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兼房株式会社

兼房の会社説明会・セミナー・イベント体験談一覧(全2件)

兼房の会社説明会・セミナー・イベントの体験記一覧です。実際に参加した先輩による、説明会・セミナーの開催形式・場所や内容、所要時間、服装などといった当日の情報から、選考前の参加の必要有無、選考に有利に働いたかどうかなどのリアルな感想・注意事項を掲載しています。ぜひ参考にして兼房の企業研究にご活用ください。

兼房の 会社説明会・セミナー・イベントの体験記一覧

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26卒 兼房 / 本選考 / 説明会 / 営業・管理系総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性
【セミナーの内容】オンラインで会社説明、質疑応答
この投稿でわかること
    • 参加すると選考に有利にはたらくか
      説明会の内容
      説明会の実施場所
  • 説明会の詳細を確認する
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    公開日:2025年9月30日

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    兼房を見た人が見ている他社のES・体験記

    愛知時計電機株式会社

    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)

    26卒 愛知時計電機 / 本選考 / ES / 営業系総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【自己PR(400文字以下)】私の強みは、全体を見渡し、行動できることだ。大学で所属した○○部で、約○%だった半年以内の下級生の退部率を○%にした経験がある。大学から競技を始めたが、実際にやってみて向いていないと思い、忙しい大学生活の中で部活の意味を見出せなくなっ...
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    公開日:2025年5月19日

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    SANEI株式会社

    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))

    26卒 SANEI / 本選考 / ES / 営業職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【志望動機】理由は 2 つあります。1 つ目は日常生活に彩りを添える商品を提供する仕事に就くことで、世界中のウェルビーイングに貢献したいと考えているからです。気に入ったものを日常に取り入れることが人の心を華やかにし、日常生活における幸福感や満足感を高めることができ...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2025年6月5日

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    内定辞退

    25卒 スジャータめいらく / 本選考 / 志望動機 / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【志望動機】衣食住の1つでありながら、その中でも、様々な人の目に、触れる食に携われる所と長所を活かした働き方が御社では、できると考えたからです。
    その中で、私は将来的に御社の企画職として0から1をつくるといった自分自身の思いを形にする仕事に面白さを感じ、携わりた...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2024年8月23日

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    東洋電機株式会社

    メーカー・製造業(電子・電気機器)

    26卒 東洋電機 / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 1Day理系向けセミナー / 1日間

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】鉄道用のモータに携わる仕事がしたいと考えており、実際に製造をしている東洋電機株式会社に興味を持った。工場の見学と社員の方との座談会を設けていただけるとのことだったので、...
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    公開日:2025年2月28日

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    26卒 東京海上日動ファシリティーズ / 本選考 / ES / エキスパート職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【自己PR】私は、設定した目標を達成するために克服するべき課題を見つけ、周りと協力しながら解決策を見出し、実行することができます。高校の部活動では、関東大会へ出場するという目標を掲げ、役者と私を含めた裏方に分かれて練習をしていました。創部以来、一度も関東大会へ出場...
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    公開日:2025年7月25日

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    兼房の 会社情報

    基本データ
    会社名 兼房株式会社
    フリガナ カネフサ
    設立日 1948年11月
    資本金 21億4250万円
    従業員数 1,386人
    売上高 202億3100万円
    決算月 3月
    代表者 磯谷 岳摩
    本社所在地 〒480-0142 愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1番地
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 578万円
    電話番号 0587-95-2821
    URL https://www.kanefusa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138146

    兼房の 選考対策

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