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株式会社ニトリ 報酬UP

【挑戦と成長の舞台】【19卒】ニトリの冬インターン体験記(理系/ビジネスコース)No.1280(九州大学大学院/男性)(2018/2/2公開)

株式会社ニトリのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 ニトリのレポート

公開日:2018年2月2日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年11月
コース
  • ビジネスコース
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 九州大学大学院
参加先
内定先
  • NTTドコモ
入社予定
  • NTTドコモ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

企業説明会で接した若手社員の方が「若手から大きな仕事ができる」と生き生きと話す姿を見て、社員を大切にし、挑戦する機会を与えてくれるニトリの魅力を感じたからです。私は様々なことに挑戦、成長し続けることができる仕事という点を特に重視しています。
インターンシップを通じて、ニトリで働いている人の雰囲気を感じ、グローバルに活躍する社員の方の考え方を学びたいと思っていました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に企業のホームページを見たり、実際に本選考を受けた先輩から話を聞いたりして業界理解を深めていました。その内容をもとにエントリーシートを作成し、先輩に添削指導をしてもらっていました。

選考フロー

説明会・セミナー

説明会・セミナー 通過

実施時期
2017年11月

インターンシップの形式と概要

開催場所
福岡県大博多ビル
参加人数
12人
参加学生の大学
九州大学、九州工業大学をメインに九州各県から学生が参加していた。私のグループでは半数以上が大学院生であった。
参加学生の特徴
小売業に興味がある学生が多くいました。しかし、経済を専攻している学生が多いわけではなく、理系の学生も多く参加していました。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ビジネスゲームを通じてニトリの業務を体感する

1日目にやったこと

10時から18時までの内容で開催されました。
午前中は企業説明と午後にグループワークで行うビジネス体感ゲームについての説明がありました。
午後は2時間ほどグループワークを行い、その後各グループでポスター形式の発表を行いました。社員の方からフィードバックをしていただき、その後座談会がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

賞状

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

何がクライアントが一番解決したい課題なのかということを常に頭に置きながら、議論を進めていくことが大事であるということ。どんなに優れた提案をクライアントにしても、クライアントが求めている内容とのずれが少しでもあるとクライアントの心は動かないという内容が印象的であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

限られた時間の中で最後の発表に向けて案を仕上げていくのに苦労しました。
私のグループのメンバーは適当にやろうとする人が多くいたため、ダラダラとしてしまいあまりしっかりとした議論ができませんでした。グループのメンバーに非常に左右される内容であると感じました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

新規事業はとにかくクライアントが何を求めているのかを徹底的に聞く、引き出すことが重要であるということ。また、そのためにはクライアントとの信頼関係を築くことが重要であるので、業務内容に関する知識はもちろん、雑談につながる予備知識も重要であるということ。

参加前に準備しておくべきだったこと

徹底した顧客目線や問題解決のアプローチによる提案を行うビジネスゲームなので、特に予備知識は必要ないと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ビジネス体感型ゲームでクライアントである企業の問題点と感じることを書き出す
→テーマを絞る
→サービス(主に新規事業)の立案
といった業務の全体的な流れを体感することができました。全体的な業務体験をできたので、働いている姿を想像することができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

来ている学生の層は旧帝以上のいわゆる普通の理系院生が多く、取り立てて個性があったり、優秀な学生はいなかった印象。やはりトップ層は商社、外銀などを志望するので、そのあたりの学生と同レベルならば問題なく内定は出るだろう。グループワークの基本的なやり方も知らないような学生も多く、そこで差別化が出来てしまう。日本を代表する企業とはいえ、やはり日系企業なので個々のずば抜けた能力というよりもチームワーク、協調性重視。論理的に自分の考えを述べることができ、また、ただ議論するだけでなく、議論の見える化や議論に必要な情報などを適宜提供することが出来ていたので、このレベルの学生が相手ならば内定をもらうのは難しくないと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

業界内では同業他社と比べても研究開発費や持っている顧客数などは群を抜いており、小売り企業で入るならニトリしかないと感じた。また先進的な技術も自社で持っており、他に比べて非常に強みがあると感じた。社員の雰囲気も自由な空気であり、若手の提案も妥当性があれば通り、普段の服装もビジネスカジュアルでいいとのことなので日系企業にしては風通しのよさそうな社風だったのが志望度が上がった大きな理由である。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定の特別イベントが開催され、それに参加することができる。また、本選考のESや面接などで聞かれることはインターンシップの選考とほぼ同じであるのでインターンシップに通過していれば本選考でも通過できると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

自分のグループについていた社員から名刺を貰い、またラインのグループも作るのでインターンシップ後も気軽に質問や場合によってはOB訪問もできる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

特に業界は絞らず、自由な社風の大企業を中心に見ていた。自分はバリバリ働いて昇進していこうというタイプではないので、どちらかというとホワイトな企業を選んでいた。また、完全に縦割りのザ・日系企業のような会社は候補から外していた。
一つのことを極めるスペシャリストというよりは、ジョブローテーションで様々な業務を体験しながら成長していけるような会社を見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ニトリで働きたいという気持ちは強くなったが、同じ小売業の同業他社に行こうという気持ちはなくなりました。やはり社員の待遇やビジネスの規模、会社の将来性・安定性などを考えてもニトリは群を抜いていると感じました。また、社員一人一人に投資してくれる研修費やセミナー費が十分にあり、成長できる環境が整っているところに最も魅力を感じました。他の業界も見つつ、ニトリ中心で就活を行うと思います。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1136911

ニトリの 選考対策

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