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分譲住宅はまだまだ作り続けると思われます。人口が減ってきたので事業の転換も考えなくてはいけませんが、言い出す人は少ないかもしれません。それだけ売れている...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ポラスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポラス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にポラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ポラスの 社員・元社員による会社の評価
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ポラスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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ポラスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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基本的に埼玉に地盤を持っており、今後はどのようにこの強化維持を行っていくかと、さらなる発展をどこに求めるのかというところに尽きる。この会社は広報というか...続きを読む(全169文字)
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温かく、優しい方が多くいます。
しかしその人の良さが仕事量をむやみに増やしているような気もします。
上の意見は絶対という人が上にいくのは会社ならでは...続きを読む(全174文字)
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埼玉を拠点として、地元密着型の会社のように思いました、話を聞くだけではその頃の売れ上げはいいように思いました、しかしそのためには社員1人ひとりの仕事量が...続きを読む(全150文字)
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消費税増税の駆け込み需要を見込み、2013年初頭から同業他社が職人集めのための単価アップを行っていたが、当社はその流れに乗り遅れたと思います。その結果、...続きを読む(全176文字)
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地域密着・一貫施工を売りにする住宅メーカーは数多とあるがこれだけの規模をもっている会社は極稀だと思う。
まだまだ既存事業でのシェアの伸びしろも十分にあ...続きを読む(全159文字)
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もともとお客様のフォローをずっと続けているので紹介や、リピートが多くその点が差別化につながっています。事業の成長性としてはリピート客であるファンの方々か...続きを読む(全159文字)
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地域密着と多角的な事業部展開は、住宅メーカーと言われる会社の中ではかなり先んじて行っているように感じる。大手の中でも注文住宅しかやって来なかった会社など...続きを読む(全203文字)
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分譲事業部の商品の企画性、商品力、販売方法等は他のパワービルダーを圧倒している。社員自身どのパワービルダーよりも商品に関しては自信を持っているしお客様か...続きを読む(全159文字)
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埼玉県南を中心としたエリアに的を絞ってシェアを向上させてきた歴史があるため、特に越谷では強固な地盤があり、競合他社の追づいを許していません。徐々にエリア...続きを読む(全158文字)
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安定部署に入れればそれなりに安定するが、先が詰まっているので昇進や部署を任せられる等の重要な役割に到底つけない。赤字部門に入ればそこの部門長は社長の犬で...続きを読む(全388文字)
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つぶれない会社作りを行うために、どんなに業績が伸びても地域密着で業務を行っているため、つぶれることはまずない。かといって成長していかなわけではなく、常に...続きを読む(全176文字)
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分譲事業が伸びているが、大現場が多すぎて、確実に足腰が弱っている。企業力が伸びているという側面もあるが、市場が変化してきたときに対応できるかどうか。茹で...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ポラスの 他のカテゴリの口コミ
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営業成績によって様々だが、成績を出せば年数に関わらず高い年収が見込める。続きを読む(全36文字)
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定時退社を推進していて、シャットダウンシステムも導入されている。続きを読む(全32文字)
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教育制度はしっかりしており、学びたいことを選択して学べるカレッジ制度がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ポラスの年収体制の良い点は、成果と役割に応じた報酬が明確に設計されていることです。等級制度と評価制度が連動しており、成果だけでなくプロセスや...続きを読む(全629文字)
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【良い点】
不動産会社にしてはホワイトです。一般的に不動産業界と聞くと、長時間労働や休日出勤が当たり前で、数値目標に追われる厳しい職場を想像する方が多い...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
労働時間内で大学のように講義が受けられるので、良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定された年までに単位を取らなければな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、男女問わず働きやすい。近年女性社員も増えているので、女性社員同士で相談したり、コミュニティーが広がったりと、時代の変化を感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1日の残業できる時間が決まっているので、プライベートとの両立がしやすく、同僚などと飲みに行ける機会が多かったり、趣味に没頭できる時間もある。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建前として残業時間は制限してくれているが、仕事量との釣り合いがまだ上手く取れていないのかなとも感じた続きを読む(全70文字)
サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
買収をして規模を拡大しようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
求人を見て来てくれた技術者に対して失礼な態度が多い。トラブルが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益をあげている部門は問題ないのでしょうが、部門によってはもはや終わっているとしか思えない状況で、
給料は安い、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
AIの導入は早かった。基本業務委託なので世の中の流れに同調する。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性がぶれる。そして古い体質。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
官公庁案件をメインで手掛けてる為、
受注できたら利益率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が景気に左右されやすく、ボーナスに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他社が行なっている、大変なところを請負、管理するため、現状では良いビジネスだと思う思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
aiが進む...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
繊維業界は製品単価が低く、労働集約型となっており全体感としては非常に厳しくなっており、その試験を行う事業としても収益性が低い。しかし組織全体...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界という業界自体が斜陽ですが、この会社も同じです。
脱却しようと試みているようですが、どの作戦も空回りだっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人材派遣業があるので、万が一芸能事務所として機能を失っても会社の売り上げは問題ないかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
なんやかんや、派遣はまだまだ無くならないと思うので安泰ではあると思う。しかし、郊外となるとあまり求めているところ自体がすくなく難しいというこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
多角的に事業を展開しており、本業の紙販売以外の事業を伸ばせる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の紙販売を今度どのよ...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ポラスの 会社情報
| 会社名 | ポラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポラス |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
| 売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高（連結会社全体） |
| 代表者 | 中内晃次郎 |
| 本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
| 電話番号 | 048-989-9111 |
| URL | https://www.polus.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573087
