ニトリのインターンシップの体験記一覧（全1065件） 39ページ目

ニトリの一貫した業務携帯を理解すべくボードゲームみたいなものでグループワークを行なった。役職に一人社員さんがついて説明、運営をしてくれたので滞りなくゲームは進行した。

特性のボードゲームを用いてチーム対抗で出店し、販売額を競うというものだった。1班6人で、役割をタームごとにローテションしていき、それがニトリのジョブローテーションの体験になった。

午前中はまず会社説明、歴史と人事部の方から仕事内容についてのお話があった。その後5，6人づつの７，８グループにわかれ、適切な人材配置により最も売り上げを上げられるか競い合った。その後人事部の方からのフィードバックがあった。

ニトリの説明を受けた後にボードゲーム形式で歴史を体感するという流れ。ボードゲームはチーム対抗戦で一チーム４人であった。実際にニトリが行った行動をすると基本的には最強。

簡単にニトリのことを理解できるボードゲーム。 時系列に沿ってニトリの歴史等も紹介される。 また従業員が自分のビジョンを大切にしている会社ということで、自己分析ワークも行われる。ジョブローテーションを体感するボードゲーム。 職種が３つ振り分けられ、１期ごとにそれを移ってゲームを戦う。 最後に最も売り上げた班が優勝となる。 この日も自己分析ワークがある。ニトリのビジネスモデルを理解するボードゲーム。 他の企業に比べ、後だし方式でニーズに合った商品を世に出すことができる強みを理解できる。 社員座談会も行われる。

最初にニトリについての説明が少しあり、その後グループでボードゲームによるニトリのビジネスモデル理解ワークを行いました。最後に人事部の方から就職活動のアドバイスがありました。

ランダムにグループ分けされ、始まるまでは各自自己紹介などを行う。 企業や企業理念について説明があった後、グループワークを行う。カードゲームのような内容で、ニトリの歴史をなぞりつつ事業拡大を目指すものであった。顧客数を一番増やせたグループが優勝ということで表彰されていた。

グループメンバーで自己紹介などアイスブレイク。ニトリの辿ってきた歴史を3期に分けて解説され、1期ごとにボードゲームをプレイする時間がとられた。最後に優勝チームの発表。