【専門性と接客力で貢献】【22卒】ツルハの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12411（女子栄養大学/女性）（2021/5/20公開）

なし

インターンシップ

対面インターンシップに参加
基本的な会社説明を受ける
↓
接客体験（肩こりに悩むお客様に対しての商品を通した提案）
自分の提案発表と他の参加者と先輩管理栄養士の提案を聞く
↓
先輩管理栄養士の講和
↓
逆質問

WEB説明会

・ドラッグストア業界の魅力、なぜ業界は成長し続けるのか
・会社概要
・仕事紹介
・選考の案内
・先輩社員中継インタビュー
・質疑応答

カメラオフと匿名での質問が可能ということをいいことに、福利厚生や転勤など聞きづらいことも気兼ねなく聞くことができた。
内容はマイページ上にあったアーカイブ動画とほぼ同じものだった。なので志望動機や入社後のキャリアプランについて考える際、参考になった。

参加必須。選考に有利になることはなかった。

参考書籍のwebテスト該当範囲のみ勉強
1周問題を解いただけ（解き直し、解説読解含む）

TG-WEB、性格

言語・非言語ともに約20〜30分程　同時に出題される
性格は別に回答
問題数失念

高橋書店：トップ企業をねらう！SPIスーパードリル　就職対策研究会編
webテスト該当範囲のみ勉強

事前にメールで面接室前の椅子に座って待っているように指示された。
↓
面接官が履歴書を回収に来る。
↓
しばらくして面接官が迎えにきて面接室に案内される。
↓
面接（30分）
↓
終了後、二次選考の性格検査の結果が返却される。

・お客様のためにという姿勢
・チームワークを大切にする考え
・小規模でも構わないからリーダーシップを取った経験
→自身の性格検査の結果と差異があまりないことに注意する。＋企業の求める人物像とかけ離れていないこと

一人は穏やかに話を引き出し、もう一人は鋭く質問してきた。
面接を始めるときに「今日は対面での面接をご希望されたんですね」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まった。

なし

one career、みん就、Instagramアカウント就活ちゃんず

今の大学を選んだ理由

管理栄養士国家試験合格者数全国1位という点と大学施設が充実している点に魅力を感じ入学を決めました。
オープンキャンパスの際、栄養に関してプロフェッショナルの教員による、手厚い国家試験のサポートが受けられることを聞きました。学生数が多いにも関わらず、細かい指導を受けられることで、単に国家試験に合格することがゴールでなく、「知識の質の向上」もできると考えました。質の高い専門知識を生かし、より高度な栄養情報を多くの人に届けていきたいと考えるようになりました。
また、最新給食設備が多数あることで、どの現場でも献立立案の際にイメージが湧きやすく、柔軟に対応できると考えました。
以上の2点が、私が女子栄養大学に入学を決めた理由です。

生徒の生活まで指導することは、アルバイトの塾講師の責任なのか？

私個人は、生徒の生活に関してアドバイスすることも指導の一環だと考えています。なぜなら、生活背景にも成績向上のために何か貢献できる点がある可能性があるからです。例えば、単語の暗記が苦手という生徒に対しては、寝る前に単語の勉強をしてみることを提案してみたりしています。また、移動時間などの空き時間での勉強を促したり、塾からの帰宅後の復習をするための声かけなども実践しています。生徒と深い信頼関係を築き、一人ひとりの生徒の個性を理解し、その生徒に合った指導をすることはアルバイトに限らず、塾講師として求められる責任の一つだと考えています。これを実践するために私は生徒との会話を大切にするよう心がけています。

第一志望だったから、福利厚生が手厚いと感じたから（LTD制度、管理栄養士手当、住宅手当が出る）等

オンラインで管理栄養士限定内定者懇談会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

入社承諾書の期限（5月14日）という連絡をマイページ上で内定通知とともに伝えられた。承諾期間を延長してほしいといった希望は個別に連絡する必要がある。

・なぜツルハなのか？にこだわりが強く、同業他社と比較して志望に至った経緯や魅力に感じた点を明確に答える必要がある。
・ツルハは「お客様第一主義」を掲げており、接客に重きを置いている。このビジョンを実践できる人材を重要視している印象を抱いたので、ミスマッチがないように自己分析をしっかりと行う必要がある。
・接客業ということもあり、どの面接でも明るい声と笑顔を意識し、ハキハキと答えた方が良い。

・ツルハを志望する理由を論理的にかつ経験に基づいて話せること。
・人のために何か行動を起こした経験がある人が好まれる印象。
・リーダーシップを発揮した経験がある人が好まれる印象
・チームワークを尊重する人

インターン参加は一次選考免除ということもあり、早期選考に繋がるので参加した方がいい。人物重視なので、面接の際に求める人物像に近いかもしくは近づけられているかを気にした方がいい。このこともあり、インターンや説明会などで変な小手先の志望アピールの必要性は感じなかった。