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株式会社コマツ 報酬UP

【16卒】 コマツ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.375(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

株式会社コマツの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. コマツを就職先として志望する理由(具体的に)400字以内
A.
私はモノづくりを通じて広く社会に貢献することによって、社会をより豊かにしたいと考え、貴社であればそれが実現できると思い、貴社を志望しました。貴社の主要製品である建設機械はインフラ整備や鉱山開発にはなくてはならない存在です。また、その建設機械分野で貴社は常にお客様にダントツの建設機械を提供するために世界中の建設機械を管理できるビッグデータを活用したコムトラックスや過酷な環境下でも最低限の人数で運行できる無人ダンプトラックのようなお客様目線に立った新しいサービス・技術を開発し、お客様から支持されています。私はそのような貴社のダントツの建設機械を世界中に広め、世界中の建設現場や発掘現場の環境を建設機械というモノづくりを通して支えることによって、間接的に先進国だけではなく、発展途上国も含めた世界の発展に貢献したいと考えています。 続きを読む
Q. 学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください200字以内
A.
私は学生時代を通してNPO法人が主催するクイズ大会の学生スタッフを経験しました。そこでは全国にいる学生スタッフが大会の企画から運営まで行うのですが、大会の企画は東京のスタッフがほとんどを決めてしまい、地方スタッフは企画に参加できていませんでした。そこで、私はスタッフの幹部となった二年生時に地方スタッフが立案したステージを一つ作るという目標を立て、地方スタッフが発言しやすい環境作りに取り組みました。 続きを読む
Q. なぜそれに取り組もうと思ったのかをご記入ください300字以内
A.
クイズ大会を企画するにあたって、参加者だけではなく、来場者にも楽しんでもらえるような大会を運営したいと考えていました。そのような大会を企画・運営するためには東京の学生スタッフだけではなく、より多くの人の意見が必要だと考えました。そこで、それまではスタッフとしては参加していたものの、クイズ問題の選定などといった事務的な作業が中心だった地方スタッフにも大会の企画会議に積極的に参加してもらうことによって、新しい視点から大会を考えることができ、よりワクワクするような企画ができると思い、地方スタッフが発言しやすい環境作りに取り組もうと考えました。 続きを読む
Q. 目標達成の為に工夫・実践したことを入力してください300字以内
A.
具体的な取り組みとしては、一つ目に地方スタッフに臨場感を持って会議に参加してもらうために、テレビチャットを使った会議を導入しました。これによって、会議中の東京と地方のスタッフとの意思疎通が容易になり、より地方スタッフが会議に参加しやすい環境を作りました。そして、二つ目の取り組みとして、東京で会議がある前に地方スタッフの方であらかじめ会議をし、地方スタッフの意見をまとめてもらうことによって、より地方スタッフの意見が反映されるようなシステムを作りました。その結果、私が幹部として参加した大会の一番目のステージは地方スタッフが企画したものが採用され、大きな盛り上がりを見せました。 続きを読む
Q. キャッチフレーズ
A.
不屈のダルマ 続きを読む
Q. キャッチフレーズを表す具体的なエピソードを入力してください500字以内
A.
私の強みである逆境に立たされても諦めることなく挑戦する粘り強さを倒れてもまた立ち直るだるまに例えて表現しました。私は学生時代を通してサークル活動として映画制作を行ってきました。私が大学二年生の時に参加した映画制作では役者や撮影場所のトラブルから映画制作の中止をせまられ、スタッフも完成を諦めかけていました。しかし、私は制作の中止だけは避けなければならないと思い、監督から指示されるよりも前に解決に向けて行動に移しました。具体的には役者の人たちと1人1人交渉することによって、日程を合わせることができないか模索しつつ、たとえ日程が合わなくても撮影はできるように、撮影のスケジュールを役者ごとに組むことによって解決することができました。撮影場所の問題も参加していたスタッフに呼びかけて、スタッフ全員で新しい撮影場所を探すことによって、素早く撮影を再開させることができ、無事に映画を完成させることができました。完成した作品はその年の学生映画祭にも出品され、最終選考まではいかなかったものの高い評価をいただくことができました。 続きを読む
Q. 仕事を通じて実現させたい夢、その為にやるべきことを入力してください300字以内
A.
私は貴社の調達として、海外工場における部品の現地生産化を促進させ、最終的には完全現地生産を実現させたいです。建設機械の部品は非常に特殊で、質の高い部品が求められると伺いました。私は現地で実際に足を運び続けることによって、一つ一つ納得のいく部品を調達し、現地生産化することによって世界中に安定して質の高い貴社の製品を提供したいと考えています。そのためにはまず、調達とはどうあるべきなのか、そして、どのような部品が質の高い部品なのかを学ぶために、国内工場の調達として知識や交渉力を磨き、身に着けることができたところで海外工場の調達として、完全現地生産化の夢を実現させたいと考えています。 続きを読む
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株式会社コマツのES

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学校法人高宮学園

地域限定職
22卒 | 南山大学 | 女性
通過
Q. 志望理由
A.
勉強のみならず多方面から生徒の人間力向上に寄与し、人生の可能性を広げたく貴学園を志望する。私は、教育とは人間力を身につけることでもあると考えているからだ。「親身の指導」を実践し、「真の学力」を追求し続けている貴学園でなら、心理面や環境面から生徒を支え、人間力のある生徒を社会に送り出すことができる。入職できた際には生徒指導や校舎運営に加えリーディングスキルテストの企画や実施に携わり、生徒の真の学力を伸ばしたい。 続きを読む
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公開日:2021年7月20日
22卒 | 近畿大学 | 男性
通過
Q. 学生時代のエピソード
A.
自分が一番学生時代に力入れたことは体育会ラクロス部に所属し、一部昇格を目指したことです。限られた時間を有効的に使うように全体練習に取り組み、かつ自主練習に打ち込みました。他校のライバルに負けたくないという思いから、練習を続けることができたと思います。目標達成のために、チーム力底上げのため、主力控え関係なくミーティングで発言できる環境作りを行いました。自分たちで考え、意見を交わし、足りない要素を洗い出しました。動画分析を行う際には、1〜4年生を1チームとして学年関係なく、アウトプットする場を設けました。個人では練習前後に目的や課題、振り返りをノートにまとめました。加えて、壁当てやランニング、体重増加を目的に食事の量を増やしました。また、色々な人に意見を求めに行く姿勢を大事に、練習中のチームメイトとの会話を増やしました。結果、関西学生ラクロス新人戦において夏ベスト12、冬ベスト8。第30回記念大会2部2位。2020年Bリーグ関西ベスト4という記録を残すことができました。2020年は特別大会という異例の大会に変わり、まだ見たことがない一部の舞台でプレーすることは叶わなくなってしまいました。しかし、ラクロスというスポーツを通して人との繋がり、人間性の成長、競技の魅力を感じることができました。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

株式会社SAP

プリセールス
22卒 | 東京工業大学 | 男性
通過
Q. 今回の志望動機をお教えください。(200字以内) (なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)
A.
貴社を志望する理由は、ERPなどの技術を用い、業務の効率化や改善に貢献したいからです。SaaSのリーディングカンパニーである貴社は最も社会的に貢献できると考えています。 また、プリセールス職を志望する理由は、技術的な専門性が顧客に貢献していることを実感できる点が魅力的だからです。サークルの代表として課題解決に取り組んだ経験から、学び深めた専門性でメンバーに貢献することにモチベーションを感じました。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
21卒 | 摂南大学 | 女性
通過
Q. 大阪YMCAに興味を持った理由をご記入ください
A.
「ひとりがよくなることから世界を変える点」に魅力を感じました。これから先発展していくにつれて、日本も国際社会に移り変わっていくと考えられます。私は成長過程で子供に英語を身近に感じてほしいという強い思いがあります。留学した際に、英語が話せるだけで英語圏の人だけでなく、アジア圏の人やヨーロッパ圏の方とも会話することができ、意見交換をし、様々な新たな発見をすることができました。このような経験を子供のうちからすることでより国際社会に日本も追いついて行くことができるのではないかと考えました。ひとりが「よくなる」の連鎖を世界中に広めていくことできっと世界中が豊かな社会になると考えます。私が経験してきた訪日外国人のためのボランティアや留学経験は貴社の国際的なサポートで大いに活かせるのではないかと考え、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2020年10月6日
19卒 | 駒澤大学 | 女性
通過
Q. 自己pr
A.
私は負けず嫌いです。より良い結果を目指し常に努力を惜しみません。大学一年生の春から、飲食店でアルバイトをしていますが、最初の頃は初めての接客業に苦戦して、先輩に迷惑をかけてしまい、悔しい思いをすることがありました。私も早く店員の一人として、店に貢献できるようになりたいと思い、先輩たちそれぞれに接客のコツを聞きだし、シフトを増やして積極的にお客様の接客につくなどして、どのようなお客様にも対応できるように努力してきました。そのような努力の甲斐もあり、仕事も覚え、先輩や店長に一人前として認めてもらい、後輩にも先輩として頼りにしてもらえるようになりました。今では、バイトリーダーとして店の売り上げをいかに伸ばすかを考え、お客様の居心地が良い店を目指し、後輩の接客指導や店内の細かい清掃にも力を入れています。この負けず嫌いな性格を生かし、研磨と努力を惜しまず貴社でも活躍していけたらと思います。 続きを読む
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公開日:2018年12月21日
18卒 | 立教大学 | 男性
通過
Q. ヤマハ音楽振興会を志望した動機をヤマハとの関わりなどもふくめて書きなさい。(600字以内)
A.
私には「音楽で自分自身を表現する人を増やし、そのエネルギーを多くの人に触れてもらう」という夢があり、その実現のために貴財団の一メンバーとして貢献したいと思い志望いたしました。私は3歳から現在まで貴社の音楽教室でエレクトーンを習わせていただき、作曲や即興演奏の方法などを学びました。その経験を活かし、今では自分自身で曲をアレンジして演奏することができるようになりました。習い事を経て、私は「音楽で自分を表現することは楽しいもの」と確信しています。それを他の人にも感じていただくためには、音楽に関わる人々を長い期間見守っていくことが必要不可欠だと考えます。生徒たちがどう音楽と付き合っていくかを音楽講師や他の貴財団のメンバーと共に考えることで初めて、音楽は楽しいと生徒に感じていただくことが可能になるはずです。プロアマ問わず、サポートを通じて「音楽が楽しい」と感じていただけるようになれば、それを世界中に広めていく動きがもっと活発になる可能性が大きくなると考えています。例えばプロではない方が演奏を動画サイトにアップロードし、その視聴者に感動を届けることも可能です。教室の生徒の成長を見守る立場として、音楽を習っている生徒たちが「音楽の持つエネルギーを広めていきたい」というモチベーションを高めていけるように、音楽教師や貴財団のメンバーたちと共に彼らをサポートしていきたいです。(587字) 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

コマツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コマツ
フリガナ コマツ
従業員数 51人
本社所在地 〒339-0009 埼玉県さいたま市岩槻区大字慈恩寺880番地
NOKIZAL ID: 1978863

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