【サークルリーダーの魅力】【23卒】東邦ガスの技術職の1次面接詳細 体験記No.21623（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

ZOOMに接続してすぐに面接がスタートした。

自分にはサークルのリーダーを行った経験があり、その経験談を交えてリーダーシップ像を説明したため説得力があると感じてもらえたと思う。

年配社員で物腰が柔らかく人柄がよさそうな社員だった。質問に対する返答に対してあまり深掘りすることがなかったため、1つの質問に対して長めに返答した。

話が長くなっていた部分があったためもう少し簡潔に話すとよいと言われた。

なし

なぜプロフェッショナル職ではなくゼネラルリーダーコースを選択したのか。

ゼネラルリーダーコースを選択しようと思った経験に研究室での研究活動があります。
私の研究室では無線通信の研究を行っているのですが、暗号化、衛星通信、自動運転、ドローンなど様々な研究テーマがあり、これらの研究は一見すると全く異なる研究テーマだと感じられますが、各々に関係性がありシナジーを生み出すことができると感じたためです。
具体的には、私は暗号化に関する研究を行っているのですが、新規性を生み出すことができず悩んでいた時期がありました。そのとき衛星通信の研究を行う同期と意見交換する機会があり、その中で自分の研究の新規性確保に衛星通信で用いている誤り訂正という技術が利用できることが知りました。そのおかげで研究が上手くいき新規性を確保することができました。
この経験から、1つの事柄に捉われず様々な分野のことを学び幅広い視野を身に付け、困難に直面した時に様々な角度からアプローチできる技術者になりたいと思ったためゼネラルリーダーコースを選択しました。

自分はどんなリーダーシップのタイプか。

メンバーの誰とでもいい関係性を築き、人間的に信頼できる人についていきたいと私は感じたため、メンバー誰とでも良い関係性を築いているリーダーであることを意識しました。そのため、メンバーの誰とでもフランクにコミュニケーションをとることを意識しています。具体的には、チームには仲の良いグループが複数A、B、Cなどのように存在してしまうが、自分はどこかのグループにも依存しすぎず常にどのグループにも混ざることができ対等な関係を築いてきました。さらには、そのような形で多くのメンバーと関わりを持つだけではなく、そのグループ間を繋ぐ接着剤のような役割を担うことで、チーム全体が結束し良い集団になれるように常に考えてリーダーシップを発揮していました。