在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年10月1日【良い点】
年々、一級施工管理技士の資格取得に力を入れるようになってきており、本人のヤル気さえあれば、資格学校に通う体制を整えてくれる。
また、その他技能...続きを読む(全221文字)
金下建設株式会社 報酬UP
金下建設株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、金下建設株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
金下建設は、昭和10年に土木請負業として第一歩を踏み出し、昭和35年に建築事業に進出しました。以降、総合建設業として地域社会を支え、創立60有余年を迎えました。
わたしたちが作る建設物が、ひとつひとつの用途、規模、構造、土地、地域などの条件がさまざまであり、同じ現場は後にも先にもありません。お客さまの想いをカタチにできるよう精一杯努め、世界にひとつしかない建設物をつくっています。だからこそ、ひとつひとつの次ごとにやりがいがあり、おもしろいのです。
わたしたちがつくった道や建物は人と人、街と街を繋げ、今日も人々の暮らしの中で輝いています。
これからも『ものづくり』をとおして地域社会を支え、人々の暮らしを豊かにする。そんな使命感を感じながら、みなさんとともに『ものづくり』ができる日を心待ちにしています。
現場のすべてを知る。
・大規模物件のみ → 一つのセクションを管理
・中小規模・小規模 → 全体を管理していただくことになります。
その為若くして現場の所長へとまた、多種多様な現場の施工管理をしていただくことが当社の施工管理のやりがいです。
また当社は社宅、休みなど様々な福利厚生面に力をいれております。
文化財など大きなプロジェクトを担っていただけます。また幅広く経験できるという部分が当社の強みです。
業務拡大により中堅社員や若手社員がいないという部分が当社の課題となります。
コミュニケーションが取れる
素直な人間
コミュニケーションの取れない
言われたことのみをやる人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した金下建設株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した金下建設株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年10月1日【良い点】
年々、一級施工管理技士の資格取得に力を入れるようになってきており、本人のヤル気さえあれば、資格学校に通う体制を整えてくれる。
また、その他技能...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年10月1日【良い点】
建築規模的に工期が数ヶ月~2年程度の物件が多いので、比較的若いうちから様々な工種を満遍なく経験する事ができる。そのため、現場所長や先輩社員、本...続きを読む(全562文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年10月1日【良い点】
基本給は少ないながらも、20代、30代前半の主任(下級)クラスまでは申請した時間分の残業・休日出勤手当が出るので、働いた分だけ給料が貰える。特...続きを読む(全413文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年6月18日【良い点】
残業や休日出勤は当たり前だがそれらはきちんと支払われるので、20代一年目で月40万貰えることもある。ただし、35歳を超えると経験年数に関わらず...続きを読む(全253文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年6月18日【良い点】
建築物が出来上がる過程を見られるので、完成した時の感動は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設現場は労働災害も多いので相当気を...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 金下建設株式会社 |
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フリガナ | カネシタケンセツ |
事業内容 | ■土木工事の測量・調査・設計ならびに施工 ■建築工事の計画・設計・監理ならびに施工 ■舗装材料の製造および販売 ■産業廃棄物の中間処理(リサイクル) |
設立日 | 1951年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 228人 ※2018年12月31日現在 |
売上高 | 110億円 ※2017年12月期実績(単体) |
株式市場 | 東京証券取引所2部 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金下 昌司 |
本社所在地 | 〒629-2251 京都府宮津市字須津471番地の1 |
事業所 | 【本支店】 ■本社 京都府宮津市字須津471番地の1 ■京都支店 京都府京都市中京区丸太町通室町東入ル常真横町190-2 ■大阪支店 大阪府大阪市北区天満4-3-25 梅田プラザビル本館7F ■兵庫支店 兵庫県豊岡市三坂町5-28 【営業所】 ■京丹波営業所 京都府船井郡京丹波町実勢55 ■八鹿営業所 兵庫県養父市八鹿町上網場295 ■京丹後営業所 京都府京丹後市大宮町口大野314-1 ■福知山営業所 京都府福知山市篠尾新町1-104 広瀬産業ビル篠尾新町4階C号室 【工事事務所/工場】 ■宮津道路工事事務所/丹後アスコン工場 京都府宮津市字須津2507 ■丹波アスコン工場 京都府船井郡京丹波町実勢55 ■但馬アスコン工場 兵庫県養父市八鹿町浅間299-1 |
男女比 | 男性 91% : 女性 9% |
平均年齢 | 47.9歳 |
平均給与 | 585万円 |
30歳時の平均年収 | 352万2000円 ※ 基本給:25.6万円、賞与:45万円 |
Manager average age | 52.2歳 |
役職者の男女比 | 男性 98% : 女性 2% |
平均残業時間(月) | 34時間 |
有給消化日数 | 6.4日 |
離職率 | 15% |
電話番号 | 0772-46-3151 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> TEL:0772-46-3151 E-mail:info@kanesita.co.jp (担当 狩野・田原) |
URL | https://www.kaneshita.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.kaneshita.co.jp/recruit/new-grad/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
229億7700万 | 199億9100万 | 199億8300万 | 199億9100万 | 222億100万 |
純資産
(円)
|
195億7300万 | 171億9900万 | 171億200万 | 172億5400万 | 181億5100万 |
売上高
(円)
|
117億100万 | 109億6000万 | 76億3300万 | 98億9800万 | 106億5900万 |
営業利益
(円)
|
1億4400万 | 6億4900万 | - 9900万 | 1億4600万 | 2億3800万 |
経常利益
(円)
|
2億6600万 | 7億8100万 | 3200万 | 2億8700万 | 4億1300万 |
当期純利益
(円)
|
1億8800万 | 5億300万 | 4500万 | 1億9000万 | 2億7000万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
14.57 | - 6.33 | - 30.36 | 29.67 | 7.69 |
営業利益率
(%)
|
1.23 | 5.92 | - 1.3 | 1.48 | 2.23 |
経常利益率
(%)
|
2.27 | 7.13 | 0.42 | 2.9 | 3.87 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。