【ITソリューション提案の挑戦】【23卒】ニトリの夏インターン体験記（文系/ITコース）No.22061（千葉工業大学/男性）（2022/4/11公開）

GDの練習に使えると思ったのと、製造業のITがどのように動いているのかをしりたいと思ったから。
あと、ニトリは大手企業なので目に付きやすかった気もする
特に、企業としての魅力は感じていなかったが参加をした。

1回目のニトリのイベントは選考がないため誰でも参加をする事ができる。
その後、2回目のイベントに参加するためには、1回目のイベント後1時間以内にESの提出・WEBテストを行なう必要がある

WEBテストの点数がほとんどだと感じる。
そんなに大したESは書いていない気がする

ニトリ社内ソリューション改善提案

1日目にニトリの配点教育を体験するボードゲームを行い、2日目にニトリのシステムを改善するITソリューションの提案を行う。

GDの練習になったくらいかな？
あと、ニトリのIT人材がどのようなことをしているかがわかった

新規ビジネス提案と社内ソリューション改善提案

1日目にやったこと

製造物流小売ITというニトリ独自のビジネスモデルを体感するために、グループ対抗のボードゲームを行いました。最終的に売り上げなどから算出したスコアで順位を決めました。
細かに点数(スコア)が出てきて楽しめる用になったいる

2日目にやったこと

1日目の内容から、社内の問題を話し合い、それらを解決する為のソリューション提案を行なう。
結構自由にGDが出来た気がする
最後に、発表をする→優勝チームは最後に採用担当が挨拶をしてくださる(人によると思う)

採用担当

なし

優勝チームは最後に、挨拶をしてくれた。
たしか、早期選考があるので参加をしてくれ的なことを言っていた気がしないでもない。
社員と話す機会はあまりなかった気がするが、ヒアリングタイム等が一応設けられていた気がする

長いとにかく長いと感じた。
ニトリや製造業に興味がない人にとっては大変な時間が続く気がする。
ただ、早めにこのようなGDの経験ができることはとてもいいことだと思うのでGDの練習にはいいかもしれない。
常にカメラがオンだった為、大変だった。

ITがわからない人もたくさんいるので、特に理系文系は関係がないイメージだった。

製造業がどのように動いているのか？SPAモデルでの、運営をする際にITがどれだけ大切なものなのかを理解することが出来た。
あとは、ニトリがどのような企業理念で運営を行ったいるのかがわかった気がする。
ニトリに入社したいとかんがえている人は参加をするべきだと思う。

特に準備をする必要はないが、3日間耐えることができるリモート環境を作成する必要があると思う。
ITの知識は不要

ニトリの全体がどのように動いているのかを学ぶものであり、具体的な業務内容については知ることが出来なかった為、この会社で働いている自分を想像することは難しいと思う。
多分、この会社は職場受け入れ型インターンは行っていないと思うのでインターンで理解をすることが難しいのではないかと思う。

インターン参加者には、模擬練習のお誘いと早期選考の案内が来る。
ITコースは、大量採用のニトリの中で唯一コースが分かれており非常に採用人数が少ない為
このインターンから、IT人材の多くを取っている気がする。
ただ、通常選考からITを志望できるかどうかはわからない。

ニトリの本社が北海道だということを知った為。
インターン参加者も全国転勤の話をよく話しており、入社したら大変だなと思った。
特に、志望度は0に近かった為志望度が上がることも下がることもなかった。
ただ、早期選考のお誘いがあることは選考に参加するきっかけにはなったと思う

早期選考がある為、インターンに参加すると本選考では高く有利になると思う。
早い人で11月ごろに内定が出ると思う。
リクルーターもついてくれるし結構優遇はしてくれる。

インターン参加前の志望企業・志望業界は特に決まっていなかった。
ただ、インターン参加後は小売業は大変そうだからやめとくかなと感じた。
いくら、大きい企業でも小売業(店舗を持っているお店)は社会的地位が低いのではないのかなと感じた(インターンに参加している人たちの発言から)
全国転勤・アルバイトと共に働く等が我慢できなければ辛いと思う。

前述の通り、非常に大変な職業だなと感じた。
本コースはITコースであり、もちろん総合職に比べては転勤や店舗配属の心配少ないがそれでも可能はあるので、自分にはこの会社は向いていないと感じた。
ただ、いろんな大学から参加していてやはり大きい企業であることは再認識した。
このインターンシップの経験から、私は東京勤務・地方転勤なしの企業を受けることにした。