【信頼と成長の挑戦】【21卒】大同特殊鋼の夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.10116（三重大学/女性）（2020/7/13公開）

大学にインターンシップの参加依頼が来たので、キャリアセンター経由で応募してみた。もともとなんとなくメーカーを志望していたため、これが企業選びのきっかけになればと思い、参加することを決意した。３日間であるため成長できるかとも思った。

集団面接とグループディスカッションがあったが、どちらも未経験であったため、対策のしようがなかった。ある程度企業のHPは見ておいた。

自動車部品の受注獲得のためのプレゼン

1日目にやったこと

自己分析や自己紹介をグループでまず行った。アイスブレイクのような形で、インターンシップを通して3つあったグループワークは3つ目の途中までを1日目で行い、かなり濃い日であった。

2日目にやったこと

3つ目のグループワークを3日目の発表に向けて行った。社員の方を取引先と見立てて何度か交渉をしに行くというやり方だった。厳しい意見を言われることがあったため、何度も練り直した。

3日目にやったこと

昼食後に発表があったため、発表に向けて朝早くから集合して発表練習とポスター作りを行った。ポスターに統一感を出すことで見やすさを意識した。それが終わったら３日間を通しての振り返りを行なった。

年次高めの営業・現場社員

賞状・ペン

お客様の信頼を得るために働いているため、常に市場動向や世界のニーズをたくさんの資料に目を通して把握しそれに合った製品を提供することが必要だと感じた。ほぼ営業職のインターンシップであったため、何よりも「信頼」を重んじていた。

1日目はほぼほぼアイスブレイクの意味合いが大きかったため、リラックスして座学やグループワークを行うことができたが、2日目からは全くそのようなことはなかった。時間が足りないというよりかは、やればやるほど課題が見つかり終わりが見えないような気がしてかなり苦労した。

メーカーに限った話ではないと思うが、結局お客様が求めていることに対して的確に価値提供を行う必要があると思った。そのためにも、データを分析した客観的な視点から課題解決を行っていかなければならず、一筋縄ではいかないと思った。メーカーで働くことはその分やりがいも感じられると思った。

もう少し業界研究を行っておけばよかったと感じた。ここ以外にも鉄鋼を扱う企業は多くあると思うが、全く見ていなかったので差別化があまりできなかった。

実際に社員の方が行っている業務を疑似体験できるものであったため、自分もそれをグループで取り組むことである程度イメージができたように感じる。その日のうちにできなかった作業はその日に残って作業をしたり、次の日の朝早く来たりなどして、残業も体験でき非常にリアルだったように思う。

グループ対抗のワークでは３日間を通して優勝し、自分の存在感も表すことができたと思ったから。また、その後に2回ほどリクルーター面談に呼んでいただきお話をして企業理解を深め志望度も上がっていたので、いけるのではないかと勝手に思い込んでいた。それにもかかわらず本選考ではあっけなく落ちてしまったので、あまり関係ないのだと感じた。

もともと何となくメーカーに興味があり、東海地方の優良メーカーということでインターンシップを通してさらに志望度が上がった。しかし、女性をあまり採っていないのはたまたまだと思っていたが、恐らく意図的であるため、本選考で採用されるのは難しいのではないかと感じた。

リクルーター面談に呼んでいただいたから。また、このインターンシップ以外にも3回ほど１デイのインターンシップがあったのだが、それにも全て参加し人事の方に完全に覚えてもらったから。

経済系のゼミに所属していたため、当初は損害保険業界を主に見ていた。しかし、損害保険企業のインターンシップに参加した友人から話を聞いたところ自分の就職活動の軸とずれており、自分が思い描いている社会人像とは異なったためメーカーを中心に見るようになった。「多くの人に貢献したい」という思いから、BtoB企業を中心に見ていた。

大同特殊鋼は特殊鋼メーカーだが、インターンシップに参加して会社自体の志望度は上がったが業界の志望度は上がらなかった。実際本選考でもここ以外に鉄鋼業界の企業は一つも受けておらず、それが本選考で落選してしまって原因の一つであるように思った。この企業を本気で受けたいと思うならまずは志望業界を固めてしっかりと業界研究を行わなければならないと思った。