【個性光るアナウンス術】【22卒】関西テレビ放送の夏インターン体験記（文系/アナウンサー）No.18179（関西学院大学/女性）（2021/9/22公開）

アナウンサーを目指して就職活動を行っていたので、「アナウンスセミナー」を行っている東京・大阪・名古屋・福岡・北海道・その他地方などテレビ局は全てエントリーシートを提出していた。よって、関西テレビも例外ではなく参加した。

局が放送している番組を毎日チェックし、ホームページやアナウンサーの方のSNSなどもチェックし、理解を深めてからエントリーシートを書くように意識して書いた。

「innteresting!」を採用ホームページでも理念として掲げていることから、エントリーシートなどにおいて個性をしっかり表現できているかを重視して選考していたと感じられる。また、参加学生に関西出身者が若干多かった気がする。

エントリーシート

新型コロナでSTAY HOME中何をしていましたか？/アナウンサーになったらどんな番組でどんな仕事をしたいですか？/あなたのおススメの「映画」と「本」を紹介してください。

ウェブで入力

採用サイトのマイページから提出

文章の中に「自分らしさ」が色濃く出るように具体的なエピソードを交えて書きました。

アナウンススクールの先輩に書いたエントリーシートを客観的に見てもらい、わかりずらい所を修正していきました。

なし

アナウンサーの方による発声講座(学生はカメラオンマイクオフ)→ブレイクアウトルームにて自己PRと原稿読みを一人ずつ行う＋フィードバックと自己PRについての質問を一人一つだけされた→座談会(質問することもできた)

全体ルームで講義→ブレイクアウトルームで演習→全体ルームで座談会

アナウンスの基礎、関西テレビの社風など

関西テレビアナウンスセミナー

1日目にやったこと

全工程が一日で行われたため、上記の通り。アナウンサーの方による発声講座(学生はカメラオンマイクオフ)→ブレイクアウトルームにて自己PRと原稿読みを一人ずつ行う＋フィードバックと自己PRについての質問を一人一つだけされた→座談会(質問することもできた)

なし

ブレイクアウトルームではアナウンサーの方から直接アドバイスをいただくことができる。短い時間でさらりと行われたように感じたので、そこまで深く関わることはできないと感じた。

ブレイクアウトルームで一人ずつ自己PRをした後、それに対して質問が一人一つ投げかけられた。予想外だったので納得のいく回答が出来ず悔しかった。一方、面白い返答を出来ていた人は社員の方と話が弾んできたので、そういうスキルは身につけなければならないと学ぶことができた。

ブレイクアウトルームで他の学生のフリートークや自己PRを見ることができたが、具体的に意見交換をするような時間はなかった。

上記のように自分に足りない点を見出さたことは参加してよかったことだと考える。自己PRやその後の質疑応答、フリートークなどの数少ない発言の機会を無駄にしてはならないのだということを実感した。また、関西テレビの社風は社員の方同士の会話を聞いてしっかり感じることができた。

やはりアナウンサー就活とだけあって、「とっさに判断し話す力」は身につけておきべきだと思った。一朝一夕で身につくものではないので早めの対策が必要だと感じた。

ブレイクアウトルームでは、振り分けられた社員の方が大まかにやることを決めているような感じで、あまりしっかりとフォーマットが組まれていないインターンシップに感じた。自分は、割と計画派の人間なので「あれ？」と思ってしまった。しかし、非常にフランクに学生に接してくださる方々だった。

正直、インターンシップの時点では判断できないなと思った。学生の発言回数は多くないし、もしもこのインターンシップで選考が行われているのならその人の持つオーラや声、少ない発言の中で自分を表現する会話力など相当いろんなスキルが必要だと思った。よってこの時の自分は、そんな力はないと感じていた。

志望度が上がった理由は単純で、もともとアナウンサーを目指してインターンシップに参加したので、アナウンサーの方と話してモチベーションが上がったからである。企業に対しての志望度はそこまで変わらないが、社員の方の明るくのびのびとした雰囲気は魅力的にうつった。

上記の通りだが、この年の本選考でアナウンサーの募集が無かったことからインターンシップである程度目を光らせていたのではないかと思った。普通に参加して普通だとみなされた場合、特に有利にはならないと思われる。

上級インターンシップがあるといううわさは聞いたことがあるが、2022卒でそれがあったのかは私は知らない。

アナウンサーを目指して就職活動を行っている学生はほとんど私も含めて、「アナウンスセミナー」を行っている東京・大阪・名古屋・福岡・北海道・その他地方などテレビ局は全てエントリーシートを提出していた。テレビ局で、アナウンサーとして情報を繋ぐ仕事がしたいと考えていたためだ。関西テレビは準キー局で規模が大きいので、より幅広く情報を届けられると思った。

企業に対しては、「関西らしくて自由な社風」というイメージが間違っていなかったように感じた。そして、思ったよりも社員の方々が個性的だったように個人的には感じた。アナウンサーという業務に対してはインターンシップで行った発声練習などの講義を面白いと感じたことでより一層、志望度が上がり、やっぱりテレビ局でアナウンサーがしたいという気持ちが強くなった。