この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級試験は、比較的簡単。経験者に内容を聞けば十分に対策可能。社長賞や資格取得の場合は、報奨金をもらえるので、励みになる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
株式会社不二越 報酬UP
株式会社不二越の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
昇級試験は、比較的簡単。経験者に内容を聞けば十分に対策可能。社長賞や資格取得の場合は、報奨金をもらえるので、励みになる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大学卒で福利厚生を加味したら、かなり満足度は高いです。評価については明確なものはなく、欠員やローテーションで必然的に昇格せざるを得ない人もいる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的な給与・年収をいただけていたと思います。
賞与は取引先の企業の業績がよければお金が入ってくると思われるので、世界経済の調子が良ければこの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料的にはよい。残業も多いが、残業代も出る。担当者は給料は低めだが残業アリだと、世間的より多い。賞与は今のところ4か月は出ている。年度末に業績...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年昇給はある程度までは半自動的に進みます。
成果としてはやっているアピールは必要になるかと思われますが普通評価でもそこそこの昇給でそこそこの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても満足している。
富山県内ではトップクラスの給料がもらえていると感じる。
ボーナスや残業代もしっかりと出る。
残業が多い会社なので、仕事を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業手当は働いた分支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度、所轄の上司との人事評価面接がありますがフィードバックが十分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社と比較しても給与は十分と感じています。30代でも主任、課長クラスになれば600万以上はあります。部長で800万くらいです。残業代の未払い等...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合職と一般職の区別がなく、ほぼ誰でも平等に評価のチャンスが与えられる。
昇級についても実力主義の要素が強く、文理問わず、組織の売上や運営に貢...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料や福利厚生などの不満はなく、むしろ恵まれていると感じる。残業代は全て出る事に加え富山県県外からきた新入社員は会社の独身寮に光熱費込みで月2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職になると高いのかなと思われる。
業務量が多く、残業が多い部だと残業代が出るようだ。とはいえ、定期的な会合などでは管理職の方が負担をしてく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしい。
給料も全く問題はない。
働く環境は素晴らしい。
一人一人にロボットが1台づつ割り当てられており、実験なども行いやすく、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
企業規模の割には、高額だと思います
残業が多いので、ありえないですが、
主任クラスだとみなし残業代があるので
残業しなくてもそれなりの給料がも...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
正社員の方の給与ははっきりわからないが一応等級があり上に上がると相当高いと聞いたことがある。
それと長く勤めているとそれだけで給与も高く賞与も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
県内では上位の給与です。
業績賞与も出る年は5ヶ月以上もらえることもあります。
ただしあくまで県内の製造業の中ではの話です。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地元の中では給料はいいと思います。
ボーナスもそれなりなので給料に関しては特に不満はなかったです。
残業代などもキチンと支払われるのでコンプラ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
至って普通で、他社に際立っていいということはない。またメーカーらしく、業績により左右。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はいたっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこです。ただサービス残業ばかりで残業代はあまりもらえないです。役職者もそれを黙認しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
富山県内ではかなり高い方だと思われます。ボーナスも年間で最低5ヶ月分支給しています。また資格試験などに合格すると習熟ポイントというものが与えら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料は同業界の中では標準かそれ以上かと思います。特に主任あたりでは他社の係長級に比べると給与は貰えているとおもう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されるのでその点についてはわりとしっかりしているほうだと思う。一般的な企業に比べると、給与水準は高いほうではないかと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地方では高い方。出世しなくてもそこそこ頂けるうえに降格制度もないため安定性が期待できる。またボーナスの額も評価でそれほど変わることはない。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は他の会社よりも高め。土曜出勤等も良くあるため稼ぎたい人には良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきなと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
企業レベルに対しては、給与は悪くない。
ここ数年はベースアップも進めている。
一時金も業界的にそれなりに出るが、業績が悪いと一気に少なくなるの...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年功序列で長く勤めていれば給与の基準は高い。
大卒では5年目で年収500万、主任職になると700万〜800万貰える。
担当者でも階級を上げれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やはり全国的にみて大企業と安定を捨てるのはかなり迷いました。生産第一で製造現場は環境的にはあまり良くないが周りの人達はいい人が多い。上司も残業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
海外に拠点があるので色々なところに行ける。良くも悪くも明確なルールが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ意外に裁量権がほぼ無...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給休暇は一般職の場合は取りやすい。何で使うかとか聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると取れなくなる上に土曜日夜勤...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格は取らせてもらえる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員を育てようという意識が無い。基本的に放置で自分で色々学ん...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思う人は少ない。管理職はワークライフバランスが取れず、残業や休日出勤が当たり前になっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
様々な事業部があるので、安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
EV化で需要の減る製品を扱っている事業部が多く、将来性に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
組合員であるうちはワークライフバランスはとれる。
年休消化は義務化されており好きなときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助や食堂、手当などは充実している方だと思う。資格を取らせてもらえる仕組みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業地区はもう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実しています。
残業などは抑えるように言われていました。
有休などもとりやすく、休みの調整はしやすい環境でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内研修は充実しています。
定期的に研修の案内があり、スキルアップをすることができます。
資格取得の案内も来ており、やる気があれば、様々な資格...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実際よかった。給与もしっかりしており、先輩たちに教えてもらえる環境にあったのでよかった。本当によかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
長崎県内でも比較的大きな企業であり、待遇面は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても高学歴でないと昇進しにくい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、数字を上げなくても一般社員より給与をもらえていることがおかしい。
若手に経験積ませるからという理由で、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
月給は贅沢しなければ暮らせるくらいの金額をもらえます。
事務職はそれなりに貰えている方かと思います。
それでも足りなければ、会社に許可を貰えば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性は昇格していけば給料は一般くらいには貰える。また、人間関係がいいので、変な評価のされ方はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列が基本なので昇給は毎年されます。初任給は新卒で考えれば高いほうだと思いますので安定して収入を得ながらスキルアップをする会社としてとても...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
昇給の基準がしっかりと定められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がしっかりと定められている分、飛び級的に給与がUPす...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1回ボーナスは実際の支給額としては給与1ヶ月分でした。
例・月給20万の場合は内訳基本給10万+職能給10万の様な...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業であり、日本平均と比較すれば高い水準であるものの、総合職はいわゆる有名大学が採用の中心であるため大学時代の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
月収は高くありませんが、契約社員にも賞与がありました。頑張りをきちんと評価してくださる環境だと思います。業績がよければ年度末賞与もありました。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,204人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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