)

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    株式会社丸山製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給の幅が少ない。評価制度は上に気に入られるかどうかな気がする。賞与については年2回と決算賞与が出る場合がある。続きを読む(全62文字)

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    工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与制度は労組がしっかりとしている(元日立系列のため?)ので基本給は少しづつ上がります。 評価制度:に関しては昇進は基本年功序列で決まります...続きを読む(全179文字)

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    神鋼造機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別面談があるため何をすれば評価がされるかは明確である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員階級をあげる際に結局気に入られたもの勝ち...続きを読む(全86文字)

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    株式会社リーズワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任される仕事の範囲に応じて査定されていき、目に見えやすいですね。
    それは当てはまります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きながら...続きを読む(全221文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コアテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りの中小企業のくらべったら年収は若干多いと思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何処にでもある能力評価ではなく、好き嫌いでの評...続きを読む(全89文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    不二越の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社不二越
    フリガナ フジコシ
    設立日 1928年12月
    資本金 160億7400万円
    従業員数 6,710人
    売上高 2398億9200万円
    決算月 11月
    代表者 黒澤 勉
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号
    平均年齢 39.8歳
    平均給与 606万円
    電話番号 03-5568-5111
    URL http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/
    不二越は1928年12月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は6,710人で、売上高は2398億9200万円になります。平均年収は606万円で、従業員の平均年齢は39.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1137969

    不二越の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。