西日本電信電話（NTT西日本）の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
制度は一般的なもので、漏れているものは特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康経営という名のもと、カフェテリアポイント...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年休が取りやすい。年休消化しなければ上長に指導が入るため、長期休暇も気兼ねなくとれる。残業もしない方が仕事ができるという風土に変わってきている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い業務に携われる。転職と同じくらいの業務の幅になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でプロフェッショナルというよりは、ジェ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職以上になるとある程度余裕を持った生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は持ち回りで付く調整もある。業績評価を前回...続きを読む(全98文字)

【良い点】
プロフェッショナルとしてチャレンジしたかったから。引き留められたが、最終的には応援してくれた。退職後も同期と連絡をとっている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一般職にはよりそってくれる。基本的に話をよく聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の扱い、フォローが少ない。給与もジ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
かなり研修は多い。外部の講座も受講できる。ただ業務の調整が大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても奨励金が安すぎる。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
男女関わらず昇格の機会が与えられる。特に出産・育児休暇を取得した人には、在級年数を短縮して受験できる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ベネフィットあり。500円でコナミなどのジムが使える。人間ドックなどが利用できるカフェテリアプランあり。副業も業務影響がなければ可能。続きを読む(全73文字)

【良い点】
通信教育、資格支援はしっかりしているので、本人のやる気があれば会社の費用で学ぶことができる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
昇給は毎年実施されるため、年功的に年収は上がっていきます。直近は業績も少しずつ伸びているためボーナスの支給月数も上がっています。ボーナスは、...続きを読む(全354文字)

【良い点】
フレックスあり。有給も法律以上に付与されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によってはとても忙しく疲弊している社員もいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
成果重視とは謳いながらも概ね年功的な人事評価制度、賃金制度に基づき、年功的に賃金が上がっていきます。長期的なライフサイクルを考えれば申し分な...続きを読む(全200文字)

産休・育休をとったのちに復職される方も多く、職場の受け入れ態勢も整っています。短時間勤務や在宅勤務を利用されている方もいます。
キャリアに関しては、休...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスを非常に考えてくれている会社です。全社的に取り組んでおり、また一人一人の意識も高いと思います。有休はとりやすく(というかとらないと怒...続きを読む(全159文字)

新入社員研修は、研修センターにて泊まり込みで行います。
確か1週間ほどでした。
毎日毎日レポートが課題で出されますが、同じように毎日飲み会があり、眠...続きを読む(全178文字)

休暇制度、労働時間に ついてはどの企業とも遜色はない。
男女同一の労働条件が同じ。
単身赴任の帰郷旅費が月1回程度でる。
岡山、広島の通勤には新幹...続きを読む(全161文字)

年休の消化が悪いと管理職からプレッシャーをかけられるほどなので、取得はほぼ100%と思っても差し支えないです。職場によっては年休消化で穴が開いた分休日出...続きを読む(全160文字)