22卒 インターンES
マーケティンング職
22卒 | 東京大学大学院 | 女性
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字）※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
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A.
学生運営カフェの店長として、監査評価を改善した。 当初、監査評価はHと最低ランクだった。 低評価は、スタッフの意欲に原因があった。コミュニケーションが不足しており、店舗への帰属意識が欠けていた。スタッフは17名いたが、運営に積極的に関わるスタッフは3名だった。 スタッフ間の交流機会を増やし、コミュニケーションの活性化を促した。また、頑張っているスタッフは徹底的に褒めた。良い取り組みはLINEで共有し、表彰制度を取り入れた。 新スタッフはどう動けば良いかすら分かっていなかった。一緒に行動計画を考え、進捗確認を徹底した。 その結果、12名のスタッフが積極的に行動してくれるようになり、監査評価をAに改善した。 続きを読む
