この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有給休暇は、全国レベルでも常に上位の取得率です。また、他の補助も、しっかり整っています。特に、食事補助は充実しており、毎日のことですので、かなり支出を抑...続きを読む(全160文字)
テイ・エステック株式会社 報酬UP
テイ・エステック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有給休暇は、全国レベルでも常に上位の取得率です。また、他の補助も、しっかり整っています。特に、食事補助は充実しており、毎日のことですので、かなり支出を抑...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・HONDA系の部品メーカーですが、給料、賞与共に、同業他社と比較しても高水準だと思います。評価も、まじめに仕事をしていれば、しっかり評価され、結果的に昇...続きを読む(全169文字)
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休暇制度はかなりの充実度です。
つい最近のYAHOOニュースでも有給休暇取得企業NO.1に輝いたぐらいです。(2012年)
住宅補助は、15000で家族...続きを読む(全184文字)
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最近研修制度が充実してきました。
きっと優秀な社員を抱え込むために、会社も本気で取り組んできていると実感します。
一昔前は、今の状況に比べると研修がほ...続きを読む(全188文字)
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まだまだ男性中心の会社ではあるけども、
職種を考えると製造業なのでまだ仕方がないと思います。そう思わせてくれるのも、だんだんと回りの部署を見渡すと女性管...続きを読む(全184文字)
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ホンダ関連眼0¥-カーの中では待遇悪くないと思います
地元企業の中でも悪くないです。
住宅ローン融資の際でも銀行から企業として信用されていますし、休暇も取...続きを読む(全187文字)
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評価は厚生ではありません。基本が人による評価で好き嫌いで決まっているのがほとんどの実情です。働き甲斐を求めていくとかなり厳しい状態に追い込まれると思います...続きを読む(全157文字)
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社内での教育体制にかなり疑問を持ったからです。
福利厚生については労働組合がしっかりしているので
抜群に働きやすい環境だったのですが
働く社員のやり...続きを読む(全219文字)
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自動車用シートは、複数の機構、構造の集合体であり
法規や座り心地などの商品性など、様々な要件をクリアする必要があり
開発者としてはやり甲斐のある製品に...続きを読む(全213文字)
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割りと急に成長した企業であるため、類似他社に比べると
社内の文書管理システムなどが遅れている感は否めない。
あまり学歴等でどうこう言うのは不適切かもしれ...続きを読む(全274文字)
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売上に占める、ホンダ四輪のシートの割合が非常に多い。
よって事業的にはホンダの影響が非常に大きい状況。
ホンダの開発部門、製造部門の近くに拠点があり、人...続きを読む(全258文字)
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給与は、自動車部品メーカーとしてはまずまずだと思います。
サービス残業は厳しく禁止されており基本的に無いですし、
有給も消化を強制されるので、労働時間...続きを読む(全305文字)
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全社的な社会人の共通スキル研修のようなものはあるが、
専門知識等の技術的な勉強会など社内教育制度は無いに等しい状態。
よって、若手プロパー社員が成長し...続きを読む(全172文字)
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女性の出産や育児休暇はとりやすいと思います。
男性も取って良いという制度がありますが、
実際に取っている人は見たことがありません。
出産・育児休暇後...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスはとりやすいです。
基本的に有休は一年しか繰り越しが効かず、おととし分は確実に消化しなければなりません。
休みはとても取りやすい雰...続きを読む(全178文字)
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残業代は全部出ます。有休も確実に消化します。この点は満足できると思います。
ジョブローテーションのようなものはありませんでした。特に技術系は基本的に
...続きを読む(全156文字)
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特に当たり障りのない質問が多かったです。役員クラスの方々は失敗しても良いから挑戦せよと言います。面接でも、熱意があれば通ると思います。但し、実際に入ってみ...続きを読む(全154文字)
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組合がしっかりしているので、サービス残業はなくなってきていると思います。
育児についても、勤務時間の短縮(時短)制度があり、子供を保育園に送ってから、1...続きを読む(全154文字)
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開発部門では自分が携わった製品が世の中に出回る事がやはり非常に誇らしく思います。
また多様多種な方が多く、様々な話題で自部門や他部門の方々とコミュニケー...続きを読む(全153文字)
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モチベーションを高めるため福利厚生を充実させている。有休は必ず100%取得しなければならず、取得できない場合は所属長からの指示で強制的に休まされる。その他...続きを読む(全153文字)
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最大の得意先企業からの資本が入っていることもあり、今までは安定した受注比率がありましたが、近年は厳しい社会情勢の中で自動車業界の競争が激しくなってきたこと...続きを読む(全179文字)
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休暇については、GW・お盆休み・年末年始がそれぞれ8~10連休(年度により異なる)あるので、まとまった休みをとりたい方には良いと思います。ただ、自動車業界...続きを読む(全246文字)
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基本給はもともと低いですが、定期昇給制なので年数を重ねれば自然と上がっていきます。
賞与は業績に応じてですが、自動車業界なので他業界に比べてわりと良い方...続きを読む(全225文字)
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製品が世に出て評価されるのはやはり嬉しかったです。
基本はお客(発注元)さんの希望がまずあって、それに沿わせた
製品を開発していきましたが、要求は厳し...続きを読む(全263文字)
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賞与に関しては、自動車業界で見れば満足いくものだと思います。
昇給や昇進は試験があるわけではなく、上司の判断で合格可否が決まります。
上司との関係が良...続きを読む(全150文字)
会社名 | テイ・エステック株式会社 |
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フリガナ | テイエステック |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 47億円 |
従業員数 | 14,797人 |
売上高 | 4417億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保田真成 |
本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 048-462-1121 |
URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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