21卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ インターンシップを受けた後、インターンシップ事務局からとくにフォローを受けていないので、あくまで大阪ガスについての知識を広げるインターンシップであると感じたから。
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大阪ガス株式会社 報酬UP
大阪ガス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ インターンシップを受けた後、インターンシップ事務局からとくにフォローを受けていないので、あくまで大阪ガスについての知識を広げるインターンシップであると感じたから。
続きを読む前半は大阪ガスの開発現場見学をしました。1日中話を聞き、それに対して質問するという流れです。自分自身で考えてアウトプットなどがないので、非常に退屈に感じました。後半は営業担当の社員に同行しました。ここでは1日中社員の方と行動するため、様々な会話ができます。また、営業の姿勢やマインド、大阪ガスの特徴などを感じることができます。
続きを読むはい 大阪ガスの社員の方がほとんど、インターンシップ参加者であったため。実際に社員の方数人に伺ったところ、インターン参加者は本選考で若干有利になるということを聞けた。
続きを読む全部で5日.初日にはオリエンテーションがあり会社の事業などについて理解する機会が与えられた。 インターン生全員と人事の前で、1人30秒で自己紹介する機会もあった。 配属部署が現在行っている業務内容、具体的な取り組み事例、今後取り組んでいきたいとする事業の説明があった。 2日目は施設見学。現場でかなり丁寧に案内していただき、質疑応答も適宜行われた。 3日目にインターン中のエネルギー関連事業に関わる新規事業提案といった課題をこなす時間が与えられた. 4日目にはその結果を配属先の部署の方々へプレゼンした。 5日目の午前には再びインターンシップ生と人事の前で、配属部署での実習内容のプレゼン、 午後にはスペシャルコンテンツと題して、インターン生全員でグループワーク及びディベートが行われた。
続きを読むはい インターンで高い評価を得た学生にはリクルーターがつき,早期選考のルートが用意されるのでかなり内定に近づく. また評価の低い学生にはつかない. 大阪ガスの採用枠はほとんどインターンの早期選考枠でうまるので,逆にインターンに参加しないと本選考に不利になる.
続きを読む初日は、自己分析やグループディスカッションをする機会があり、参加学生と打ち解けるような形でした。2日目はグループに分かれ、実際に社員の方に同行し仕事内容の見学、体験を行いました。3日目は2日目と同様に社員の方に同行し、仕事内容の見学、体験を行いました。最終日はこれまでのインターンシップで体験したことから学んだこと、今後活かしていきたいことなどをグループごとに発表するきかいがありました。
続きを読むはい インターンシップに参加した者のみ、今後様々なイベントに呼ばれるため本選考に有利になると考えられます。その後、人にもよりますが早い段階で本選考が進んでいくのでしっかりアピールできていればかなり有利に進んでいきます。
続きを読む午前中は全員の自己紹介から始まり、会社のアセットや企業風土についてセミナー形式とワーク形式で学び、午後から新規事業立案に向けてのグループワークを始めた。途中でフィードバックも行われた。引き続き新規事業をブラッシュアップしていき、何度かフィードバックもいただいた。パワーポイントに発表内容をまとめ、各グループ7分で発表を行い、優勝を決めた。その後懇親会があった。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定のイベントや座談会があり、本選考から参加する内定者の枠はとても少ないと知ったから。優秀者か全員かは分からないがリクルーターがつく人もいるそう。
続きを読む課題とそれに関する説明用紙が配られるため、与えられた時間内での個人ワークで内容把握をし(時間はシビア)、その後グループで話し合う。その後に代表者1名を決め発表。
続きを読むいいえ ビジネスプランコンテストの本選に出場し、そこで結果を出すことが出来れば何かしらの優遇はある、と感じた。しかしそれ以外の就活生に対しては一切働きかけがないように思えた。
続きを読む一日目午前:全体に向けて自己紹介。アイスブレイクで謎解きのようなものをグループでやる。 一日目午後:課題発表。グループワークが始まる。途中、一人ずつ人事と面談。 二日目午前:グループワークの続きをする。 二日目午後:発表をする、結果発表、社員さんからのフィードバック、アンケート記入、社員さん含めて社内で懇親会が開かれる。
続きを読むはい インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、インターンシップ後にメンターさんがつくからです。その方には、何でも相談できますし、選考対策をしてくださいます。
続きを読むガスの調達ルートを皆で話し合ってチーム単位でプレゼンするなど、他にも様々な議題でプレゼンをした。毎回順位をつけられる。後半からメインプログラムであり2日目に発表する新規事業立案についてチームで準備した。1日目の後半に準備していた新規事業立案を進めていく。途中で1人ずつ20分ほど人事と面接があった。ガクチカを聞かれる。 2日目の後半は新規事業立案のプレゼンと順位付けなど。
続きを読むはい 実際に参加して、早期のリクルーター面談に呼ばれそのルートで内定が出たため。 また内定者を見ていてもインターンシップ経験者が多数であり、間違いなく有利にはなると思う。
続きを読むまず午前中は大阪ガスについての理解を深め、グループごとでアイスブレイクなどを行いながら、午後からはテーマ発表があり、最終日に向けて計画を立てていく。初日は導入といった雰囲気。二日目全てが発表内容を練る時間に当てられた。途中で人事部マネージャーからのフィードバックをもらえる機会が何度かある。また、一人一人、グループ活動の途中で呼び出され、人事部の若手社員と懇談を設けられる。午前中はグループで最終調整を行い、午後からは別室に移動し、グループごとにプレゼンを行った。その後に順位発表があり、全体を通してのフィードバックを受けた。インターン終了後は懇親会が行われた。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定のセミナーやイベントの招待があり、本選考でも早めのうちからリクルーター面談を実施してもらことが出来たから。また、実際の内定者を見ても、インターン参加者が多いように感じられる。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。