この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが女性が多いところだと合う合わないで評価が左右される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は土日休みは慶弔休...続きを読む(全139文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが女性が多いところだと合う合わないで評価が左右される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は土日休みは慶弔休...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が出来る人はリーダーになるなど、その部門での昇進は早く色々任せられたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場な...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近頃は改善されてきたようにも感じているが、まだまだ男社会である。
その反面、育休や産休を取る社員は増え、嫌な顔をされるなどもないのでそこは良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とにかく会社が女性社員に優しい。方針的にも社員を大切にするという時代の流れに乗っていることからこのような対応なのだと思う。異動についての要望な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アドバイザーに限っては女性の役職者が多い。そもそもアドバイザーは女性だけしかいない環境もあるため、必然的に女性役職者が誕生する。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私のやっていた、営業ではまだまだ女性は少ないが、事務員さん、アドバイザーなどは女性が多かった。育休、産休もかなり活用されており、復帰されてバリ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は専門学校卒の子から大卒の子まで幅広くとっていて、女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は一般職と総合職を選...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業職としての女性採用は年々増えているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよりますが男女平等な評価をしてるとは到...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも責任ある仕事を任せてくれます。根性はある程度必要になってきますが、それ以上にやり遂げたときの達成感は大きかったように思います。また、頑...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のことを「女史」と呼び、男と区別してる時点で、古い男社会の体質から抜けきれない...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修が座学、OJTともに三ヶ月くらいかけて行われ、かなりしっかりとしている印象でした。独り立ちするまでに細かく段階を踏んで教えてくれるので、全...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
・営業職の女性は少ないですが、結婚・出産後も働くことができる。
・一般職は部署にもよるが比較的定時に上がれ、プライベート充実可能。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは花形、と言われ存在を尊重されていました。
研修制度もしっかりしていて、放任されたりせずしっかり教育してくれます。新商...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育休制度を利用して復帰する方は多いので、働くという観点では大変だが、復帰しやすさという観点ならば、かなり精度は整っていると思われる。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最近は女性の営業の採用も積極的に行っているようで、変わろうとしているんだなと感じます。事務職に関しては女性が多く、働きにくいというところはあま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設業界のためか男性優位な社風ではがあるが、そのおかげで女性が表立って仕事することが少ないと感じる。上司曰く、女性は優遇されているらしい。
大...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性だけの職場なので、リーダーもじょせいであり、女性ならではの体調不良などにも理解がある。ショールームに遊びに来る営業さんにはやさしくしてもら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いのでメンバーの理解は得られやすいと思います。
残業は基本的に発生しますが、事前にメンバーに伝えておくことである程度コントロールできる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
3〜4年前まではショールーム勤務でも毎日遅くまで残業していましたが、現在は業務の分担に会社全体として力を入れていてほぼ毎日定時で帰れる支店が多...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
地域によるとは思うが最近は産休育休が取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取るショールームアドバイザー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司によるのですが、産休は取得可能です。
半休制度もあるので子供の予定に合わせて取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性と比較して女性は基本定時での退社が認められている為おすすめである。
慣れるまで時間がかかるが、慣れたらうまくいく事務だと思う。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
髪色ネイルはとても派手でなければ自由です。人とお話しするのが嫌いな人はとても働きやすそうです。制服かしてもらえるので服を考えないでいいです。私...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性事務職は、基本定時上がりで帰れる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性社員は、客先が個人の工務店など多く、パワハラ、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
平均年収700万円程度。2025年から年功序列制度が廃止され、個人の力量によってはかなりの年収UPも。続きを読む(全51文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
基本的に土日祝休み。残業に関しても20時になるとパソコンが自動的に使用できなくなっている。ここ5年で残業時間も50%以上削減されている。続きを読む(全68文字)
少し厳しい感じはあったが、オンとオフの切り替えがしっかりしている社風を感じた。上司が部下を気遣う風潮もあった。続きを読む(全55文字)
値引きをせず適正価格で売るため、お客様に商品として販売することが出来る点がやりがいに感じると思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
時短をとっている社員はほぼいないのでこれからという感じで理解しようとはしてくれる。ここ数年で改善はされている。周りも理解しようとしてくれるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性で課長や支店長をされている方もいるため働きやすいと思います。育児休暇から復帰する社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている女性はまだまだ少ない印象。また、現場よりの製造系は男性社員が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務制度も整っているため、女性が働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭のため、一人が抜けた際の...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は時短やリモートも可
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてまわらない、家でやるなど起こってるようだった。とても体力ある人じゃ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の多くが女性なので、役職についている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得も出来ますが、結局子供を産んだ後だ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも働きやすい環境です。キャリア形成なども積極的です。主体的に動けるか行動が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部だと重たいものを持つのが日常になるので体を痛めることがあるかもしれません。特に腰や肩を痛める方が多数います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は圧倒的に少ないイメージ。
女性で結婚した人は辞めるかバックオフィスへ異動している。異動も本部間であれ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性も多くの仕事を任せてもらえてるイメージです。工場、事務どちらにも男女がいるので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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