【アイデア競演、新規事業へ】【24卒】ニトリの夏インターン体験記（文系/INNOVATIVEコース）No.33171（法政大学/男性）（2023/4/11公開）

就職活動における初期段階においてとにかくインターンを経験してみたいと言うことで、インターンの評価実績も高く、選考ハードルも低いと感じたニトリを選んだ。自分自身は普段からイノベーティブな活動に従事しているため、業務レベルでどのような取り組みがされているのかにも興味があった。

１次選考は、「ニトリの課題と解決策を提案せよ」といったものであった。私は他の候補者と差別化をするべく、実際に店舗に行き、特定店舗におけるレイアウトの課題を抽出した。それに対する解決策は単純なものではなく、顧客行動や経営的目線を含めたものにすることでリアリティーを追求した。2次選考は「ニトリの新規事業の企画書を作成する」であった。課題の源泉や競合との差別化、収支計算も含めて本格的な企画書に仕上げていく必要があるだろう。

イノベーティブコースになぞらえて、思考力を試す選考であったが、面接選考ではないため、就職活動の初期段階においては取り組みやすいのではないかと思う。端的な提案にならずに、他の候補者との差別化をいかに表現するかが重要であると思う。

新規事業立案型のグループワーク

課題抽出→解決策→アセットの活用→企画書と順序立ててワークを行なっていく。

商品以外にもアセットが多くあり、新規事業の幅が広いということ。

ニトリのアセットを活用した新規事業の立案。

1日目にやったこと

課題抽出。ニトリがターゲットとする生活の中に課題を発見し、その中から選定していく。社員の方も一緒になってやってくれるため、難しいところも時間をかけて進めていった。

2日目にやったこと

抽出された課題を元に解決策、事業を考案していく。お昼頃には別のメンターに中間発表をして意見をもらう機会があった。既存事業や競合との差別化を意識しながらユニークな案に仕上げていく。

3日目にやったこと

最終発表に向けたパワーポイントの作成を行った。午後に全体発表があり、各チームに対するフィードバック及び順位発表がある。その後上層部の方達への質問会なども行われた。

人事部の部長

ニトリ店舗で使えるポイントとCOOにプレゼンできる権利

一つのグループに専属のメンターがついてくれる。メンターと言うよりは1メンバーとして議論に一緒に参加してくれる。社内の情報やアドバイスを受けながらより良いアイデアにするために全力で向き合ってくれる。

新規事業立案に慣れている人は多くないので、ありきたりな案になってしまったり、議論を収束させるのに時間を要した。そのため常に時間に追われながら進めていたのが苦労した。時間が足りないあまりに残業作業や個人の課題が発生してしまい、３日間はかなりハードであった。

インターンシップが初めての方もいたので議論が難しかったが、グループワークの体裁などは気にせず、自由に意見を出し合いながらアイデアを創出できる環境であったと感じる。

まず就職活動全体においてスタートダッシュを切るのに相応しいインターンであった。グループワークの経験を早期に詰めたことで、その後の選考やインターンでも自分を表現できるように成長できたと考える。企業のことについても深く知れる機会があり、強さの源泉を学べた。

新規事業立案のノウハウをおさえ、グループメンバーに共有すること。作業効率を高めるためにパワーポイントやその他ソフトウェアの操作は一通り経験しておくべくだと思う。

イノベーティブコースということで事業立案を行ったが、実際の業務の多くは店舗業務がメインであり、インターンから働いている自分を想像することは難しかった。以前よりは機会は多くなっていると思うが、企業の方針がいまだに推進する感じではなかったことも、想像できなかった理由である。

新規事業立案に馴染みの無い学生が多かったために、グループワークにおいてその経験が豊富な私が必然的に評価を高めることができた。メンターとの１on1でもそこを高く評価してくださり感触が良かったため、本選考でもある程度の優遇が見込めると考えたから。

インターンシップ終了後に、面接練習やリクルーター面談などサポートが手厚く、その中で企業理解が進むため志望度は段々と上がっていった。ただ本質的な店舗勤務がメインである点は変わらないためいかにそこを受容できるかで志望度が大きく左右されると感じた。

早期選考への参加、また3次選考から参加させていただいた。リクルーターも就くため選考をスムーズに進めることが可能。インターンでの評価で優遇度は変動すると考えられる。

IT企業を志望していたが、そこまで強い志望度ではなかったため、ニトリのような大企業も見ていた。総じて社会課題に対してサービスやプロダクトを用いて解決する企業を志望しており、ソリューションを生み出す能力であったり、ビジネスモデルを広く比較検討していた。ニトリは内製化が進んでおり、IT事業部も揃っていたため、強いこだわりが無い私にとっては興味があった。

インターンを通じて新規事業に携われると考えていたが、リクルーターとの面談の中で機会はそう多く無いとわかり、IT業界を目指すべきであると意思決定することができた。特にメガベンチャーなどのサービス数が豊富であり、新規事業に確実に携われる領域に行きたいと思うようになった。その後は業界をしぼり効率的に企業選定ができるようになった。