この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私ははじめ、担当職員にすすめられて入社しました。ノルマもそんなにないし、残業もそんなに多いことないといわれ、そのとき就活をしてた私にとっては大手だしいいか...続きを読む(全247文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私ははじめ、担当職員にすすめられて入社しました。ノルマもそんなにないし、残業もそんなに多いことないといわれ、そのとき就活をしてた私にとっては大手だしいいか...続きを読む(全247文字)
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入社を決めた理由は営業をしたかったことと福利厚生、会社の華やかさです。入社後のギャップはとにかく体育会系だということ。これは営業部によって異なりますが私が...続きを読む(全218文字)
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面接時にしっかりと教育していくので心配はいらないといわれ安心して入社しました。実際に入社したら1か月は研修でみっちりでしたがその後は上司も忙しく、研修とい...続きを読む(全181文字)
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入社理由は金融業界におけるトップクラスの給料をもらえることです。営業総合職であれば、営業に特化したキャリアコースであるためその分給料も総合職と比べ高いです...続きを読む(全169文字)
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入社するときは、会社の雰囲気や給料、生命保険会社という仕事のやりがいに惹かれた。ただ実情はお客様のお金を増やし、なるべく払わないようにしようという主義。払...続きを読む(全153文字)
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入社当時は、「大きな会社だし業務体型などがしっかりと整っているだろう」と思っていたが、支社によってかなり待遇が違う気がする。業務時間は9時から17時だが、...続きを読む(全232文字)
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人事採用担当者さんの雰囲気はとてもよかったので入社を決めた。
女性社員を積極的に教育する風土、女性が長期的に働く環境を整備してるところに魅力を感じた。固...続きを読む(全211文字)
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はっきり言ってギャップの連続です。殆ど詐欺じゃないかと思うくらいには。
・自分の時間を自由に使える(子供のことで何かあっても休みやすい)
→嘘ではない。...続きを読む(全992文字)
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面接の際は会社について、いい点ばかりを言われた記憶があるが、実際入社してからのギャップは大きかった。例えば、配属される部署に関しては、希望を聞いてくれると...続きを読む(全164文字)
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9時から16時までの勤務と言うことで入社しましたが、実際は外回りで対顧客のため
顧客に、土曜日に来てくれと言われたら土曜日に出勤。夜来てくれと言われたら...続きを読む(全173文字)
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営業なので初めから期待はしていなかったですが、ノルマがきつかったです。新人だともっと楽なのかと思ったいたが、なかなか厳しいものでした。休日も、家に帰った後...続きを読む(全153文字)
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営業担当の方からのお誘いで、転職しました。マネージャーは全国屈指の方でフォローはしっかりしてもらえるし、子どもがいるから土日、夜の営業はできないなら、代わ...続きを読む(全354文字)
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入社を決めた理由は給料や待遇面が魅力に感じたため。しかし、私がいたライフプラザでは
保全ノルマがあり他にも保険の営業員さん並の数字を求められます。
離...続きを読む(全353文字)
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私は都内の地区で勧誘されました。担当トレーナー(上司)が二人体制であなたの営業をフォローするから大丈夫とのことを受け、それならと思い、入社。実際は研修期間...続きを読む(全238文字)
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わたしは勤労意欲の中に社会貢献性があり、生命保険はいざという時、相互扶助の精神で助け合う金融商品であり、社会貢献性が非常につよいとおもったから。入社後、お...続きを読む(全164文字)
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企業説明会のときは先輩トレーナーがやさしく指導するし、一人で営業先に行きにくいときは一緒に来てくれてフォローしてくれるし夜も8時に会社のビルがシステムで閉...続きを読む(全257文字)
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入社理由は先輩社員の優秀さと、給料の高さが大きかった気がする。入社してみてその印象は変わらないというか聞いていた以上に恵まれている会社だと感じて驚いた。特...続きを読む(全158文字)
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福利厚生が魅力で入社したものの、まず有休は数字がやれてないととらせてもらえない。やってたとしてもとれる雰囲気はあまりない。土日祝日が休みとなっているが、営...続きを読む(全187文字)
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総合職について。
お客様第一主義を掲げているが、管理職層の多くは、自分がいかに上手く立ち回るかということを第一主義としている。部下は人間だと思っていない...続きを読む(全244文字)
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体力、根性があるかたは、つづけられるとおもいます。
ただ、ノルマ達成するためには自爆営業されている方もいることも事実です。
仕事に、たいし、プライドを...続きを読む(全184文字)
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制度的に女性が長く働ける環境という前説明の通り、そのような一面もあります。一方で、自分のいた20名程の部署では途中3~4名、年度末に3~4名が退職していき...続きを読む(全160文字)
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子どもが小さくなかなか仕事が見つからず悩んでいたとき知り合いからお誘いがありました。営業かぁ、とも思いましたが入社後は、育成期間ではトレーナーがお世話する...続きを読む(全156文字)
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営業管理職で入社。入社後は約1年の個人・法人の営業から始まる。ある一定のノルマを達成できなければ、毎日のように個人面談。退社を口にするまで面談は続き、何人...続きを読む(全287文字)
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法人職域ファイナンシャルコーディネーターとして勤務していました。
入社前は内定者研修という名の、有名ホテルでの食事会が月一回の頻度で催されており、
辞...続きを読む(全170文字)
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営業でしたが、残業代がつきませんでした。夕方以降営業にでかけ、その後社に戻り、八時九時まで報告や提案書作成という日々でした。営業成績をあげると朝礼で発表す...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
保険契約者の万が一の保障ために働くというやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で記入したやりがいを感じにくい部署もある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場が縮小する中で海外に活路を見出そうとしているが、買収戦略が下手なのかうまく行っておらず、損失を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外派遣制度、海外MBA留学制度など、グローバル人材を育成するための制度は整っているため、海外志向の方には充実した環境なのではないだろうか。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
他社の同期と比較しても貰っている方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関の他社と比較すると、給与水準は劣後している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇を積極的に取得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。自分の場合、朝8時出社で退勤...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
保険の営業なので給与は平均より高い位置からスタートする。
固定額ではあるが1年目から賞与ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同年代と比べたらもらえるほうだと思う。数字もやっていたらボーナスもはねるので、モチベーションになる。
職域のお客さんは昔から引き継ぎ引き続きで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため、自分自身の裁量で動くことができる。
プライベートの時間もとりやすくはあるが、数字が達成できてないと遠回しに土日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いいのか悪いのか、女性ばかりの会社のため、働きやすさはとてもある。生理痛や、体調不良での休みなどにも理解があり、産休育休もとっている人はたくさ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
職域営業の管理職陣は、みな泥臭い営業出身でのし上がってきている人のため、時々古臭いやり方を押し付けてくる人も中にはいる。反対に、営業職員のこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手の会社だし、住友財閥系のグループなので潰れることはないとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歌を覚えさせたり、いまだに何...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので常に成果を求められる。
毎月リセットされるので、たくさんのお客様を作...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社前に人間関係どうなのかなと思っていたが、配属されたところは先輩がいい人しかいなくて、よかったと思った。
面倒見がよくて、年次が高い方でも質...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純な間接営業ではなく、新規開拓も必要であり、評価時の大事な要素となる。
また代理店も様々で自動車工場のような代理...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カウンターでのお客様コンサルに興味を持っており入社を希望した。最初の内は保険の種類も多く、コンサルティングスキルや、覚えることもたくさんあり、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言われてた事もだが入ってから一緒に仕事するまで研修がある。同じ時期に入職者がいなければ1人でしなければならない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報酬体系を理解するのに時間がかかった。ボーナスの仕組みなどしっかり理解しておかないと少しの差で年収が数十万単位で変わる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
知人が働いており、紹介。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに入社をしてもそうだと思うが、年功序列がかなりあり、何十年も働いている方...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人間関係が女性ばかりなのでかなり劣悪だと思っていましたが、個人での仕事なのでほとんど関わらないことが多く、人間関係は楽でした。
【気になること...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
選考途中でリクルーターがつきサポートしてくれるのがよかった。入社後も先輩社員が営業先に同行してくれたり、質問に答えてくれたりと、入社前と同じよ...続きを読む(全315文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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