ポラスの評判・口コミ一覧（全329件） 9ページ目

2015年より就業時間が問題化し現在は20時前後に帰らされているようですが仕事量は変わらないので休日出勤などで埋めわせている模様。良い部署に配属せれれば年...続きを読む(全387文字)

グループ会社ということもあり、入社する際に希望していた部署に配属されないことも、少なくはありません。また、部署によってはとても異動をすることが難しい部署も...続きを読む(全200文字)

運転に関してとても厳しいです。違反でも事故でも起こしたらとても大変です。月に一度自主KYといった安全の意識を高めるための、集まりもあるので慣れるまでは苦労...続きを読む(全183文字)

店舗ごとに達成ノルマがあってそれに応じて賞与が決まる感じだったのでチームワークが良かった。
昇給やキャリアパスに関しては、直属の上長の評価の比重が高く、...続きを読む(全165文字)

契約を取った時が一番やりがいを感じます。
お客様の話を聞いて、お客様を契約までにもっていくストーリーに乗っかった時はやりがいを感じます。
ただ、お客様...続きを読む(全158文字)

社員、管理職含め真面目な人間が多いと感じる。部署によっても違いはあるが、ISOに基づいて業務を細かく指定されている所が多いと感じる。その点社風が合う人間は...続きを読む(全161文字)

部署によって給与の格差がものすごくある。下手すると賞与は二桁行かないことも。営業より本社スタッフの方が給与がよく、妬まれている。当然部署によっては給与はよ...続きを読む(全160文字)

間取りなどはとても工夫していて、見映えは良いが施工があまりよくないので不具合が多い。将来的に新築でなくてリフォームに力を容れなければならないが、リフォーム...続きを読む(全174文字)

会社としての方針が新築完成に力を入れすぎている為現場のフォローが行き届かず、残業も出来ない状況にあるため仕上がりと品質がとても劣化してきている。売上が伸び...続きを読む(全169文字)

産休等の仕組みは働いていた当時は充分に整っていたと感じる。子育ての支援制度が評価され、以前は埼玉県から表彰を受けていた。女性のキャリアパスに関して、部署に...続きを読む(全150文字)

分譲住宅はまだまだ作り続けると思われます。人口が減ってきたので事業の転換も考えなくてはいけませんが、言い出す人は少ないかもしれません。それだけ売れているの...続きを読む(全158文字)

とてもやり甲斐がある会社です。アイデアも聞いてくれるし、やりたいことも率先やらしてくれます。超大手ではありませんが、とても良い会社だと思います。ただ大きく...続きを読む(全158文字)

入社理由、地域を限定して住宅を販売している、生産からアフターサービスまですべて自社で行っている。しかし、地域は拡大しており、自社で材料の生産加工からアフタ...続きを読む(全156文字)

営業、生産部門問わず休日出勤は当たり前の環境です。振替休日は自分のスケジュールをうまくくまないと中々取れません。振替休日をとって休んでも自信の首がしまるだ...続きを読む(全152文字)

別にポラスがどうこうというわけではないが、そろそろ住宅営業からほかへいきたいという気持ちが強い。それなりの期間を住宅営業として過ごしてきたが、ずっと続けら...続きを読む(全165文字)

特にギャップというのではないが、新卒が思ったより有利な環境にあるなというのは感じた。それは主に人的なネットワークでという点が大きく、なかなか中途で入ったは...続きを読む(全164文字)

事務であれば別に何の問題もなく働けると思われる。営業であってもそこそこトークがいけるのであれば上を目指せる環境はあると思う。ただし、どうしても育児などの面...続きを読む(全166文字)

他のハウスメーカーと同じく、ワークライフバランスは自分次第である。売れていれば文句は言われないが、目標に達することができなければそうそうゆっくりはしていら...続きを読む(全156文字)

それなりにスマートというか、今風な社員が多い方だと思う(ハウスメーカーとしては)。ただし、やる仕事自体はフツーの住宅営業であるため、中身はしっかりと覚悟が...続きを読む(全158文字)

基本的に埼玉に地盤を持っており、今後はどのようにこの強化維持を行っていくかと、さらなる発展をどこに求めるのかというところに尽きる。この会社は広報というか広...続きを読む(全169文字)

福利厚生はそこまでは期待できない。これはどのハウスメーカーについてもいえると思うが、業界一番手や二番手などでなければそこまで期待すべきでもないと考える。た...続きを読む(全173文字)

新卒に対してはかなり理念的な研修があると聞く。ともすれば個人商店的な働き方になりがちな住宅営業において、いかに全社的な理念の共有を行うかはどの企業にとって...続きを読む(全159文字)

給与については売ればそれなりに評価されるため、不満ということはない。ハウスメーカーはそれぞれにインセンティブで営業をいかにうまく働かせるかというところに要...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいとしては顧客の要望をできるだけ叶えることができる提案ができたときがやはり感じる。それ以外には収入面でインセンティブが出るところか。住宅営業が...続きを読む(全155文字)

自分自身のキャリアアップのため。この仕事をしたことで更に興味を持った分野にて、専門的な技術が更に得られる別の企業への就職が決まったからです。でも退職するの...続きを読む(全177文字)