2016年卒 エナジーサポート株式会社の選考体験記 <No.168>

業界:
機械・プラント 電気・電子
本社:
愛知県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.energys.co.jp/

2016卒エナジーサポート株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社MARUWA
  • エナジーサポート株式会社
  • ヤマハ発動機株式会社
大学
  • 名古屋大学

選考フロー

説明会+ES(6月) → 1次面接(7月) → 最終面接(8月)

企業研究

会社に入ってからやりたいことをきちんと説明できることが重要だと感じた。選考に臨む学生数があまり多くない印象であったため、がちがちに理論武装して選考に臨む必...

志望動機

人々の暮らしを力強く支えていける仕事がしたい、という点を軸に話を進めていった。その中でも、電設設備などメーカーとして品質の高い製品を提供しているエナジーサ...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
採用担当/人事部トップ
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

技術系志望だったが、技術的な話はまったくされなかった。大学時代の取り組みや研究についても深堀はない。エントリーシートの内容に沿ってきちんと話ができるかとい...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

一次面接は人事面接である、他社選考と同様に非常にスタンダードな内容だった。志望動機を中心、大学でやってきたことについて説明を求められる面接だった。二次面接...

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機は?

人々の生活を力強く支えていける仕事がしたいという点をPRした。非常にスタンダートな質問である、深堀などもされなかったため、きちんと相手の意図をくんで話がで...

役員になる覚悟はあるか

この質問には面食らった。まったく予期していない質問だったため、前向きな答えをすることができなかった。「まったく想定していないことだったため、今すぐ回答する...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官4
肩書
人事担当/役員
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

スタンダートな質問と、大学でやっていたことや就活、出身地についての雑談が多かったイメージを持っている。全体として暖かい雰囲気のある会社なので、技術的な側面...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

一次面接と同じく、スタンダートな質問が中心であり普通に受け答えができれば問題ないと思われる。やや掘り下げもあったが、他社と比べるととても優しいイメージ。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機は?

一次面接と同じく、人々の生活を力強く支えていける仕事がしたいと答えた。しかし役員面接はやや深堀があり、「ガスとか、電力とかはどうなの」と志望動機の裏付けを...

エネルギー業界にとって大切なことは?

何を意図している質問なのかをまったくくみ取ることができなかった(JXエネルギーの面接でも同じことを聞かれたが)ため、自分の考えることを正直話すことにした。...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

何度も書くがスタンダートな質問が非常に多い。もっと厳しい質問をしてくる会社がいつくもあるので、もしこの会社を第一志望にする場合、何度か他社選考で面接を積ん...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

目の前の人ときちんとコミュニケーションが取れ、会社の雰囲気とマッチしているという点が重要であると感じた。よほどまずいことをしなければ、暖かく迎え入れてくれ...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

注意点はとくにないと感じている。いくつか面接を受けて場数を踏んだ後に受ければ、うまく話しができるようになると思う。