【主体性×積極性＝内定確実】【21卒】大阪ガスの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10069（神戸大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

内々定の連絡があった後も，就職活動をやめるように促されることはなかった．特に人事の方は内々定の辞退に関してもゆったりと構えている印象がある．

大阪ガスから内々定をもらうためには，インターンシップの参加が必須事項であると思う．実際に，内々定者のWEB懇親会（コロナウイルスの影響）ではインターンシップ参加者が８～９割を占めていた．ゆえに，インターンシップの選考をいかに突破するかが内定への必須事項となるが，その点に関しては，とにかく前に出ようとする姿勢，つまり主体性を持った人間であるというアピールができるかどうかが評価のカギであると思われる．学歴に関しては，旧帝大（＋神戸大学，同志社大学）以外の学生は相当優秀さをアピールする必要がある．

インターンシップ参加者の中でも，自分から積極的に意見を発信し，チームをまとめ引っ張ろうとする姿勢を見せていた学生に，内定が出ているような印象を持った．しかし，悪い意味で「我が強い」学生は一人もおらず，周囲の意見を聞けるリーダータイプが多いと感じた．

インターンシップで良い評価をもらえない学生は，早期選考のルートから外れるので，その点はかなり注意するべき．インターンシップ中のどの場面でも一貫して積極性を示すように気を張り続ける必要がある．早期選考時の注意点は，とにかく個人面接の時間が長いので，面接対策がかなり必要であるという点．あらゆる質問を想定すべき．

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力

関西電力株式会社

関西電力で内定を頂いたのが原子力部門で，これから先の部門間の異動はほとんどないという点が個人的にかなり抵抗があった．入社の前から自分の可能性を狭めてしまわないために，ジョブローテーションを積極的に行う，大阪ガスを選ぶことにした．ジョブローテーションに関しては，賛否が分かれると思うが，個人的に一つのことを極めるより様々な業務を経験していくことが得意であると考えた．また，本音だと原子力部門は基本的に福井県でキャリアの大半を過ごすことになるため，地元を離れる勇気が持てなかったという点も大きい．