アイシンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目

【良い点】
安定しているので将来性にかなり安心感がある。給料も仕事量に対して申し分ないほどもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はいいよ。
あとカフェテリアで
5万円分使えるのはいいね。
人間関係は職場による。
残業が最近はないね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが古臭くなってしまっており、新しいものを生み出せる活力を組織から感じなくなってしまった。誰もが疑問を...続きを読む(全278文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。仕事の規模は大企業ならではであり、若いうちから決定権を持つことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や...続きを読む(全238文字)

【良い点】
給料が高い。休日出勤や残業が多いので、お金は貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が非常に悪く、自分の事しか考えない社員が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
トヨタのけいれつと言うことで給料をトヨタ自動車と変わらないくらいには高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
けれど本来はトヨタ自動...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手企業なので安定している。
ボーナスも毎年安定して頂ける。
最先端のプロジェクトに関わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも弱者に対して非常に甘い企業だった。
一日中座っているだけのような人もいるため、やめなければ一生困ることはないと思う。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業した分だけお金が出る事。仕事が出来なくてもそれなりの給料が出る事
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、13日働いて1...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グループ親会社のおかげで安定はしている。

【気になること・改善したほうがいい点】
OEMに対する交渉力は皆無に等しい。
ビジネス戦略よりもグ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
目立った成果がなくともそれなりの評価が得られる。ボーナス査定が緩い。
人間関係に関しても、とりわけギスギスしてたりしてなく、部品業界にしては明...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なんだかんだ言ってもトヨタ自動車のおかげで食べさせてもらえる。その安心感は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、トヨタ自動車の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
36協定がしっかり守られており、サービス残業は一切ない
年間の残業時間も630時間以下
有給も年14日取ることが必須
給料も平均以上で良い
【...続きを読む(全298文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気がある。
ただ、部署にもよりますが、私がいた部署に関しては、他部署との交流が少なかったように感じた。また、交流も少ない...続きを読む(全243文字)

【良い点】
さすがに大企業だけあって福利厚生に文句はなかった。
残業すればした分だけ当然お給料が増えるので、稼ぎたい人はいいかもしれない。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
好きなように仕事が出来たというのが今の気持ちです。年間にたくさん予算とって、工程の改善や新製品への品質レベル向上へ色々取り組めました。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事をまかされることがとても多いです。給料、昇給の面では文句がありません。昇進に関しては係長までは楽にできますし、若い方でも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本社の方は気さくな方が多く、人間関係がよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支社は、言葉の暴力がとにかくひどかった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
やるべき仕事の量は年々増える一方だが、人は減らされるばかりで、事業に計画性が無く、全...続きを読む(全163文字)

【良い点】安定していること。この点においてはとても安心。
【気になること・改善した方がいい点】
特有の上下関係があり不自由でもっとできる仕事を抑えら...続きを読む(全169文字)

上司の評価に偏りがあり評価してもらえないのが一番のきっかけだと思います。会社の利益よりも部署内の利益を最優先していたため上司の指示をどれだけ聞けるかが大き...続きを読む(全163文字)

残業が多くプライベートな時間が殆ど無い状態が続き働いていくモチベーションが保てなかったり、
社員登用のハードルが高くこのまま続けても無駄だと感じた。
...続きを読む(全159文字)

社内での評価制度に疑問を感じ、退職。業務内容や社風、待遇についてはおおむね満足していた。また、職場環境(人間関係)も良好で働きやすい環境であった。
女性...続きを読む(全152文字)

一番の理由は、労働環境の過酷さでした。二交代制で、毎日残業2時間〜3時間月で平均40時間程度。保全なので、土日どちらかは必ず出勤。長期休暇も前後二日間は出...続きを読む(全152文字)

半年の期間契約満了により退社。
2交代での夜勤勤務で体調を崩し、これ以上続けるのは厳しいと判断して、契約満了の時点で、契約延長をせずに退社、仕事環境はよ...続きを読む(全161文字)