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【環境と共に成長】【22卒】レンゴーの営業職の本選考体験記 No.20470(非公開/非公開)(2022/1/28公開)

レンゴー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2022卒レンゴー株式会社のレポート

公開日:2022年1月28日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

主に就活会議・ONE CAREER・unistyle・企業ホームページ・学校のOBの体験記を利用して企業研究を行っていました。レンゴー独自の強みなどは特に研究するようにしていました。段ボールはまた話が違ってくるのですが、 「脱・紙」が謳われている時代なので、そうした問題に対する自分なりの考え方は言語化しておきました。また、パッケージングに興味があったので、自分なりに好きなものや便利だと思うものについて、その魅力について話せるように準備しておきました。会社の口コミサイトなども、話半分程度ではありますがチェックしていました。
面接では志望動機やなぜこの業界を志望したのかなども聞かれるため、自分の考えをきちんと言語化しておく必要があると思います。

志望動機

私は就職活動の軸として、「常に責任感とやりがいを持って働けるか」を掲げており、そういったことが実現できるのは、広く社会を支えるものに携わることだと思うので、そういった視点で、業界を絞らずに就職活動を行っています。また、もう1つ軸として「人の生活を支えている業界」というものを持っています。その中で、産業発展を支え、人の日常生活において必要不可欠な存在である製紙業界に興味を持ちました。製紙業界の中で、インターネット通販拡大により需要が高まる段ボール業界のリーディングカンパニーであり、国内トップクラスの技術力を持つという点で、御社に魅力を感じて、志望致しました。また、その業界トップという地位に甘んじることなく、事業展開を幅広くされている姿勢にも惹かれました。加えて御社は古紙利用率が非常に高く、「デルタフルート」の開発など地球環境保全を考えた事業や取り組みを行っていることも志望理由の一つです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年05月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン会社説明会

セミナーの内容

会社について、仕事について、Q&A(採用について、異動について、研修制度について、次世代育成支援・女性活躍推進について、住居について、海外展開について、今後の採用フローについて)

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

自力で調べられる程度の情報がほとんどだと思いました。Q&Aは入社後の住居についてなど、少し充実していたように思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須でした。参加したことで選考に有利になることはないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

次の設問から1つを選択し記入してください。(600文字程度) ①あなたが最近興味を持ったパッケージング(包装)はどんなものですか?その理由も記述してください。 ②社会人に必要な資質や求められていることはどのようなことだと考えますか?その理由も記述してください。 ③学生時代に努力してきたことと、その理由を記述してください。

ESの提出方法

郵送

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

手書きなので見やすい字を心掛けました(マス目はあるので、字のサイズや丁寧さなど)

ES対策で行ったこと

文字数が多いのでいろいろと書きたくなってしまいますが、面接で話す分は残しておくようにしました(後々辛くなると思ったので)。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンライン面接だったため、なるべくリアクションを大きく取るようにして第一印象を良くしようと努めました。

面接の雰囲気

厳格さはありませんでしたが、淡々とした感じで進みました。質問に対して深堀りはあまりなく、矢継ぎ早な感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことについて聞かせてください

○○部で○○の練習法を模索したことが挙げられます。わたしは10年間、○○を続けてきましたが、○○を掛け持つことになった際には退部を考えました。なぜなら、○○とは○○の仕方が全く異なり、かつ身近に○○がいなかったため、上達法が分からず伸び悩んだからです。しかし、自分ができることを全てやってみようと腹をくくりました。まずはプロの音源から目標としたい音を探し、自分の音と比較して、足りないものを徹底的に分析しました。また、○○を調べて最適な○○を研究し、○○の大切さに気がついたため○○しました。試行錯誤しながら練習を重ねた結果、2年後の○○で「○○が良かった」と評価して頂くことができました。この経験から、向上心を持ち続け、コツコツ努力することの大切さを学びました。

強みについて教えてください

10年続けた○○で培った「調整力」が、わたしの強みだと考えています。○○は数十人単位で行うため、○○以外にも○○を合わせる必要があります。しかし、意見が食い違うことはよくありました。わたしは○○と○○を掛け持ちしており、○○に参加していたため、意見に食い違いが起きた際には間に立ってそれぞれの意見を整理し、客観的に利点を洗い出すことで新たなアイデアや折衷案が生まれるよう働きかけました。複数人で進める物事の成敗を決めるのは、個々の意欲の高さに加えて、お互いの価値観を理解し、信頼関係が築けているかどうかだと思います。そのため、自分の意見は持ちつつも多くの意見を拾い、それぞれの立場や思いを汲んで物事を調整する能力は今後も必ず役立てられると考えます。

2次面接 落選

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/営業課長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接でされた質問と似た質問が多くあったため、矛盾がないかを確認しているのではないかと思いました。

面接の雰囲気

一次面接より厳かな雰囲気でした。意表を突かれる質問もあり、こちらの素を見ようとしているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトのコロナウイルスの影響と苦労したことについて聞かせてください

もともと1シフト2人程度の少数精鋭で回す店舗のため、働き方や出勤日数はあまり変わっていません。しかし、この「少数精鋭」によって、苦労したことはありました。業務は社員の方が調理、アルバイトがそれ以外の全業務を全て行います。しかし、やることが多いにも関わらず、教育マニュアルがなく、シフトが被った社員の方に教えて貰うしかないという状況で、組む人によって習熟度に差が出る問題がありました。そして、アルバイトの不慣れのせいで、接客のもたつきが生じてクレームが入ることも少なくありませんでした。しかし、上に進言しても一向にマニュアルを作ったりという改善意識は見られませんでした。そのため、まずは2人のアルバイトの子とグループラインを作り、教えて貰ったことの共有ができる場を作りました。そして、他のアルバイトの子と会うたびにグループに参加を呼びかけました。すると多くの人が自分が知っていること・教えて貰ったこと、あとは工夫なども記入するようになり、ノウハウの共有が急速に進み、結果として、クレーム件数が減りました。

サークル活動について教えてください

○○部に所属しています。その中で特に力を入れたことは、○○に参加して、年に3回ある○○に携わったことです。毎回300近く挙がる候補を絞り込む際には、配慮すべきことが多くあります。しかし、○○に「○○ばかりである」という意見が近年とても増えていたため、特に○○と○○の間でバランスを取ることを最大の課題として、新しい○○方法を考案しました。具体的には(1)○○を設ける。(2)○○の意見を優先的に選択する。の2つを提案し、施行しました。結果、部員からも○○からも好評の○○を作ることができました。この経験から、他者の考えや意見を尊重し、人と協力して物事を進める力が身についたように思っています。本日はよろしくお願い致します。

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レンゴーの 会社情報

基本データ
会社名 レンゴー株式会社
フリガナ レンゴー
設立日 1920年5月
資本金 310億6600万円
従業員数 25,573人
売上高 1兆83億3700万円
決算月 3月
代表者 川本 洋祐
本社所在地 〒553-0007 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号
平均年齢 42.1歳
平均給与 818万円
電話番号 06-6223-2371
URL https://www.rengo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131407

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