菱化製作所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇も取りやすかった。休日も多く、その点に関しては不満は全くなかった。また、残業もあまりなく働きやすい環境だった。しかし現場仕事の人は納期...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に任せてくれるので信用されている意識を持つことができた。親会社があるのでどうしても顔色を伺う仕事となるがこれは致し方ない部分である。しか...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり親会社ありきで行動しなければならない窮屈さです。
元々子会社なので仕方ないのですが、やはりやりにくい点は多々...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として何かが整備されているというのを感じたことはありません。働きながら自然と覚えていくといった感じでした。...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休はとりやすい環境でした。そこまで厳しく勤務を管理されているわけでもなく、自主性に任せている社風で、良く言えば大人の会社。
悪く言えば管理で...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の事務関連職
• 正社員

配属先にもよりますが、女性は働きやすいように思います。
比較的有給休暇も取得しやすく残業なども少ないです。
自分の仕事をきっちりしていれば問題ない社風...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の事務関連職
• 正社員

年功序列で若い社員が育っていない傾向があります。年配の方が優遇されやすい環境ということもあり、若い社員がよく辞めていく事実はあります。
定年退職した社員...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の事務関連職
• 正社員

工程管理等は社員レベルに一任されているので、受注から納入まで順調にこなせた時は面白みを感じますが、上司等に判断を仰ぐというより個人の判断で仕事をするという...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の事務関連職
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とにかく年功序列です。個人単位では評価はほぼ無いに等しいです。
裏を返すと勤めてそれなりに働いて長く立てば実力が伴ってなくとも出世はします。
お世辞に...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

主婦層などの女性は働きやすいかも知れません。
仕事が残っていようが定時になれば帰っても誰もとがめません。
あまり人に干渉しない社風であるのと同時に、波...続きを読む(全167文字)