浜松ホトニクスの評判・口コミ一覧（全287件） 6ページ目

【良い点】
他社が持っていない製品。独占市場があるのでここに限って言えばまだ10年は大丈夫だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
光市場が大...続きを読む(全223文字)

【良い点】
他の企業がやらない仕事を請け負い、売上につなげている。国プロみたいな単発だけど大きい仕事や医療機器への採用が多く、利益率が高い。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業事務でした。最初は教えて頂きながら少しずつ担当を増やしていったので、いきなり大量に任される事は無かったです。慣れてきた時にやってみたい業務...続きを読む(全175文字)

【良い点】
上場企業なので福利厚生面やメンタルヘルスはしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でみれば良い点が目立ちますが、工場...続きを読む(全177文字)

【良い点】
伸びてきている会社なので新しい装置が次々と入って来ます。建物も積極的に建てているので仕事量は増えるがいろんな経験をつめるので良いと思います。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
金銭面では、独身寮や通勤手当、配偶者手当、子供手当など基本的な福利厚生が網羅されている。特に子供手当は他社と比べても高く設定されていると感じる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。私の所属するグループでは無理な残業や休日出勤を強いられることがなく、平日の終業後や土日はプライベートの時間を確保で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女の人が働きやすいと思う。派遣でも働き安い。お給料は派遣の中では高収入な方だと思う。
クリーンルームがあるので建物がキレイ。
給食も豊富で選べ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
傷病休暇が有給とは別に用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップといった前向きな理由があっても部署...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給休暇は積極的な取得を促されるため好きなタイミングで取りやすい。仕事が片付いてさえいれば社内システムから気楽に申請・取得が可能。残業も36協...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内講座が充実している。語学や技術についてやる気次第で豊富に教育を受けることが出来る。また部署内でも後輩の教育は非常に熱心で、どんな質問にも懇...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子育て中は育児短縮勤務やフレックス制が利用できとても働きやすいです。
女性だからという理由で出張や過度な労働、休日出勤などは免除されることがほ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
光に関連する技術を軸とした専門性の高い製品を扱えるため、光に関する専門性が身につく。そのため、日常業務をこなすだけでも世の中のいろいろな装置の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自由な社風のため、自己研鑽の内容は各自に任されている。自分の興味がある分野を自分のペースで学べば良いという雰囲気。他社と異なり、資格の取得を推...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入社理由：光センサを主力製品としており、IoTなどの普及に伴って継続した会社規模の拡大が予想できたため。加えて、研究開発にも積極的であり、競合...続きを読む(全164文字)

【良い点】
様々な業界と関わることができるのは面白いと感じれるかもしれません。また規模の大きな会社との仕事も多く、多額の取引に携わりたいと考えている人はや...続きを読む(全199文字)

【良い点】
完全週休二日制に偽りはなく、年間休日は120日以上あります。また基本的に9連休が年間で3回（ゴールデンウイーク、お盆、年末年始）あり、長期休暇...続きを読む(全194文字)

【良い点】
完全な年功序列なのでただ会社に在籍し働いてさえいればそれなりの額を貰えるようになるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全189文字)

【良い点】
36協定が厳密に守られており、組合の力も強いため労働者は守られていると思う。
夜も22時以降は建物内にいることはできないし、大抵の場合20時以...続きを読む(全251文字)

【良い点】
最先端の研究に必要なデバイスを開発できる。オンリーワンの技術で新しいものを世の中に出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
製造ラインは、わからないが設計部隊は自分の裁量でワークライフバランスを構築できる。ただし、当然であるが目標は設定されている中で期限に間に合う前...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強い。近年は、能力のある若手もどんどん抜擢されており、やる気がある人はどんどん上に行ける事例もある。評価制度自体は、不透明であ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
上司からの指示内容に対して、実現する手段は担当者の裁量にかなりの部分が任されている。自分でやり方を考えて実施あるいは実施方法をプレゼンすること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
光について探究している職務は社内でもごく僅か。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品数が多すぎることによる、書類業務が多すぎると感じる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
人を育てる文化はあります。やる気があれば、様々な仕事を任せてもらえます。また、毎年各人が1年間で取り組む目標を好きなように決め、その活動に対し...続きを読む(全200文字)