企業研究レポート
内定辞退
- 重視した軸
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私が企業選びで重視していたのは「品質に対する信頼」と「社会貢献性」、そして「誠実な姿勢で仕事に向き合える環境」です。その中でロート製薬は、生活者視点を軸にすべての事業を展開しており、品質マネジメント職においても、単にミスを防ぐという目的にとどまらず、「人の健康を支...続きを読む(全264文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ロート製薬の理念である「NEVER SAY NEVER」に強く惹かれました。単なるキャッチフレーズではなく、社員の行動や製品開発の背景にもその精神が生きていることが企業研究で明確になりました。また、「生活者起点」という姿勢も一貫しており、全ての事業が“人々の心身の...続きを読む(全283文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ロート製薬は医薬品、スキンケア、再生医療、機能性食品など多岐にわたる事業を展開しており、特に“ヘルスケア”という広い領域で生活者に寄り添った商品開発をしている点に独自性があります。品質マネジメント職は、そうした幅広い製品の安全性・信頼性を支える重要なポジションです...続きを読む(全209文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ロート製薬は、コロナ禍以降も安定した業績を維持しており、スキンケアや機能性食品の分野で海外展開を強化するなど、成長性のある企業です。特に、「アイケア」「スキンケア」「腸内環境」といったテーマでの製品展開は、他社にない独自の強みであると感じました。一方で、医療用医薬...続きを読む(全256文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は一言でいえば「自由闊達でフラット」。実際に説明会や面接でお話を伺った際も、若手の意見も積極的に取り入れる風土があると感じました。また、「挑戦を楽しむ」という言葉が理念だけでなく、社員の行動にも現れており、指示待ちではなく自ら動く姿勢が求められることも印象的で...続きを読む(全258文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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品質マネジメント職においても育休取得率や時短勤務の活用事例があり、ライフイベントを経ても働き続けられる制度が整っている点に安心感を持ちました。待遇面では、基本給に加え、福利厚生や自己啓発支援も充実しており、社員が安心してキャリアを築ける土壌があると感じました。長期...続きを読む(全188文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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幅広い学部から採用されており、「学歴や専門性だけでなく人柄も重視している企業」という印象を持ちました。さらに、...続きを読む(全116文字)
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