【鉄の強さ、未来へ】【23卒】大同特殊鋼の夏インターン体験記（文系/エンジニアの職種を知るセミナー）No.27146（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

様々な業界を広く見たいと考えていく中で、モノづくりの根底を支える素材メーカーであり、かつ自分にとって身近な鉄を扱っている会社ということで興味を持った。
ある程度大きな会社で、広く社会を支えられそうだということも相まって応募した。

事前に面接での定番質問（自己PRやガクチカなど）の受け答えは練習しておいた。また、グループディスカッションのお題が、体験記に書かれていた去年のものと同じであったため焦らず対応することが出来た。

初めての面接で、緊張して言葉に詰まる部分もあったが、しっかりと笑顔ではきはきと喋ったことが評価されたように思う。

鉄鋼業界の仕事に関する課題解決、商品提案型グループワーク

業界説明、企業説明→グループワーク1（課題解決型グループワーク）、グループワーク２(商品提案型グループワーク）

営業における製品提案のための、自社の強み、競合情報、市場情報の把握の重要性

取引先に自社の部品、および新たに作る自動車のコンセプトを提案せよ

1日目にやったこと

午前中から午後の始まりにかけては鉄鋼業界の情報や企業理解のための時間がとられた。そしてその後は現状多くの課題があるダイドウ王国を、鉄の加工を用いて強くしていくにはどうすれば良いかということをディスカッションした。

2日目にやったこと

午前中には、2つ目のグループワークが始まり、そのテーマは「取引先に自社の部品、および新たに作る自動車のコンセプトを提案せよ」というものだった。配られた資料から情報を読み取っていきながら、必要な情報は適宜取引先の社員役の方にヒアリングをしていた。

3日目にやったこと

資料の情報やヒアリングで得た情報を基に、グループで議論を重ね、たどり着いた提案内容をグループごとに発表した。その発表には順位付けがされた。その後、自分たちの強み特性を見つけるワークや就活を進めていくうえでのアドバイスなどを頂いた。

人事部の社員

アマゾンギフトカード5000円分

グループワークでどのようなコンセプトの車を提案しようか悩んでいた際に、人事部の方に長期的な利益を見据えた視点にこだわりすぎるのではなく、短期的な利益を目指し、その後の資金調達に役立てられますというような提案も一つありだよと伝えられたこと。

2つ目のグループワークが、ただ商品を提案するのではなく、車のコンセプトも同時に提案しなければならないということで、みんなが納得のいく結論を出すのが難しかった。夜遅くまでズームを開いて会議をしているということはなかったが、会議の時間が限られている分その日のインターンが終わっても、なかなかワークの進捗状況が気になる部分があった。

他のチームと比べても、協調性が高い人が多く、人事部の方にもどのチームよりも仲が良かったとフィードバックをして頂けた。チーム内での仲がいいことは、やはりいい印象を持ってもらえるように感じた。

モノを売ることの基本である、自社の強みを活かすこと、競合他社の情報を踏まえること、顧客ニーズを踏まえることの重要性を勉強できた。また、素材メーカーというところで、取引先に対するヒアリング、課題抽出、そして製品提案での課題解決というプロセスを体感できたのは参加してよかったと感じている。

自動車業界について事前に知識を深めておくといいと感じた。そこまで深い知識でなくてもいいが、CASE領域などはしっかりと流れを理解しておくべきだと感じた。

グループワークにおいて、取引先へのヒアリング時間が設けられたが、ただ必要な情報を伝えてもらうだけではなく、自分たちが必要だと思う情報を、適切な形で聞かなければ教えてくれないという形式になっていた。また、少し冷たい取引先を演じてくださったことで、自分自身がここで働いた姿をある意味リアルに感じることが出来た

グループワークの様子などを見てのフィードバックを見る感じ、様々な人と協力して仕事を進めていく協調性や調整力といった力が大きく評価されていると感じた。また、提案営業という特徴から、傾聴力なども評価されていると感じ、自らの強みと合致する部分が多いと感じたから。

実践的なグループワークを通して、業務理解が出来たことに加えて、モノを売り込む際の考え方のコツや、取引先とのヒアリングをより現実に即したものにするなど、自分たちの成長のためにインターンを行っているのが伝わってきたから。また、関わる人が非常に魅力的だと感じたから。

個人面談でより業務理解、企業理解が深まることはもちろん、冬季インターンシップのお誘いも受けた。その冬季インターンシップではこのインターンシップでの顔ぶれが多かったため、そのままこのインターンに参加した人たちに声がかかっているのだと思われる。

特に志望業界という形では、企業を絞っていなかった。しかし、強いて言えば東海圏に就職したいと考えていたため、中部地域の企業を見ていたように思う。
中部地域の企業を見ていく中で、やはりある程度の希望の会社となってくるとメーカー、もしくはインフラの会社にはなってくるので、結果的にこの2つの業界を見ることになっていた。

企業に関しては、参加以前よりも気御意に対する知識が身につき、特殊鋼業界での優位性や特殊鋼の魅力を知ることが出来たことで、より興味が強まった。
業務に関しては、実践的なワークを通して、素材業界ならではの提案営業や社会の根底を支える技術力の高さについて学ぶことが出来た。
社員に関しては。学生想いの方が多く、よりこの企業に魅力を感じる一因となった。