この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こんな良い会社はない。福利厚生、ライフワークバランス、上層部の考えとそれを引き継ぐ中間管理職の考え、全てがホワイト企業。正社員で入ったら絶対辞...続きを読む(全193文字)
中部電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
こんな良い会社はない。福利厚生、ライフワークバランス、上層部の考えとそれを引き継ぐ中間管理職の考え、全てがホワイト企業。正社員で入ったら絶対辞...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
積極的に女性が働きやすい環境を整えてくれている。出産し子育てをしながらでも、キャリアアップを支えてくれ理解しくれる上司、男性社員も多いため、子...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないのですが、
配電部門では、
は当然ありました。
それも「...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休や育休がとりやすく、女性にとっては働きやすい会社かと思います。また、時短勤務も長期にわたって可能であるため、寿退社する女性はまずいません...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性管理職の育成に力を入れています。ダイバーシティーを推進する特化部署もあり
女性の意識も年々高まっています。
男性の育児休職取得者...続きを読む(全174文字)
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産後復帰する人も多く、急な病気でも同僚が快くフォローしてくれて休みやすい雰囲気でした。
仕事復帰は違う部署て…と異動が考えられますが、入社後はまんべんな...続きを読む(全219文字)
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女性社員は現場にはおらず、基本的には受付業務のみです。電話オペレーターとしてマニュアル的な対処が求められるが、男女ともにオペレーターとして仕事しているため...続きを読む(全175文字)
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女性はみんな仲良く楽しく働けています。仕事を問題なき計画通りに進めることが重視される。部署にもよるかもしれませんが、飲み会も多い。産休も取りやすい環境にあ...続きを読む(全152文字)
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私がいた営業所では子供の行事などをよく優先させてくれ、人間関係もとても良好でした。周りの人は優しい人が多かったり、あと、仕事内容もゆっくり、無理なく教えて...続きを読む(全150文字)
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・女性活躍推進室など設立し、女性が働きやすい環境を整えているようにしているらしいが、まったく感じない。または、これは事務系の女性社員に対してのものかもしれ...続きを読む(全218文字)
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女性はもともと少なく、その少ない女性のなかで管理職をだすべく、優遇されている。また、仕事に専門性やシリアスさが求められるわけでないので、出産や育児をして戻...続きを読む(全158文字)
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電力会社という大手の会社のため、安定しているという言葉が一番当てはまる会社ではある。独身者なら県外でも社宅が与えられ、かなり綺麗でしっかりしたアパートに住...続きを読む(全155文字)
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当時は、出産・育児をするうえで、十分な出産休暇と休暇中の給与保証が存在していた。当時はなんどでも出産・育児休暇が取得でき、何度も取得している女性がいた。
...続きを読む(全166文字)
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出産・育児をする上で満足している点に関しては育児休暇がきちんと申請できそれが通りやすいという企業の風通しのよさという点につきると思います。逆に言えば私が必...続きを読む(全154文字)
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男性が多い会社ですが、男性女性に区別なく、責任ある仕事をどんどん任せてもらえます。また、約三年毎に部署異動があるので、上司との面談で希望を出しながら幅広い...続きを読む(全158文字)
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育児休職・時短勤務などいろいろな制度はすべて整っていて育児中でも働きやすい職場でした。女性の管理職も少ないながらもおられましたし、やる気があり条件が整えば...続きを読む(全168文字)
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女性の働きやすさは、女性の出世意欲によると考えた方がいい。
1.ガンガン出世して男性社員に負けたくない人
女性社員があからさまに低く見積もられるという...続きを読む(全955文字)
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末端だけど女性がいなさすぎて唯一の女性がちょっとかわいそう。
事務現場だったらいいと思うのだが、現場仕事だとほんと男職場です。
本人はさばさばしていて平気...続きを読む(全162文字)
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出産や育児に関する福利厚生はしっかりしており、女性でも長く働ける会社です。
産休や育休を取得されている方も多く、制度が整っているだけでなく、周囲の方の理...続きを読む(全162文字)
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出産・育児をしていく中では、大変働きやすい職場環境です。育児休暇や育児時間短縮制度(すみません、正式名称があいまいです。)などの制度が整っており、また職場...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石橋を叩いて壊す企業文化。リスク回避の姿勢が顕著であるとともに、年功序列のままで自分のターンが来るまで待ち続けるこ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額は正直なところ、インフラの割には潤沢とまでは言えず、社宅も古い。保養所等もない状況である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ローパフォーマンスであってもそこそこな給与水準である点。一旦入社して仕舞えば人生を置きにいくには最高の会社となっており、中途採用でもアベイラブ...続きを読む(全297文字)
家賃補助、リモートワーク推奨、フレックスタイム制などがあり、福利厚生は充実している。またこれは部署によるところもあるかもしれないが、現場の社員の方の話では...続きを読む(全104文字)
定期的に上司と今後のキャリアについて自身の希望を伝えられる機会が設けられる。必ずしも希望通りになるとは限らないが、チャンスがあるという点で魅力的に感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合は多く、女性蔑視のような発言をする男性も少ない。育休から復帰して働いたり、育児と両立しながら働いている女性も多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンス研修を実施しており、女性への接し方等のケーススタディも研修時に行うため、働きやすい雰囲気ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
技術職での女性社員は出世面でかなり優遇されているため男性社員の出世頭と同じかそれより早く管理職につくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て中の社員の方も多くいらっしゃいました。
そのため周りの理解は高く急な早退やお休みにも柔軟に対応していただくことができその点は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
周りの理解があるので産休育休をとりやすい。子持ちの女子社員はリモートやフレックスをフル活用している印象。男性社員も子どものお迎えで早上がりした...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育休産休に入ってる方も多いので働きやすい環境かと思います。
いい意味で男女関係無く評価をしてくれる環境なので、女性だからといって特別扱いする...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別を問わず平等と思いますので、女性にとっても働きやすい環境が整備されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性役職を求めているらしく、高専卒以上の女性社員は男性社員とは異なるルートでキャリアを歩むことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が進んでいる点
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業でよくあることではあるが男性は管理職に上がりにくくなっており割...続きを読む(全132文字)
会社名 | 中部電力株式会社 |
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フリガナ | チュウブデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4307億円 |
従業員数 | 28,367人 |
売上高 | 3兆9866億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林欣吾 |
本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 851万円 |
電話番号 | 052-951-8211 |
URL | https://www.chuden.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
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