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【世界を支える挑戦と感謝】【16卒】 コマツ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.1236(慶應義塾大学/女性)(2015/12/21公開)

株式会社コマツの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
コマツを就職先として志望する理由400文字。

A.
海外在住経験より、日本の高い技術力と商品の魅力を強く感じ、これを用いて「世界中の人々の生活を支えたい」と考えています。一方、私の最大のモチベーションは、周囲の人に頼られ、その期待に応えた時に得られる喜びと感謝の言葉です。貴社の主力商品である建設機械は、先進国・新興国問わず真に世界中の人々の生活を根底から支えており、私のモチベーションに直結すると考えました。同時に、グローバルに展開する貴社であれば、活躍できるフィールドと与える影響力の大きさも無限大であると感じました。中でも私は生産管理として、「周囲の人を巻き込みつつ信頼関係を構築する力」を活かして活躍したいと考えます。相手のニーズを汲み取りつつ、全体の最適化を図り、サポート役としてチームを成功に導くことに大きな達成感を感じたためです。貴社だからこそ生み出された「ダントツ商品」を用いて、「より豊かな人々の生活」を実現していきたいです。 続きを読む

Q.
学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください200文字。

A.
テニスサークルの代表として取り組んだ新入生勧誘活動で、サークル史上初めて定員100名の入会を獲得したことです。勧誘成功には、同期30名が一丸となり取り組むことが必須でしたが、当初はサークルへの意識や参加率の差が顕著にありました。この解消のために、「結束力向上のための目標の共有」と、「参加するきっかけ提供のための役割分担」を行いました。個人の尊重と意思疎通から信頼関係を構築し、成功に繋がりました。 続きを読む

Q.
なぜそれに取り組もうと思ったのかをご記入ください300文字。

A.
私には「サークルを全員にとって居心地のいい場所にしたい」との想いと、「代表として信任してもらったため、先輩や同期からの期待に応えたい」との想いがありました。代表として最も大きな仕事は、新入生勧誘活動の責任者であったため、これを成功させることで周囲への期待に応えようと考えました。同時に、新入生勧誘活動は同期が初めて主体となり運営するイベントであったため、これを機にサークルへの意識や参加率の差の解消し、全員が一丸となることを目指しました。これにあたり、より高い目標を掲げることで、得られる達成感や結束力も大きなものになると考え、「定員100名の入会獲得」を目標として設定しました。 続きを読む

Q.
目標達成の為に工夫・実践したことを入力してください300文字。

A.
従来は、「新入生を多く獲得すること」が勧誘方法の最重要項目でしたが、これを「全員で創り上げること」に位置付け直しました。具体的な改善点は2点あります。1点目は、徹底的な目標の共有です。全員が運営に関わっているという当事者意識と結束力を高めることで、同じ方向に向かって導きました。2点目は、適性に沿った役割分担です。主体的に参加するきっかけを提供しつつ、個人を尊重することで個性を発揮できる環境を整えました。全員が一丸となり勧誘活動に参加したことより勧誘効率が向上し、勧誘成功に繋がりました。この経験から、周囲を巻き込む際に、「相手の想いを第一に尊重することで、信頼関係を構築する力」を得ました。 続きを読む

Q.
あなた自身のキャッチフレーズを一言で入力してください。

A.
一度決めた目標は、達成するまでがむしゃらに努力!! 続きを読む

Q.
キャッチフレーズを表す具体的なエピソードを入力してください500文字。

A.
海外在住経験よりグローバルに活躍するという目標があります。この目標達成のために、異文化の中で自分の力を試し、現在の力を測りたいとの思いがありました。そこで、3年次に米国で1ヶ月間のマーケティング職のインターンシップに挑戦し、日米の再生可能エネルギー市場について調査しました。やるからには、絶対に最終発表で最高評価を取ろうと決めて取り組みました。しかし当初は言葉や文化的背景の違いから現地社員との意思疎通に消極的になり仕事が捗らず、中間発表の最低評価を得ました。このままでは帰れないとの思いから一念発起し、空き時間は常に自ら現地社員に話しかけ、仕事以外の趣味などの雑談も交えることで積極的な意思疎通を図りました。また、分からないことは恥を捨てて貪欲に質問をすることで、社内外で有益な情報を得る努力をしました。これにより、当初は私の意見に耳を傾けてくれませんでしたが、次第に相手から私に興味を示してくれるようになり、対等に議論できるような関係性を築くことができました。結果として仕事の質が大幅に向上し、諦めずにがむしゃらに努力し続けたからこそ、目標であった最高評価を得て帰国することができました。 続きを読む

Q.
仕事を通じて実現させたい夢、その為にやるべきことを入力してください300文字。

A.
世界中に貴社の製品を発信し、人々の生活をより豊かで快適なものにしたいと考えます。この夢の実現のために、私は2点のことを行います。1点目は、海外でも通用する人材になるための、自己成長です。継続的な語学力の向上に努めるとともに、日本国内で、求められるスピード感やノウハウを学びます。これにより、仕事のベースとなるスキルアップを図ります。2点目は、周囲の方との信頼関係構築です。チームの一員として働く上で、社内外を問わず、周囲の方から信頼と協力を得ることは非常に重要であると考えます。仕事をより円滑で、精度の高いものにするためにも、私の強みを活かして、信頼関係を構築したいです。 続きを読む
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株式会社コマツのES

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学校法人高宮学園

地域限定職
22卒 | 南山大学 | 女性
通過

Q.
志望理由

A.
勉強のみならず多方面から生徒の人間力向上に寄与し、人生の可能性を広げたく貴学園を志望する。私は、教育とは人間力を身につけることでもあると考えているからだ。「親身の指導」を実践し、「真の学力」を追求し続けている貴学園でなら、心理面や環境面から生徒を支え、人間力のある生徒を社会に送り出すことができる。入職できた際には生徒指導や校舎運営に加えリーディングスキルテストの企画や実施に携わり、生徒の真の学力を伸ばしたい。 続きを読む
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公開日:2021年7月20日

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22卒 | 近畿大学 | 男性
通過

Q.
学生時代のエピソード

A.
自分が一番学生時代に力入れたことは体育会ラクロス部に所属し、一部昇格を目指したことです。限られた時間を有効的に使うように全体練習に取り組み、かつ自主練習に打ち込みました。他校のライバルに負けたくないという思いから、練習を続けることができたと思います。目標達成のために、チーム力底上げのため、主力控え関係なくミーティングで発言できる環境作りを行いました。自分たちで考え、意見を交わし、足りない要素を洗い出しました。動画分析を行う際には、1〜4年生を1チームとして学年関係なく、アウトプットする場を設けました。個人では練習前後に目的や課題、振り返りをノートにまとめました。加えて、壁当てやランニング、体重増加を目的に食事の量を増やしました。また、色々な人に意見を求めに行く姿勢を大事に、練習中のチームメイトとの会話を増やしました。結果、関西学生ラクロス新人戦において夏ベスト12、冬ベスト8。第30回記念大会2部2位。2020年Bリーグ関西ベスト4という記録を残すことができました。2020年は特別大会という異例の大会に変わり、まだ見たことがない一部の舞台でプレーすることは叶わなくなってしまいました。しかし、ラクロスというスポーツを通して人との繋がり、人間性の成長、競技の魅力を感じることができました。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

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株式会社SAP

プリセールス
22卒 | 東京工業大学 | 男性
通過

Q.
今回の志望動機をお教えください。(200字以内) (なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)

A.
貴社を志望する理由は、ERPなどの技術を用い、業務の効率化や改善に貢献したいからです。SaaSのリーディングカンパニーである貴社は最も社会的に貢献できると考えています。 また、プリセールス職を志望する理由は、技術的な専門性が顧客に貢献していることを実感できる点が魅力的だからです。サークルの代表として課題解決に取り組んだ経験から、学び深めた専門性でメンバーに貢献することにモチベーションを感じました。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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21卒 | 摂南大学 | 女性
通過

Q.
大阪YMCAに興味を持った理由をご記入ください

A.
「ひとりがよくなることから世界を変える点」に魅力を感じました。これから先発展していくにつれて、日本も国際社会に移り変わっていくと考えられます。私は成長過程で子供に英語を身近に感じてほしいという強い思いがあります。留学した際に、英語が話せるだけで英語圏の人だけでなく、アジア圏の人やヨーロッパ圏の方とも会話することができ、意見交換をし、様々な新たな発見をすることができました。このような経験を子供のうちからすることでより国際社会に日本も追いついて行くことができるのではないかと考えました。ひとりが「よくなる」の連鎖を世界中に広めていくことできっと世界中が豊かな社会になると考えます。私が経験してきた訪日外国人のためのボランティアや留学経験は貴社の国際的なサポートで大いに活かせるのではないかと考え、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2020年10月6日

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コマツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コマツ
フリガナ コマツ
従業員数 51人
本社所在地 〒339-0009 埼玉県さいたま市岩槻区大字慈恩寺880番地
NOKIZAL ID: 1978863

コマツの 選考対策

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