- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. インフラのインターンに参加してみたかったのが一番の動機です。また、仕事がどんなものかを確かめたかったです。当時はメーカー、インフラ、ITと業界が絞れずにいたので、実際に働くことで自分の興味などを確かめたかったため応募しました。続きを読む(全113文字)
【21卒】大阪ガスの夏インターン体験記(理系/技術ソリューション営業体験&マルチエネルギーシステム開発コース)No.8866(大阪大学大学院/男性)(2020/6/5公開)
大阪ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 大阪ガスのレポート
公開日:2020年6月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- 技術ソリューション営業体験&マルチエネルギーシステム開発コース
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
まず大阪ガスに興味を持った理由が、知人が勤めていたことです。インターンの参加理由は2つあり、1つ目はインフラ業界や企業理解を進めたいと考えたためです。
2つ目は、理系企業における文系職種に触れたかったからです。自分自身は理系ですが、営業職やコンサルタントを志望していたため、本企業のこのインターンシップは自分自身にぴったりと考えました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前に就活サイトで、面接での質問内容等を調べて回答作成を行いました。また、面接ではケース問題が出されることを伺ったため、友人等とケース対策を行いました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
営業のインターンであり、大阪ガスの営業として重視されるポイントは話し方などではなく傾聴力です。面接での様々なやりとりを通じて、自分自身の傾聴力が評価されたと思います。
面接で聞かれた質問と回答
アルバイト経験について
塾講師のアルバイトを行なっていました。そのため、どのような生徒がいて、どうすれば生徒の成績があげれると考え、どのような教え方や気をつけたことを回答しました。自分の思考プロセスと課題特定方法がしっかりと伝わるように努めました。具体的にはそこまで突っ込まれませんでした。基本的な受け答えができていれば問題無いと思います。
サークル活動について
自分自身のサークルの中での活動でリーダーを務めたことがあったので、それについて話しました。内容としては、背景、何を問題として感じ、どのように行動し、どう変わったかという基本的なプロセスを話しています。具体的な施策や本当にそれが問題点であったのかは割と突っ込んで聞かれました。しっかりと思い出し、言語化しておかないと大変です。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪ガス本社ほか
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 京大・阪大などを含めた旧帝大が7割、その他大学が3割ほどに感じました
- 参加学生の特徴
- 経験に関しては特筆すべきことはなくても、参加学生全員が非常に話しやすくコミュニケーション力の高い人でした
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
特になし
前半にやったこと
前半は大阪ガスの開発現場見学をしました。1日中話を聞き、それに対して質問するという流れです。自分自身で考えてアウトプットなどがないので、非常に退屈に感じました。
後半にやったこと
後半は営業担当の社員に同行しました。ここでは1日中社員の方と行動するため、様々な会話ができます。また、営業の姿勢やマインド、大阪ガスの特徴などを感じることができます。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
フィードバックのようなものはなかったが、営業において何気ない会話から、顧客ニーズを引き出していると聞いたことは印象的であった。普段の何気ない会話が全て何かのニーズを表している可能性があると感じた瞬間だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
前半に行った開発現場見学では、質問回数・内容などがおそらく評価されていたため、興味が少ない内容に対しても、質問を考えることが非常に苦労した。また、最終発表では準備時間が2時間もなく、時間内に資料を作成することが非常に困難を極めた。それ以外は毎日楽しいインターンであった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
大阪ガスのお客様第一の精神はインターンで営業同行させていただいたからこそ学べた。また、顧客ニーズにより添うための努力や何気ない会話の能力など、学ぶ点は非常に多くあった。大阪ガスがいかに地域住民から信頼を受けているのかを感じ、参加してよかったと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
自己分析をもっとしておくべきだったと感じる。自己の強みや弱みをクリアに把握することで、インターンシップ中に周りの学生や社員から何を学べば自分の成長によりつながるか考えることができたと考える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
大阪ガスの営業社員に共通していたことはコミュニケーション力と傾聴力、また適度な自己主張能力だと感じた。そのように考えた際に、自分自身の強みとマッチしていたため大阪ガスで働く自分を想像することが容易にできた。また、働き方としては地域に根付いた働き方であり、その点からも自らとマッチしていると感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
先ほどあげた自分自身の強みと、大阪ガス社員に共通していることがマッチしているため内定が出ると考えた。また、インターンシップ参加者から多くの内定者を取ると伺っていたため、本選考のみを受ける学生より有利に働くと考えたため、自分は内定が出ると考えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、大阪ガスの社員が一緒に働きたいと思える人たちであったからだ。また、大阪ガスではほとんどの社員が営業であり、技術職ではなく文系職として働きたい自分にとって魅力的な企業であった。それ以外にも、インフラの上流から下流まで広く関われることを魅力的に感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
大阪ガスの社員の方がほとんど、インターンシップ参加者であったため。実際に社員の方数人に伺ったところ、インターン参加者は本選考で若干有利になるということを聞けた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップでの発言や、行動などから選考され、評価の高い学生には1−2月ごろにメンター?の方から電話がある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
業界としてはインフラのような大きな影響力を与えるものやコンサルタント、プラント業界を志望していた。その中でも職種として、コンサルタントや営業といった文系職よりのものを志望していた。その理由としては、技術職として行う仕事はプロセスが長く成果が見えにくいが、文系職種はプロセスの期間が短く、成果が見えやすいと考えたからである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望業界はさほど変化していない。インフラ業界は非常に魅力的に感じた。その中でも特に大阪ガスの魅力を強く感じたため、大阪ガスの志望度は非常に高まった。
企業における意思決定プロセスだが、大阪ガスインターンシップに参加して魅力的に感じたため、トップダウン型ではなくボトムアップ型の企業により魅力を感じるようになった。
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大阪ガスの 会社情報
会社名 | 大阪ガス株式会社 |
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フリガナ | オオサカガス |
設立日 | 1897年4月 |
資本金 | 1321億6700万円 |
従業員数 | 21,300人 |
売上高 | 2兆2751億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原正隆 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 06-6202-3928 |