この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも責任ある仕事を任せてくれます。根性はある程度必要になってきますが、それ以上にやり遂げたときの達成感は大きかったように思います。また、頑...続きを読む(全179文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも責任ある仕事を任せてくれます。根性はある程度必要になってきますが、それ以上にやり遂げたときの達成感は大きかったように思います。また、頑...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のことを「女史」と呼び、男と区別してる時点で、古い男社会の体質から抜けきれない...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が座学、OJTともに三ヶ月くらいかけて行われ、かなりしっかりとしている印象でした。独り立ちするまでに細かく段階を踏んで教えてくれるので、全...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
・営業職の女性は少ないですが、結婚・出産後も働くことができる。
・一般職は部署にもよるが比較的定時に上がれ、プライベート充実可能。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは花形、と言われ存在を尊重されていました。
研修制度もしっかりしていて、放任されたりせずしっかり教育してくれます。新商...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育休制度を利用して復帰する方は多いので、働くという観点では大変だが、復帰しやすさという観点ならば、かなり精度は整っていると思われる。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最近は女性の営業の採用も積極的に行っているようで、変わろうとしているんだなと感じます。事務職に関しては女性が多く、働きにくいというところはあま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設業界のためか男性優位な社風ではがあるが、そのおかげで女性が表立って仕事することが少ないと感じる。上司曰く、女性は優遇されているらしい。
大...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性だけの職場なので、リーダーもじょせいであり、女性ならではの体調不良などにも理解がある。ショールームに遊びに来る営業さんにはやさしくしてもら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いのでメンバーの理解は得られやすいと思います。
残業は基本的に発生しますが、事前にメンバーに伝えておくことである程度コントロールできる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
3〜4年前まではショールーム勤務でも毎日遅くまで残業していましたが、現在は業務の分担に会社全体として力を入れていてほぼ毎日定時で帰れる支店が多...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
地域によるとは思うが最近は産休育休が取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取るショールームアドバイザー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司によるのですが、産休は取得可能です。
半休制度もあるので子供の予定に合わせて取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性と比較して女性は基本定時での退社が認められている為おすすめである。
慣れるまで時間がかかるが、慣れたらうまくいく事務だと思う。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
髪色ネイルはとても派手でなければ自由です。人とお話しするのが嫌いな人はとても働きやすそうです。制服かしてもらえるので服を考えないでいいです。私...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性事務職は、基本定時上がりで帰れる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性社員は、客先が個人の工務店など多く、パワハラ、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年々新卒女性営業マンを増やしている。女性役職者も数年で増えた。産休を3年間で2回使用している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職は土日が確実に休める、年間休日120あるのでライフワークバランスが取れやすい。また、女性同士のいざこざもなく和やかな雰囲気。とくに職場内...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇の取得を支店内で初めてされた方がいました。かなり上司を説得して取られたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性社員はショールームアドバイザーや事務職として働いている。営業職ではないので、評価基準も曖昧でなかなか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革によってだいぶ良くなってきている。産休育休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取れるとはいえ、若干肩身の狭...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般職の事務は、繁忙期は
残業も多いがそれ以外は定時で帰れることも多いので家庭との両立も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は男性よりは優遇されていると思います。
時代というより対外的なポーズとして、女性の方が出世が早いです。
あくまでも総合職ですが。
最近は産...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが検品、梱包など簡単な作業も多々あったので女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性契約社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の営業職自体が珍しいため、社内、お客さん双方に丁寧に扱われる。それ以外は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当をしてましたが、土曜日も現場が稼働しているので、電話がかかってくる。現場の稼働日と会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に有給等は希望すれば取れるが朝礼のある月曜日は取れなかった。ルート営業だと展示会等イベントで土日に出勤する可能性はある。その...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年収はそこそこだが家賃補助が手厚い。家賃の7割程度会社が負担してくれるので手取り額は平均よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
独自のホーロー という商品や値引きしない売り方が非常に強みだと思う。近年CM等で知名度も上がりデザイン性も他社と引けをとらないくらい上がってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
工場作業員で休みはしっかりとれる まあ、そのくらいか 茨城南部の工場でしたが人は悪くはなかったですかね 営業は休みもなかなか取れなかったり心労...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生で、適用の条件(家から90分以上掛かる等)はあるが、住宅補助が上限有り(地域によりそれぞれ)の75パーセントが出るので手取りに余裕が出...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給も取りやすく自分次第で定時で帰る事もできるので、子育てしながら仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアッ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女比がほぼほぼ半分になっており、
女性にとっては働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、ヘルメットを被ったり
工...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子どもの体調不良で、急な早退や休みに関しては他の方が快くフォローしてくれる。
少しでも早く帰れるように声をかけてくれたり
その点は本当に助かっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性もスキルアップ可能な職場だと思う。
給料は高いとは言えないが残業すればそれなりにもらえます。
時短などがあるかは利用していないのでわかりません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりある。復帰して時短で働かれている方もいるし、復帰に対する心配はあまりしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
生理休暇もあり皆女性には甘く優しいと思う。製造は大変だと思うが周りが男ばかりなので若いだけでちやほやされていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
体力を使う業務が発生しやすいが、その場合率先して男性職員が代わってくれる風土がある。
しかし、会社として体力のある男性職員を重宝する傾向にあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近では女性営業マンも増え、広い視野での営業ができている。男性が多いので、女性には優しくしてくれて働きやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
長く勤務されている女性社員は、結婚と出産も経験されてもなお、働き続けられているので、長く働く女性のモデルケースでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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