【象印の魅力、PRで発信】【23卒】象印マホービンの冬インターン体験記（文系/2DAYSインターンシップ 営業職）No.25544（非公開/非公開）（2022/5/12公開）

家電業界に興味があり、ネームバリューがある家電メーカーのなかでも象印はホワイトだと聞いていたので参加してみたいと感じた。また、本選考の前に社員の方と直接話をすることで企業理解や面接にて厚みを作ることができると考えた。

最低限の自己分析としてこれまでの自分のモチベーショングラフに基づいた自己分析と自身の強み、弱みについて振り返った。自分は大学時代に取り組んだ飲食店経営に関する経験をもとに自分の性格を述べた。また、HPや就職サイトを通して可能な限り会社について調べ、インターンシップを参加する理由の部分で志望度をアピールした。

ESのみでの選考であったため、手書きのESを非常に丁寧に書いた。また、内容を書く前にスマートフォンのメモ帳などの紙媒体以外で考えて下書きし、それを見ながら清書をした。自身の強みと志望度を問われる設問だったため、自己分析と企業研究は求められていると感じた。

象印製品を量販店にPRし、販売拡大を図るための店頭イベントや売り場を企画して発表するグループワーク

1日目にオンラインでの事前説明会が実施され、翌日に2日目としてグループワークと座談会が企画されていた。

業界内でのシェアの高さ、業界トップを誇る製品が多くあるとわかった。また、少数精鋭で全国をカバーしているため、社員同士の結束力や使命感は非常に強いと感じた。今後の経営方針や将来性についても知ることが出来た。

3種類の象印製品が5人で1チームの3つのグループにランダムで割り当てられ、それぞれの製品を家電量販店でPRするためのイベントを企画して発表する

1日目にやったこと

オンラインにて会社概要や事業領域、業界内での位置づけや優位性、社内の雰囲気、そして今後の経営方針や事業ビジョンについて説明があった。1日目は事前説明会という形であった。

2日目にやったこと

名古屋支店にて改めて会社概要と事業について説明をされた後にグループワークのテーマ発表と進め方の案内をされる。5人1チームで象印製品の販売拡大のための店頭イベントを企画し、発表を行った。それぞれのチームの発表の後に支店の役員の方がフィードバックをして下さり、最後には順位も発表された。ワークの後は30分程度、若手の営業社員の方、人事部の方との座談会があり、選考についてのアドバイスや仕事に関する踏み込んだ内容までお伺いすることができた。

人事部の採用担当/営業職の若手社員/名古屋支店の役員

なし

グループワークの準備において全てのグループが時間を少しオーバーしてしまったため、社会人になってからは時間を守ること、納期を守ることは必ずしなければならないとアドバイスされた。

アイデアが多く出てくることは良かったが大きな台紙に手書きで記入してまとめる時間がなくなってしまい、時間内に準備を終えることができなかった。議論が活発になることは良いことだが、方向性を固めて必要なものとそうでないものを取捨選択して結論を出すことは難しいと感じた。

自分のグループは全員が非常に積極的、かつ周りのアイデアにもきちんと耳を傾けてくれる学生ばかりであったため非常にやりやすかった。アイデアを出すことも大切だが「積極的に聴く」ことでより良いものを生み出すための議論ができると学んだ。結果として全員で協力して発表を完成させ、役員の方からは1位の評価を頂くことができた。

社員の方の雰囲気をすることができた点が1番の収穫であると感じた。もともと象印は風通しも良く自社のことを好きな社員の方が多いと伺っていたが、実際に会ってお話を聞いてそのイメージ通りだと感じた。皆様が穏やかで優しく、それでいて象印の社員としてお仕事をしていることに誇りをもっておられた点に魅力を感じ、本選考に進む決意が固まった。

象印の製品についての理解を深めてから臨むことが良いと感じた。自分は実家暮らしであまり調理家電を利用しなかったため、ワークにて他社製品と比較した優位性がわかりづらい部分もあった。

コロナ禍ということもあり、オンラインでのインターンシップしか参加したことがなかったが、本インターンシップの2日目は名古屋支店で対面での参加ということで実際にオフィスの雰囲気を知ることができ、実際に働くイメージができた。また、若手社員の方も役員の方も気さくに話しかけて下さる雰囲気でお仕事がしたいと思えた。

本インターンシップに参加している学生は本選考でも強い志望度をもっている学生が非常に多いと感じると共に、話がわかりやすく、議論をする力に長けている優秀な学生も多いと感じたため。また座談会のなかの質問にて、少数精鋭で全国をカバーしており、全国でも10名から20名と非常に高倍率であると知ったため。

ワーク内のメンバーだけでなく参加している学生全体の雰囲気、そして社員の方の雰囲気が非常に良かったため、志望度は上がった。自分から話かける、アイデアを出すというような姿勢と周りの意見を尊重し、慎重に検討するような学生ばかりだと感じた。また、社員の方も適宜アドバイスを下さったり、フィードバックや座談会を通して純粋な感想や答えを下さったため、人の温かさや仕事をしやすい雰囲気を感じた。

参加者限定のイベントや早期選考という形での優遇はなく、本選考においても再びESを提出するところから選考が再スタートしたためインターンシップ参加者かどうかは本選考の有利不利に関係ないと感じた。

多くの一般消費者にとって身近な家電や飲食料品、そして生活用品などを扱うメーカー業界を志望していた。家電や飲食料品は自身もエンドユーザーとして利用している製品であるため、自身の仕事が最終的にどのようにお客様の役に立っているのかを目に見える形で実感でき、使命感とやりがいをもって仕事ができるという点で魅力を感じていた。

もともと名前を聞いた事のある家電メーカーの1つだと思っていたが、実際には思ったより多くの製品で業界トップを獲っており、社員の方々も穏やかさと熱い想いをもってお仕事をされているという新たな魅力に気づいた。そのため、大手の総合電気メーカーだけではなく、家電メーカーのなかでも調理家電などのある分野にて秀でている専門家電メーカーや中堅総合電気メーカーにも興味をもつようになった。