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【良い点】
スキルアップについて、社内では入社時に基礎的なアナログ回路などの社内教育を実施します。ただし、業務に必要な専門知識は、先輩から教えていただく...続きを読む(全248文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東海理化電機製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東海理化電機製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東海理化電機製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東海理化電機製作所の 社員・元社員による会社の評価
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2.8
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4.2
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東海理化電機製作所の 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
-
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3.4
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東海理化電機製作所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
トヨタグループのため安定している。ティアワンメーカーであるため製品にある程度の付加価値が認められる。設計やデザインを自社で行っているため他社...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
化学専攻出身、特に有機化学系の人間は入社をよく検討した方が良いでしょう。私のいた部署において、化学の知識レベルは...続きを読む(全473文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では、新しい知見を取り入れる手段がありませんでした。新しい知見が無いため、部署内で考えられる「技術」は、現...続きを読む(全806文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
院卒の技術総合職として入社したが、業務内容は生産部の御用聞きである。既存のやり方で仕事をやることを強制される。ス...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にいる間は、外部から知識を取り入れる行為が、まるで禁止されているような環境に置かれていた。何か不具合や問題の...続きを読む(全696文字)
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【良い点】
資格を取ると、年2000円までの補助が出ます。（仕事に必要なスキルに限る）ただ、資格を評価するかは上司に依るようです。
【気になること・改...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社内教育の制度があり、社員自らが教育を行う。取り立てて優れているわけではなく、内容も何が重要なのかわからないものが多い。PC画面を見ながらボ...続きを読む(全150文字)
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主にライン作業者であると、研修という研修は初日にあるくらいで後は慣れてくって感じで配属される。
特に身につけるれるスキルも特になくとりあえず慣れが重要...続きを読む(全152文字)
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派遣社員として勤務していました。社員の方ですと、定期的に基礎教育があるようでした。主に定時後に2時間程度、実施していたと思います。
派遣社員は基本的に...続きを読む(全169文字)
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研修の案内があるが業務が多忙なため、なかなか受けることが難しいです。
スキルについては部署にもよりますが、自分の部署は製品品番を覚えることが中心となり...続きを読む(全172文字)
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2D-autocad…機械部品製図の業務の際に使用します。
solidworks…cae強度解析業務で使用します。
また、solidworksの社内...続きを読む(全153文字)
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自動車メーカーが客先だからそれなりの知識は必要。自動車業界ゆえに品質の要求は厳しい。製品しかり書類しかり。書類がとにかく多い。DFMA,
FTA,QS...続きを読む(全157文字)
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部署にかかわらず常に研修があります。女性セミナーとか英会話とか社員教育に熱心です。
世界標準品質の勉強もさせられます。スキルアップにはかなりいいです。...続きを読む(全162文字)
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社内教育プログラムは多い。
が業務で忙しく、出ている場合じゃないことが多い。
基本的に業務はOJT。新卒配属後の業務の教育は直属上司の裁量によるところ...続きを読む(全155文字)
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総務事務をしてました。
子会社でしたがおつぼねがいて働きつらかった。
大きな会社とはいえ、いいうわさもなかった気もします。
上司はすべて天下り。
...続きを読む(全150文字)
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・研修などで必要な知識などは身につけられるが実践で使わないと忘れる様な物も多 い。
・スキルアップが必要な物は社内、社外教育にて受けれる。
景気さ...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東海理化電機製作所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有休については、自身の業務都合で自由に取得することができ、会社が年度ごとの消費を推奨（フォロー）してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社長の方針から、新規事業領域への種まき活動はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業（自動車関連）が同業他社に対して後手に回...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生・奨励金制度など、社員を手厚くサポートする制度は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して全力で取り組み成果を残し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同業他社と同じく、女性に対する待遇はここ数年で改善した。女性管理職の増加、時短制度の延期（小学校1年→3年）など。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自由な就業制度、それなりに高額な給与を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
後ろ向きな会社制度。マニュアル（社内規格）に頼...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
設備（CAD、測定機器、評価機器、3Dプリンター）は整っており、量産設計・開発設計問わず、自部署内で検証が自由に行えるため、やる気があれば基...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与水準は平均以上であり、後述する福利厚生も手厚いため、比較的余裕のある生活が送れる。（住宅ローンの借り入れなどもかなりの額まで借りることが...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
福利厚生（提携施設、パッケージ型）奨励金制度（福利厚生）など、社員を手厚くサポートする制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
前述と似ているが、スキルアップする上では、会社の資産を大いに活用することで様々な知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
色々チャレンジはしていると思うし昨今特にその傾向が強い。今までの車の部品メーカーから更に進化を目指している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修・OJT環境は整いつつも、キャリア成長速度については部署で差があるので一概に言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手技術者を集め独自の教育を行なっている。また、通信教育にも力を入れており受講証書を提出すれば半額補助の制度がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていない。基本的に見て覚える昔ながらのやり方である。マニュアルが欲しい人や、はじめに全てを分かっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に教育が行われます。必要な知識は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な知識は最低限のみの知識で専門性が高い分野は個...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全てOJTなので人によってムラが激しいです。
人の出入りの激しい会社なので教育期間中に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に勉強会などはあり、知識は深められると思います。やる気のある人は成長出来る環境にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
工場内での車の製造やテストドライバー、部品組み替え作業、データ取り、データ整理、解析など多岐にわたる。自分で調整をして仕事内容を決めたりする...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であるため、成果や能力が適切に反映されていないと感じる場面が多いです。例えば、業務遂行能力に課題が...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものは一切ない。
従業員は日々の作業をこなすだけでスキルアップは期待できない。
日々の作業確認、目標到...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
色んな教育はやっている。
無料でできる講座もあるの活用すべきだと思う！
【気になること・改善したほうがいい点】
やっているだけで身にはなって...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東海理化電機製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東海理化電機製作所 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイリカデンキセイサクショ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 228億5600万円 |
| 従業員数 | 20,252人 |
| 売上高 | 6176億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二之夕 裕美 |
| 本社所在地 | 〒480-0134 愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 725万円 |
| 電話番号 | 0587-95-5211 |
| URL | https://www.tokai-rika.co.jp/ |
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