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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は専門学校卒の子から大卒の子まで幅広くとっていて、女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は一般職と総合職を...続きを読む(全191文字)
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タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は専門学校卒の子から大卒の子まで幅広くとっていて、女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は一般職と総合職を...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職としての女性採用は年々増えているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよりますが男女平等な評価をしてるとは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも責任ある仕事を任せてくれます。根性はある程度必要になってきますが、それ以上にやり遂げたときの達成感は大きかったように思います。また、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のことを「女史」と呼び、男と区別してる時点で、古い男社会の体質から抜けきれな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修が座学、OJTともに三ヶ月くらいかけて行われ、かなりしっかりとしている印象でした。独り立ちするまでに細かく段階を踏んで教えてくれるので、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
・営業職の女性は少ないですが、結婚・出産後も働くことができる。
・一般職は部署にもよるが比較的定時に上がれ、プライベート充実可能。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは花形、と言われ存在を尊重されていました。
研修制度もしっかりしていて、放任されたりせずしっかり教育してくれます。新...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育休制度を利用して復帰する方は多いので、働くという観点では大変だが、復帰しやすさという観点ならば、かなり精度は整っていると思われる。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最近は女性の営業の採用も積極的に行っているようで、変わろうとしているんだなと感じます。事務職に関しては女性が多く、働きにくいというところはあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設業界のためか男性優位な社風ではがあるが、そのおかげで女性が表立って仕事することが少ないと感じる。上司曰く、女性は優遇されているらしい。
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【良い点】
女性だけの職場なので、リーダーもじょせいであり、女性ならではの体調不良などにも理解がある。ショールームに遊びに来る営業さんにはやさしくしても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いのでメンバーの理解は得られやすいと思います。
残業は基本的に発生しますが、事前にメンバーに伝えておくことである程度コントロールでき...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
3〜4年前まではショールーム勤務でも毎日遅くまで残業していましたが、現在は業務の分担に会社全体として力を入れていてほぼ毎日定時で帰れる支店が...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
地域によるとは思うが最近は産休育休が取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取るショールームアドバイザ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司によるのですが、産休は取得可能です。
半休制度もあるので子供の予定に合わせて取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性と比較して女性は基本定時での退社が認められている為おすすめである。
慣れるまで時間がかかるが、慣れたらうまくいく事務だと思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
髪色ネイルはとても派手でなければ自由です。人とお話しするのが嫌いな人はとても働きやすそうです。制服かしてもらえるので服を考えないでいいです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性事務職は、基本定時上がりで帰れる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性社員は、客先が個人の工務店など多く、パワハラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年々新卒女性営業マンを増やしている。女性役職者も数年で増えた。産休を3年間で2回使用している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職は土日が確実に休める、年間休日120あるのでライフワークバランスが取れやすい。また、女性同士のいざこざもなく和やかな雰囲気。とくに職場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇の取得を支店内で初めてされた方がいました。かなり上司を説得して取られたようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性社員はショールームアドバイザーや事務職として働いている。営業職ではないので、評価基準も曖昧でなかな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革によってだいぶ良くなってきている。産休育休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取れるとはいえ、若干肩身の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般職の事務は、繁忙期は
残業も多いがそれ以外は定時で帰れることも多いので家庭との両立も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は男性よりは優遇されていると思います。
時代というより対外的なポーズとして、女性の方が出世が早いです。
あくまでも総合職ですが。
最近は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務と残業時間に対する給料が得られていないと感じた。
自分に対して特に何かあったわけではないが営業はパワハラ的な言動だったりをよく見かけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
先代の頃から映画でも産休・育休を取る人もいました。女性社長になり、より女性にとって働きやすい環境となっているのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職はごくわずか、育休復帰後はほとんどの社員が事務職で復帰しているため、キャリアパスを描きづらく、女性が長く働ける環境ではないと感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は取りやすく何か言われたりもありません。
繁忙期は忙しすぎて取りにくいかなと思いますが、そもそもその時期に取ろうとは思わなかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員も工場や本社など一定数在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は進んでいるかもしれませんが、在籍時には育休や産...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休などあるため活用すべき
配慮をしてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に男性が多いためそこが気にならなければよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
重いものを持たないといけない業務が多い。
持たなくていいと言われるが、持たざるを得ない状況になってしまっている。正直、女性は長く働き続けるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ほぼ女性スタッフがいました。男性ももちろんいましたが、女性が基本的管理職にいて働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務制度の充実と、取得率の高さ。
時短勤務の対象年齢が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると給料は激...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
普段身近にいる人達に限っては男女で出世や業務に差があるような感じはしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の管理職はい...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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