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女性は基本的にエリア職で、総合職と比較して、昇給や昇格が遅いです。続きを読む(全33文字)
株式会社大同ITソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大同ITソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大同ITソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性は基本的にエリア職で、総合職と比較して、昇給や昇格が遅いです。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率がかなり増えてきており、女性の方が多く入社する年もあるほどである。女性でも管理職で活躍する方がいる。女性は転職や現場に行くことが少...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇制度はあったのか定かではないです。女性が働きやすいというよりは、女性には主要なポジションが任せられないので必然的に残業も少なくなっているような感...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月3日【良い点】
国内でも名の知れたクライアントが多いため、会社規模...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
説明会や選考を進める中で違和感を感じなかった。入社後もその予想は合ってて、人間関係がある程度できる人ばかりだった。
給料や、休暇、福利厚生も良...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月11日【良い点】
どこもそうだとは思いますが、本人のやる気次第でスキルアップはできます。ただし、基本的に案件を行いながら業界に慣れていこうスタイルのため、入社直...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です。
コミュニケーションツールが充実しているため、業務上の連...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月4日【良い点】
親会社が安泰なので仕事は途絶えることはない。外販にも力を入れるようになり、更にフィールが広がった。大阪ガスをライバルと思っており、追いつきたい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フレックス制度導入しているので突然早退しなくてはならなくなったなどの柔軟性は高い。残業時間の調整にも使える。
勤怠はパソコンのオンオフの時間...続きを読む(全210文字)
ユーザー系システム会社であるため、お客様と直接コミュニケーションを取り、顔の見える形で仕事を進めることがやりがいに繋がると思います。続きを読む(全66文字)
大同特殊鋼グループのIT部門として、安定した経営基盤と事業の継続性が期待できます。特殊鋼という基幹産業を支えるITソリューションを提供するため、安定してい...続きを読む(全85文字)
社宅や家賃補助制度、独身寮など一般的な福利厚生が整っています。続きを読む(全31文字)
部署によっては、体育会系のため、向き不向きがあると思います。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
給与面、賞与面はかなり手厚いほうだと思う。「お金さえもらえればあとは我慢できる」という人であればしがみつくにはちょうどいい会社ではないかと思...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすい。1カ月の計画で有給休暇を取得したい日を設定するが計画外でも割と柔軟に有給休暇の取得は可能。
残業については36協定が...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
年収は業務内容のわりに良いと思う。他の企業と比べても業務的に楽だと思われるが給料はもらえるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務内容に対して給与が良い。有給やFTも融通きくのは良い点。
パワハラは少なく感じるが、部署によってはパワハラセクハラが横行している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ユーザーが近いため、良くも悪くも感想をいただくことが多い。
基本的に苦言の方が多いためやる気には繋がらない。
感謝されることも少ないため、や...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産育休に対して否定的な意見はありません。発生した場合はちゃんと部内で調整するような動きをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職の方は時短勤務は認められていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があっても使いにくい
女性管理職がいないわけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女比率が半々か女性の方が少し多めなので、女性同士での相談がしやすい。また、上司の人も優しく気さくな人が多かったので気軽に相談できた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアだとどのような産休・育休をとれるのかはわからないので教...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社のしやすさは段違いで甘いと思います。
高卒でフリーターやっていたという人も採用されていたし、
有名大卒はもっと入社しやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性メンバー数人が産休・育休を取得していたり、産休明けも再び笑顔で迎え入れられたりなど、制度を利用しやすい空気は出来上がっていると感じました...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別による差別は全くありません。
また、IT企業にしては珍しく、管理職を含め、女性の方も多く在籍しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいと思います。基本的に休みたいときに有給取って休めます。残業もあまりないです。
プロジェクトにもよるかと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社大同ITソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウアイティーソリューションズ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田龍三 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 052-308-5801 |
| URL | https://www.d-sit.co.jp/ |
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