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【良い点】
ボーナスがあると県内では並以上にもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給幅が狭い。続きを読む(全61文字)
株式会社不二越 報酬UP
株式会社不二越の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスがあると県内では並以上にもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給幅が狭い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業や夜勤、休日出勤などの手当ては全て出る。ほぼほぼ毎週土日残業、夜勤稼働があったので手当のみで相当稼ぐことができる。お金を貯めたい人にはオス...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によっては残業を1分でもすることを禁じている事業部があるため、残業手当てがもらえないこともある。そうなると毎...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で基準があってないようなもの。上司がまともに向き合ってくれる方で無いと一生昇格出...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料は富山県内ではトップクラス。
福利厚生も厚く、若年層からでも貯金ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動型なので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライム上場企業としては平均的な給料を貰っていたと思う。業績が好調な際は夏冬合わせて5ヶ月程度のボーナスに加えて一時金の支給もあったりと、社員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇級試験は、比較的簡単。経験者に内容を聞けば十分に対策可能。社長賞や資格取得の場合は、報奨金をもらえるので、励みになる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大学卒で福利厚生を加味したら、かなり満足度は高いです。評価については明確なものはなく、欠員やローテーションで必然的に昇格せざるを得ない人もいる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的な給与・年収をいただけていたと思います。
賞与は取引先の企業の業績がよければお金が入ってくると思われるので、世界経済の調子が良ければこの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料的にはよい。残業も多いが、残業代も出る。担当者は給料は低めだが残業アリだと、世間的より多い。賞与は今のところ4か月は出ている。年度末に業績...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年昇給はある程度までは半自動的に進みます。
成果としてはやっているアピールは必要になるかと思われますが普通評価でもそこそこの昇給でそこそこの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても満足している。
富山県内ではトップクラスの給料がもらえていると感じる。
ボーナスや残業代もしっかりと出る。
残業が多い会社なので、仕事を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業手当は働いた分支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度、所轄の上司との人事評価面接がありますがフィードバックが十分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社と比較しても給与は十分と感じています。30代でも主任、課長クラスになれば600万以上はあります。部長で800万くらいです。残業代の未払い等...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合職と一般職の区別がなく、ほぼ誰でも平等に評価のチャンスが与えられる。
昇級についても実力主義の要素が強く、文理問わず、組織の売上や運営に貢...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料や福利厚生などの不満はなく、むしろ恵まれていると感じる。残業代は全て出る事に加え富山県県外からきた新入社員は会社の独身寮に光熱費込みで月2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職になると高いのかなと思われる。
業務量が多く、残業が多い部だと残業代が出るようだ。とはいえ、定期的な会合などでは管理職の方が負担をしてく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしい。
給料も全く問題はない。
働く環境は素晴らしい。
一人一人にロボットが1台づつ割り当てられており、実験なども行いやすく、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
企業規模の割には、高額だと思います
残業が多いので、ありえないですが、
主任クラスだとみなし残業代があるので
残業しなくてもそれなりの給料がも...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
正社員の方の給与ははっきりわからないが一応等級があり上に上がると相当高いと聞いたことがある。
それと長く勤めているとそれだけで給与も高く賞与も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
県内では上位の給与です。
業績賞与も出る年は5ヶ月以上もらえることもあります。
ただしあくまで県内の製造業の中ではの話です。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地元の中では給料はいいと思います。
ボーナスもそれなりなので給料に関しては特に不満はなかったです。
残業代などもキチンと支払われるのでコンプラ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
至って普通で、他社に際立っていいということはない。またメーカーらしく、業績により左右。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はいたっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこです。ただサービス残業ばかりで残業代はあまりもらえないです。役職者もそれを黙認しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業に未来はないと確信しました。会長らの独断で知識も知見もないのに経営方針が一声で変わり、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として体系的に教育を行う体制になっておらず、その立場であれば当然知っておくべきであるような知識を持っていない社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
転勤後一定期間は、借り上げ社宅に2割程度の普段で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅に入らない場合は家賃補助は全くない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
組合員は厳格に36協定が守られており、過度な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、資料づくりに奔走することにな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本人にその意思があれば、男性と変わらず活躍できる。総合職でも男性社員ほど転勤が多くなく、一つの職場でじっくりスキルアップができる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層のスキルセットが営業に偏重しており、会社として技術力、安定した生産力に乏しい状況。ゆえに将来性に期待ができない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人手が足りないため、自分で求めれば仕事が得られ、スキル・キャリアアップを望める。成果を出せば昇給にも反映される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他分野に製品展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他分野に製品展開しているものの、売り先が自動車業界ユーザーに偏重しておりリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家賃補助や食堂利用補助、独身寮などの福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発をしている、技術者が活躍、といったことは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
軸受、工具など伝統ある事業が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の注力と謳っているロボット事業が赤字続きであること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度に関わらず、評価の基準は同じです。つまり、たとえ仕事が非常に困難であっても、達成したかどうかだけで判断...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
親会社に倣ってベースが定められている為、世間一般からして高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては、考課面談が実施されず...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関しては多くもなく少なくもなく、普通だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は評価がつかないため、モチベーション維...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働いた分はしっかりお給料に反映されます。残業で稼ぐイメージです。
私の所属している部署は残業が多くなりがちでしたが、残業代はきっちり支払われる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
賞与の割合が多く、基本給は他社と比較し並か若干低いかもしれません。しかし、毎月それなりの残業が発生し残業代はしっかりと支払われるためそれで補填...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は同世代に比べてかなりもらえる。独身である限り、かなり綺麗で広い寮に格安で住むことができ、水道代、ガス代が無料なのも嬉しい点。トータルで見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度という制度はあまりないように感じます。また、年収は年功序列です。
そのため、積極的に頑張りたいという人よりもゆっくりのんびり働きたいと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。
45歳を超えますと年齢給は固定額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなかなか安定しないです。
業績が落...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は田舎の中小にしては良いですが。周りを見渡すと低いです。
労働に対して見合ってないです。
また、基本給がさらに細分化されているため実際の基...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,179人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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