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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったり働きたい人にとってはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してまだ少ししか年数がたってないせいか、体質は古いまま。...続きを読む(全187文字)
テイ・エステック株式会社
テイ・エステック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったり働きたい人にとってはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してまだ少ししか年数がたってないせいか、体質は古いまま。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自動車シートを扱っているため、自分が関わっている車が走ってるいると当時のやったことが思い出す。
色々な部門と関わりがもてる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
先輩社員はとても優しい。
食堂がとても安く利用できる。
雰囲気が緩いのでゆっくり働きたい人にとってはいい環境。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場あがりの人とデスクワーク中心の人で仕事の進め方や意識が大きく異なるため、どっちのタイプの上司に当たるかで、自分のキャリアへ影響してきます...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスであり、コアタイムもないので自由な時間に出勤ができます。
有給消化率もほぼ100%の為、業務調整しながらではありますが、有給がとり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署よって大きく異なりますが、自分のやりたいことは提案はできる環境でした。当たり前ですが、本当に実行するには内容+上司の信頼を得ていないと当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入され、ワークライフバランスは非常に取れています。私がいた部署はかなり自由に取らせてもらえてましたが、工場が近い部署ですと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、フレックスを活用して自分の時間を作ったり、家族の時間を作ったりすることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司が部下の有給休暇の取得状況を気にかけてくれていること。優しい人が多いので仕事がやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇がしっかり取れる。
部署によるが、残業も基本的に少ない。
組合が非常に強いので、人事制度の改悪はない。フレックス制度導入により、柔軟...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に残業は少ない。有給休暇も非常に取りやすい。ボーナスがある程度高い。食堂が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを感じることができた。また、社内の風通しも良く、モチベーションのアップにつながった。働いていて楽しかった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
寮や社宅の整備が整っているため、
自分の固定費を下げることができます。
アパートはひとによって多少の当たり外れがありますが、安くすめるのでし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とてもよい。
有休は基本とりたいときにとれます
長期休暇に付け足して、10にちほどの休みにできます。
あと、会社の社宅も整っており、自分の固...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ルーティーンワーク
改善する意欲があまりないため、
改善提案をしてもなかなか相手にしてもらえない
総務の社員は一人一人プレーになっている
あ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。残業はある場所とない場所での差が激しいので一概には言えないですが、私の場所は残業0でしたのでワークライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給取得率100%でありプライベートを優先して許される空気がある。ボーナスは業界内でも高水準、各手当も不満無い金額が頂ける。社内食堂がありさ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
H社への依存度が高く、H社に言われた通り仕事していれば従来は良かったと考えられる。全社的には真面目な社風であり目標に忠実に向かっていく雰囲気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナス含めると生活に困る事はまず無く高水準と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間評価の評価基準は社会人の当たり前の事をク...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は業務実際に合わせて年々増えている傾向です。
人によってばらつきはあると思いますが、賞与は常に5ヶ月越えで貯蓄も問題なくできます。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分で設計した製品が、世の中で身近に触れられることはとてもやりがいを感じる瞬間です。
また、辛いことは多々ありますが、その都度成長できること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有休休暇は100%であり、サービス残業等も組合が監視していることで時間内に必ず帰らされます。
また、フレックスタイム性で、コアタイム無しの為...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有休は徹底的に管理され必ずとりきる事が前提となっているので、回りの理解があって業務調整がうまくいけばいつでも取得する事が可能なため予定が立て...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自身が企画・設計した製品が市場で発売され、好評だと素直にうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に取引先のいいなりになって...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり昇格しなければ給料が上がりにくい様になった。入社歴5年から10年程度は同期間でも格差が顕在化し、...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 13,797人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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