この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の取得に対しては部署はもとより会社全体で前向きな姿勢のため、取得しやすい雰囲気です。復帰後も基本的にいた部署に復帰するようになってい...続きを読む(全268文字)
アイリスオーヤマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイリスオーヤマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイリスオーヤマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の取得に対しては部署はもとより会社全体で前向きな姿勢のため、取得しやすい雰囲気です。復帰後も基本的にいた部署に復帰するようになってい...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
大手企業だけあり、女性の「事情」を考慮してくれる会社だと思います。
産休制度はもちろんのこと、復帰後は育休を取りやすくするなど、子供がいること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
子供のいる方も多いので、休みや子供の行事などにも柔軟に対応してくれた。家庭を持った後でも安心して在職できるとは思う。結婚の際にはハネムーン休暇...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、パートさんとも女性への対応は優しいと思う。ただ、反面男性上司が女性の後輩・部下へ適切な指導ができないためと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一般事務はほぼ女性です。男性は工場で生産や運送の方が多いです。
女性が多いため仲良くなれることが多いです。また、男性もいましたが凄く優しい方が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若い人が多いので、どんな時でも質問しやすい環境で仲良く楽しく出来る。ネイルも髪色も自由ではないが、派手ではなかったら大丈夫。女性も多くお昼休み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性社会なので、女性への仕組みづくりが発展途上な分、昨今の働き方改革、女性の職場復帰に力を入れつつある。有給や育児休暇を中心に徐々にではあるも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。女性幹部を増やそうとしていますので、登用されるチャンスが多分にあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
その部署の上司によって働きやすさは雲泥の差があると感じる。
家庭を持つ女性に理解があり、むしろ独身女性よりも優先的に考えてくれる人もいれば、そ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育児休暇はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はまだまだ、内勤の構成が高く、初期配属でも基本的には本社の内勤となるものがほと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が働きやすい点は、福利厚生がしっかりしているため、突然子どもが体調を崩したり、自分自信が体調不良や急な用事ができたりしても意外とすぐに有給...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によるが、女性は働きやすいと思う。社員のみならず、パートの方でも育児休暇取得後に復帰されている方も多い。
新卒が(高卒、大卒)毎年入って来...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休を取っている方もおり、そういった休暇は比較的取りやすいのではと思います。また、時短で勤めている方もいましたので、子育て中の主婦の方への待遇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休や時短制度など、女性が働き続けるうえで必要な制度はしっかりと整備されていたし、取得率も高かったと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の管理職やリーダーポジションへの人事が積極的に行われています。
女性にとっては昔より働きやすくなっていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性のワークライフバランス向上に取り組むために、さまざまな施策を検討したり実施したりしていました。
そのおかげで少しは働きやすかったですが、
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
同じ仕事をしている女性が多いので、助け合える。早く帰りたいときなどは頼みやすい雰囲気があり、有給も取りやすい。良くも悪くも女性は女性扱いのため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、評価に男女関係が無く公平だと感じる。
育児休暇も取得できる環境で、戻る時も特に不具合は無さそうである。
ただ、体育会系気質な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性も多く活躍している企業です。
ただし、営業をしたがる女性はいませんでした。
女性は営業サポートや総務などのバックオフィスが多いです。バック...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が活躍できるポジションは非常に多かったです。男女平等で実力さえあればどんどん認められる環境であり、実際に女性役職者も多いです。たぶん今もこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性が9割の社内でもあり、ライフイベントや働き方については理解がある方だと思います。産休・育休についても取得している方は見受けられ、そういった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも職位の高い方が多いです。
産休や育休についても私の周りでは皆さん積極的に取得できていたと思います。
正社員に比べるとやはり金額は落ちま...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が多いですが、人間関係は良好です。部署にもよりますが、ある程度コミュニケーションが取れれば問題ありませんし、社員同士のサポートもしっかりあ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
事務は女性がほとんどなので働きやすい環境だと感じた。ただ、社員は結婚・出産を機に辞める人が多い。パートの方が産休を多く取ってた。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
扶養内で週3からの勤務日数で働けたり、育児関係で時短勤務を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に帰らなければいけな...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から住宅補助が激減する。昇進していないと新卒より給料が下がる可能性がある。基本的に人材は使い捨て思考なのがわかる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自部署では比較的有給もとりやすく、残業時間もすくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が2ヶ月に一回あるのに加え、計画有...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価というもので毎年評価を付けられるが、私情が入るため公正とは言えない。また、私の部署では、60人チームに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
多くの製品に携わることができ、家電、食品、家具など多岐に渡って扱うことができ、勉強にはなりました。それらを製品化し販売まで行えることができる会...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大卒や高卒など新卒採用を積極的に行っている。就職サイトなどのメディアでも就職人気ランキングは上位。若い社員は給与面など待遇は良い。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
食品事業やBtoB事業においては成長性が見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマスクを中心としたヘルスケアや家電事業が業...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休職制度などは待遇面など含めて良いと思いおます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を負われる仕事がほとんどで、メンタル不調で休職や...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が取りづらい。全社での平均残業は少ない方だが、開発や営業部門など残業時間が多く、月に一度の土曜出...続きを読む(全94文字)
自分のアイデアが家具・家電に反映され、市場に出回ることにやりがいを感じると思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性が多いので、妊娠中などはかなり配慮してもらえたり、理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが全然取れないルールのため...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
総合研究所では、男女比が1対1と女性が働きやすい環境であると思う。女性の課長職も多い。育児休暇制度もしっかり保証されている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人数が少ないのでなんとも言えない
男性社員より比較的有給休暇をとりやすそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないのでなん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の役職者も多かったので活躍できる場だと思います。
ただし直属の上司に気に入られるかどうかで決まるのでコミュニケーション能力が一番大事です。続きを読む(全77文字)
業界的にも女性の進出は少ないと思う。基本的に男性社会の色がまだまだ強い続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性の方々が多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業中にぺらぺらとお話をするのは良くないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ホウレンソウをしっかりしていれば
特に厳しくは無いので自由にやりやすい環境。テレワークも対応してくれるので勤務方法は柔軟に対応してもらえる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休や育休は考慮していただける会社です。出産後、正社員で復帰している方もいらっしゃいます。パートさんの扶養内勤務や家族の急病時などの対応も問題...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、家庭のことがあれば半休なども取りやすい。
現場で頑張ればリーダーになれる。
現場には外国人の女性も多く、男性と同じ仕事を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
リモートワークが可能な為子供の送り迎えなど可能、何かあればすぐお迎え行けるし有給も取りやすい。融通が聞きやすい続きを読む(全61文字)
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
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