この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホンダの受注をしっかりと取りながら、それ以外の外注をいかに獲得していくかが鍵。
「シート」という製品自体は、車がどのように変化したとしても必ず必要とされ...続きを読む(全150文字)
テイ・エステック株式会社 報酬UP
テイ・エステック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホンダの受注をしっかりと取りながら、それ以外の外注をいかに獲得していくかが鍵。
「シート」という製品自体は、車がどのように変化したとしても必ず必要とされ...続きを読む(全150文字)
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財務や有休などの福利厚生の数字がとにかく素晴らしかったのが魅力だった。
有給休暇100%などは本当に取らしてくれるのかは少し心配だったが、
全くの杞憂...続きを読む(全160文字)
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入社する前、内定時から非常に様々な研修を受けられる。
仕事内容も専門的なものになるため、転職に不可欠なスキルをつけることは容易。
語学に関しては、通信...続きを読む(全153文字)
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有給休暇取得率100%は素晴らしい。
長期休暇はしっかりと連休になることもあいまって、
相当しっかりとしたワークライフバランスで働くことができる。
...続きを読む(全162文字)
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新車種の開発段階から携われる部門も多いので、車好きな方にとっては、とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。そのため、車好きな方が多いのも事実で、仕事以...続きを読む(全202文字)
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tire-1メーカーとして完成車メーカーと直接取り引きができるので車に興味がある人は面白いと思います。また下請けメーカーともやり取りがあるので車の開発の流...続きを読む(全216文字)
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部署により残業時間の差、業務負担の差が大きいので一概に言えないが有休は100%消化が義務、また21時半以降の残業は禁止されているので私生活が大きく崩れるこ...続きを読む(全210文字)
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有休もガッツリ取れる中、このくらいの年収で妥当だとも感じるが、年功序列制度から抜け切れていないため、給与体系には納得できない部分が多い。ただし、昇級するた...続きを読む(全311文字)
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ローカルな会社のためか、かなり飲み会などは多い。一方で距離が近すぎると感じる場合もある。氷河期入社、最近入社した人の中には優秀な人も増えてきたが、バブル世...続きを読む(全281文字)
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本社地区を含め、管理職以外はほぼ100%組合員であり有休は100%消化しなければならないため、嫌でも休むことができる。また、上司にもよるが、突発での有休も...続きを読む(全243文字)
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・社員と管理職との関係は、「仕事の困り事はまず上司に打ち上げる」ためコミニュケーションはとれていると思います。ただし、どこの会社でもあると思いますが、上司...続きを読む(全154文字)
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・無借金企業ですので、今後も安定はしていると思います。今後の売上も、国内は横ばい、もしくは縮小傾向かもしれませんが、海外では、伸びていくと思います。HON...続きを読む(全160文字)
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・通常の業務で、どの部署でも、PDCAを考慮したスキルが習得できます。なので、しっかりスキルを身につければ、少なからず自動車関連の業界/職種には、役立てら...続きを読む(全153文字)
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・良くも悪くも、HONDA色の強い会社です。仕事の仕方も、HONDA流です。うまくはまれば問題ありませんが、はまらない人は少し厳しいかもしれません。やはり...続きを読む(全193文字)
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・有給休暇は、全国レベルでも常に上位の取得率です。また、他の補助も、しっかり整っています。特に、食事補助は充実しており、毎日のことですので、かなり支出を抑...続きを読む(全160文字)
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・HONDA系の部品メーカーですが、給料、賞与共に、同業他社と比較しても高水準だと思います。評価も、まじめに仕事をしていれば、しっかり評価され、結果的に昇...続きを読む(全169文字)
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休暇制度はかなりの充実度です。
つい最近のYAHOOニュースでも有給休暇取得企業NO.1に輝いたぐらいです。(2012年)
住宅補助は、15000で家族...続きを読む(全184文字)
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最近研修制度が充実してきました。
きっと優秀な社員を抱え込むために、会社も本気で取り組んできていると実感します。
一昔前は、今の状況に比べると研修がほ...続きを読む(全188文字)
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まだまだ男性中心の会社ではあるけども、
職種を考えると製造業なのでまだ仕方がないと思います。そう思わせてくれるのも、だんだんと回りの部署を見渡すと女性管...続きを読む(全184文字)
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ホンダ関連眼0¥-カーの中では待遇悪くないと思います
地元企業の中でも悪くないです。
住宅ローン融資の際でも銀行から企業として信用されていますし、休暇も取...続きを読む(全187文字)
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評価は厚生ではありません。基本が人による評価で好き嫌いで決まっているのがほとんどの実情です。働き甲斐を求めていくとかなり厳しい状態に追い込まれると思います...続きを読む(全157文字)
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社内での教育体制にかなり疑問を持ったからです。
福利厚生については労働組合がしっかりしているので
抜群に働きやすい環境だったのですが
働く社員のやり...続きを読む(全219文字)
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自動車用シートは、複数の機構、構造の集合体であり
法規や座り心地などの商品性など、様々な要件をクリアする必要があり
開発者としてはやり甲斐のある製品に...続きを読む(全213文字)
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割りと急に成長した企業であるため、類似他社に比べると
社内の文書管理システムなどが遅れている感は否めない。
あまり学歴等でどうこう言うのは不適切かもしれ...続きを読む(全274文字)
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売上に占める、ホンダ四輪のシートの割合が非常に多い。
よって事業的にはホンダの影響が非常に大きい状況。
ホンダの開発部門、製造部門の近くに拠点があり、人...続きを読む(全258文字)
会社名 | テイ・エステック株式会社 |
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フリガナ | テイエステック |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 47億円 |
従業員数 | 15,059人 |
売上高 | 4092億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保田真成 |
本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 696万円 |
電話番号 | 048-462-1121 |
URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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