- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 昔からオールナイトニッポンを聴いており、ラジオ番組を通して心を動かされた体験があったことがきっかけである。自分がラジオの世界に関わることで、同じように人を楽しませたり影響を与えたりできる仕事を体験したいと考え、参加を決めた。続きを読む(全112文字)
【個性光るアナウンス術】【22卒】関西テレビ放送の夏インターン体験記(文系/アナウンサー)No.18179(関西学院大学/女性)(2021/9/22公開)
関西テレビ放送株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 関西テレビ放送のレポート
公開日:2021年9月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年7月 上旬
- コース
-
- アナウンサー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 参加先
-
- MBSメディアホールディングス
- 東海テレビ放送
- 中京テレビ放送
- 関西テレビ放送
- 日本放送協会
- 内定先
-
- BS日本
- イオンリテール
- アサヒ・ドリーム・クリエイト
- 入社予定
-
- BS日本
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
アナウンサーを目指して就職活動を行っていたので、「アナウンスセミナー」を行っている東京・大阪・名古屋・福岡・北海道・その他地方などテレビ局は全てエントリーシートを提出していた。よって、関西テレビも例外ではなく参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
局が放送している番組を毎日チェックし、ホームページやアナウンサーの方のSNSなどもチェックし、理解を深めてからエントリーシートを書くように意識して書いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
「innteresting!」を採用ホームページでも理念として掲げていることから、エントリーシートなどにおいて個性をしっかり表現できているかを重視して選考していたと感じられる。また、参加学生に関西出身者が若干多かった気がする。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
新型コロナでSTAY HOME中何をしていましたか?/アナウンサーになったらどんな番組でどんな仕事をしたいですか?/あなたのおススメの「映画」と「本」を紹介してください。
ESの形式
ウェブで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文章の中に「自分らしさ」が色濃く出るように具体的なエピソードを交えて書きました。
ES対策で行ったこと
アナウンススクールの先輩に書いたエントリーシートを客観的に見てもらい、わかりずらい所を修正していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 関関同立・MARCHなど。やや関西出身者が多いように感じた。がっつりとアナウンサーを目指している学生が多いように感じた。
- 参加学生の特徴
- アナウンサーを目指す学生ばかりだったので、ハキハキと話す人が多かった。個性的な自己PRを即座にできる人だらけだったのでレベルが高いように感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
アナウンサーの方による発声講座(学生はカメラオンマイクオフ)→ブレイクアウトルームにて自己PRと原稿読みを一人ずつ行う+フィードバックと自己PRについての質問を一人一つだけされた→座談会(質問することもできた)
インターンの具体的な流れ・手順
全体ルームで講義→ブレイクアウトルームで演習→全体ルームで座談会
このインターンで学べた業務内容
アナウンスの基礎、関西テレビの社風など
テーマ・課題
関西テレビアナウンスセミナー
1日目にやったこと
全工程が一日で行われたため、上記の通り。アナウンサーの方による発声講座(学生はカメラオンマイクオフ)→ブレイクアウトルームにて自己PRと原稿読みを一人ずつ行う+フィードバックと自己PRについての質問を一人一つだけされた→座談会(質問することもできた)
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ブレイクアウトルームではアナウンサーの方から直接アドバイスをいただくことができる。短い時間でさらりと行われたように感じたので、そこまで深く関わることはできないと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ブレイクアウトルームで一人ずつ自己PRをした後、それに対して質問が一人一つ投げかけられた。予想外だったので納得のいく回答が出来ず悔しかった。一方、面白い返答を出来ていた人は社員の方と話が弾んできたので、そういうスキルは身につけなければならないと学ぶことができた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ブレイクアウトルームで他の学生のフリートークや自己PRを見ることができたが、具体的に意見交換をするような時間はなかった。
インターンシップで学んだこと
上記のように自分に足りない点を見出さたことは参加してよかったことだと考える。自己PRやその後の質疑応答、フリートークなどの数少ない発言の機会を無駄にしてはならないのだということを実感した。また、関西テレビの社風は社員の方同士の会話を聞いてしっかり感じることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
やはりアナウンサー就活とだけあって、「とっさに判断し話す力」は身につけておきべきだと思った。一朝一夕で身につくものではないので早めの対策が必要だと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ブレイクアウトルームでは、振り分けられた社員の方が大まかにやることを決めているような感じで、あまりしっかりとフォーマットが組まれていないインターンシップに感じた。自分は、割と計画派の人間なので「あれ?」と思ってしまった。しかし、非常にフランクに学生に接してくださる方々だった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
正直、インターンシップの時点では判断できないなと思った。学生の発言回数は多くないし、もしもこのインターンシップで選考が行われているのならその人の持つオーラや声、少ない発言の中で自分を表現する会話力など相当いろんなスキルが必要だと思った。よってこの時の自分は、そんな力はないと感じていた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は単純で、もともとアナウンサーを目指してインターンシップに参加したので、アナウンサーの方と話してモチベーションが上がったからである。企業に対しての志望度はそこまで変わらないが、社員の方の明るくのびのびとした雰囲気は魅力的にうつった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記の通りだが、この年の本選考でアナウンサーの募集が無かったことからインターンシップである程度目を光らせていたのではないかと思った。普通に参加して普通だとみなされた場合、特に有利にはならないと思われる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
上級インターンシップがあるといううわさは聞いたことがあるが、2022卒でそれがあったのかは私は知らない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
アナウンサーを目指して就職活動を行っている学生はほとんど私も含めて、「アナウンスセミナー」を行っている東京・大阪・名古屋・福岡・北海道・その他地方などテレビ局は全てエントリーシートを提出していた。テレビ局で、アナウンサーとして情報を繋ぐ仕事がしたいと考えていたためだ。関西テレビは準キー局で規模が大きいので、より幅広く情報を届けられると思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に対しては、「関西らしくて自由な社風」というイメージが間違っていなかったように感じた。そして、思ったよりも社員の方々が個性的だったように個人的には感じた。アナウンサーという業務に対してはインターンシップで行った発声練習などの講義を面白いと感じたことでより一層、志望度が上がり、やっぱりテレビ局でアナウンサーがしたいという気持ちが強くなった。
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- A. テレビ業界に興味を持っていたため公共放送であるNHKの業務内容などの理解を深めたかった。インターンからの早期選考があると聞いていたのでそれも視野に入れていた。ESの設問と字数が多かったので倍率が低そうと感じたのも応募理由の一つ。続きを読む(全114文字)
関西テレビ放送の 会社情報
| 会社名 | 関西テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイテレビホウソウ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 売上高 | 528億3900万円 |
| 代表者 | 福井澄郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号 |
| 電話番号 | 06-6314-8888 |
| URL | https://www.ktv.jp/ |
