【深掘り対策は万全】【23卒】東邦ガスの技術職の最終面接詳細 体験記No.21623（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

ZOOMに接続してすぐに面接がスタートした。

ESに対する深掘りが多いということは知っていたため、事前にしっかり自分が書いたESを確認し面接の受け答えと齟齬がないように話すことを意識した。

人事部チーフとは面談の機会などがあり、今まで長かったねと言われたりアイスブレイクする時間があった。面接が始まった後は堅い雰囲気で返答に対してかなり深掘りしてきた。

なし

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なぜ通信のセキュリティに関する研究を選んだのか。

どのような職種・業界であっても今の時代セキュリティはとても重要な役割を担っており人々が安心して生活する上で必要不可欠なことにかかわることができることに魅力を感じたからです。
以降「深掘りされた内容」
人事）知見がなかったセキュリティについて粘り強く学んだとはそのように学んだのか。
私）文献調査において、同じ文献に直面する機会が多いと感じましたが、その内容を覚えておらずもう一度読むという無駄な時間が多いと気づきました。そこで、読んだ文献の内容について自分なりにまとめておくことでそのような無駄な時間をなくすだけでなく研究の動向などをすぐに確認できるようにしました。
人事）ESに書いてあるような文献調査して、相手にわかりやすく説明して、周囲から意見を得てブラッシュアップするのって院生ならやっていてあたりまえだと思うけどそうじゃいのか。
私）周囲から得た意見でも間違っていると思うことがあるが、その際に間違っていると否定するだけでなく一度試してみて論理的にそのことを説明することを意識して行っいました。そのおかげで、自分が間違っていると思った他者からのアドバイスから意外な知見を得られた経験がありました。

研究以外で一つのことを深掘りして行ったことで強みになっている事柄はありますか。

大学のテニスサークルで運営を行っていて、新入生の勧誘活動に挑戦汁づけたことで培った行動力です。その中でも特に行動力を発揮することができたのは、新入生ながら新入生の勧誘活動を行ったことです。入会した当初私のサークルは、会員数が10名程と伸び悩んでいるという課題がありました。その原因は、入会を検討している新入生と先輩の交流はある一方で、入会を検討している新入生と入会した新入生の交流が少ないことだと考えました。そこで、私は新入生のみが参加できる交流会を主催することで、これまで話す機会がなかった人との交流の機会を創出し20名以上の新入生確保に貢献しました。また、その後サークルの代表に就任してからも行動力を発揮し新しいことに様々挑戦しました。
以降「深掘りされた内容」
人事）その後の挑戦は具体的に何をしたのか。
私）今まで開催したことがなかった新入生歓迎合宿を行い、新入生の交流の機会の創出だけでなく先輩と新入生の交流の機会もさらに増やしました。