浜松ホトニクスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】静岡県での就職を考えており，静岡県内で，光関係の事業を行なっている企業では最も有名な企業だったから．福利厚生も充実していた．【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】いまのところはない．【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】これまでは全てオンラインだったため，自分以外の選考を受けている人たちとの交流が一切なかったのでわからない．【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定は後付け推薦を求められる．一週間以内に推薦書を送付することで内定承諾となる．よって，一度内定をしてしまうと断れない．【内定に必要なことは何だと思いますか？】この企業が最も志望度が高いことを意識する．一次から最終まで，必ず最初に現在の選考状況を聞かれ，この時点で第一希望ではないと悟られるとすぐに落とされると思う．　また，企業研究は全ての事業内容や製品などを押さえて，しっかり行うこと．自分の携わりたい製品はなにか，自分の専攻，研究をどのような点で開発に活かせるのか，など，実際に自分が入社したらどんなことで貢献できるのかを手短に説明できるようにしておくべきだと感じる．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】とにかく志望度が高いことを伝えられるようにすることと，自分がどういった製品に，どのように貢献できるのかを伝えること．面接時間が短いので，長々と話をせず，すべての回答を1分以内でわかりやすく説明する能力が必要だと思う．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】会社説明会の様子を鵜呑みにしないほうがいい．会社説明会はとても明るい雰囲気で，企業がどれだけ素晴らしいかうまくアピールをされるので，誰もが入りたくなると思う．しかし，企業に関する口コミをみると，現場がどんな様子なのかわかる．人事の方も，説明会では明るく，気さくに接してくださっていたが，面接では一変して，適当な対応を取られたこともあって，二面性がある方だと思った．【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定時の電話対応は非常に丁寧だった，今後期待しているとおっしゃっていた．

【内定後の企業のスタンス】内定後は一週間以内に御社で働くかどうかを決める必要がある。どの時期に先行したとしてもその待ってくれる期間は変わらない。【内定に必要なことは何だと思いますか？】企業の工場見学は必ず参加するべきです。現場の雰囲気や採用担当の方からのそのイベントでしか聞くことができない具体的な事(一次面接、二次面接、最終面接ごとに志願者のどの部分に注目しているのかを具体的に教えてくださいました。筆記試験についてや、社員さんの年収など）を話してくださり、も本当にざっくばらんな質問ができる貴重な機会です。一番大切なことは会社に入りたいんだという熱意であると思います。頑張って下さい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の会社に対する思いの強さや、自分のエピソードを解像度高く伝えることができる人が合格している印象があります。また、入社後に何をしたいのか、そして、自分にはこれまでの経験を活かして何ができるのかをはっきりと伝えることが大切だと思いますし、私はそれらができていたと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】他社と比較して、選考が非常に早い時期から始まるので、早め早めの準備と行動が必要です。また、内定後一週間しか内定の権利がないので、比較的進路を即決しなければいけないところに注意が必要です。何よりも会社に対する意思が必要です。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】定期的に連絡を頂きました。質問があればいつでも連絡をくださいと言われた。