スズキの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全136件） 4ページ目

【良い点】
穏やかで真面目な人が多く、人間関係で困ったことは今のところない。
呼び捨てで呼ぶ人もほとんどおらず、皆さん「さん付け」か「くん付け」で呼んでい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私のいた部署はサービス関係でしたが、良くも悪くも古い整備業界といった感じでした。同期も同じように言っていたので恐らく会社全体の雰囲気がそのよう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業成績が良ければ、特段仕事中について何も詮索されないし極論言ってしまえば、サボってても問題ない点。外回りに関しても自分の担当店のみになるため...続きを読む(全224文字)

【良い点】
がんばり次第ではお金はもらえるが、売れないと邪魔物扱いをうける。店長や所長の傲慢な態度で売れないセールスは、どんどん居づらい環境を作られてしま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収ベースでは同業他社に負けない報酬があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳ごろ管理職試験があり管理職と係長コースの方に分...続きを読む(全220文字)

【良い点】
能力があると判断されれば、若くても重要な仕事を任せられる。
役職も一本釣りでどんどん上がっていく。ただし、一部の限られた人だけなので一般的な人...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社員レベルでは良くも悪くも普通のバランスを持った考え方をする人間が多いように感じた。しかし管理職レベルになると自分が一番（どこの会社もそうかも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い頃から、何でもやらせてくれる社風のため、自分でなんでもバリバリやりたい人には向いている。上司も比較的フランクに接してくれるので相談はしやす...続きを読む(全196文字)

【良い点】
比較的若い年代の人に対して任される業務の幅も広く、様々な経験を積むことが可能である。自ら目標を設定し業務をすすめていくことができるぎとにとって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若くても仕事を任せられる場面は多々あります。以前は少人数開発チーム、承認やプレゼンゲートが今ほど多くなく、好きな事を出来ていました。しながら昨...続きを読む(全215文字)

【良い点】
数百名クラスの部署の百名弱の課に配属されたが、尊敬出来る上司、先輩に巡り合うことができれば、仕事も進めやすくなり、やりがいもあった。
【気...続きを読む(全177文字)

販売代理店社員の教育が必須。
特にサービスは酷い。
仕事に対する考え方から指導していく必要がある。
指導する立場のマネージャーも指導ではなく、ただ怒...続きを読む(全157文字)

営業部門・生産部門・技術部門が本社に集まっているので、直接顔を合わせて話をすることができ、部門間の壁が低く、会社としての一体感が強い。他部門の役職者であっ...続きを読む(全163文字)

はっきり言って言葉を失った。
何についてかというと、社員の能力、スキル以前に社会人としてのマナー、振る舞いについてである。
具体的には、
サプライヤ...続きを読む(全410文字)

自動車メーカーということで、当然ながら車好きの方が多い環境でした。国内で数少ない二輪メーカーでもあるのでバイク好きの方も多い会社です。特に年配の方ほどバイ...続きを読む(全183文字)

一般社員は業務多忙のため、余裕がない様子がよく見受けられます。
一方で、管理職は業務が忙しいにも関わらず、管理職に登りつめた個々の能力や実績があるためか...続きを読む(全163文字)

同僚はとても話しやすい方や優しい方が多いと思います。悩み事があれば、相談に乗ってくれる方が多く、一緒に考えてくれます。
また、業務での管理職との距離は近...続きを読む(全162文字)

管理職が細かく業務に口出しせづ若い社員の意見もよく聞いてもらえる。管理職が企画申請時期おそくまで残業し企画の修正、方向性について意見を言いたくる。失敗もあ...続きを読む(全175文字)

・仕事外の社員、管理職との関係について
労働組合等の社内イベントには、半強制的に参加させられる。それが普通と言われればそれまでかもしれないが、回答権はな...続きを読む(全152文字)

上下関係は特に厳しくないので気にすることはない。管理職になるとほぼ休みがないため、かなり大変だと思う。ただ出勤するだけで何かのスキルが身につくことはない。...続きを読む(全161文字)

・部署によるとおもいますが、仕事に対して管理職の数が少なく、全体を把握できていないように感じます。特に設計関連の部署は仕事が多く、問題を直接打ち明けても自...続きを読む(全157文字)

社員の魅力はとにかく給料が安定がしていてボーナスが高い事!!
管理職はやっぱり大企業だけあって大学出ていないと管理職なんて無理だと思います。
私は高卒...続きを読む(全153文字)

管理職は常に忙しく、社員の管理には目が行き届いていません。そのため、かなりの裁量権が担当レベルにあります。若手社員の担当どうしで仕事を進めている為、やる気...続きを読む(全184文字)

管理職との距離が非常に近い。それこそ役員レベルの人に相談することもそれほど抵抗が無い。ただし、仕事に関してはやはり上司からの指示には基本的には服従で、理不...続きを読む(全153文字)

管理職の方々は基本皆温厚である。激高したり感情をあらわにするような人はほぼいない。どちらかというと大人し目、堅実、まじめな感じの人が多い。
一時期、管理...続きを読む(全193文字)