投稿日： 2024年05月27日
【知的財産の魅力、成長と共に】【22卒】パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.513>
パナソニックホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日：2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】私が志望していた知的財産を扱う職の方とお話ししました。たくさんの製品や技術に関する知的財産の業務の中で、自分の能力を生かすことの難しさがあるとのことでした。しかし、そこにやりがいがあるとともに日々成長を感じられるそうです。また、たくさんの人と関わりながら仕事を進めて行くスタイルも、面白みを感じる点だそうです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】私の希望する職種の勤務地は関西であること。
【イベントや選考を通して感じた】私が現在関東に住んでいるからなのか、勤務地について選考の際にしっかり確認されたような気がしました。関西での勤務に抵抗はないか、というような点を聞かれました。私は出身地に近くなることから問題ないという内容を回答しました。やはりその時の回答は重視されるのではないだろうか、と選考中に感じました。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【イベントや選考を通して感じた】選考をしてくださった方の中に女性の社員の方がいらっしゃいました。他の企業では、やはり技術職の特徴なのか男性ばかりのことも多かったので、印象的でした。質問の中で、キャリアプランに関するものがありました。私は女性ならではのライブイベントも経験したいと考え就活しており、それを伝えたところ好意的なリアクションを頂けました。事前なこの企業は男女どちらも活躍できる社風だと考えていたので、選考の際に再確認できました。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2587億円 |
| 従業員数 | 228,420人 |
| 売上高 | 8兆4964億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
NOKIZAL ID: 1130255
