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株式会社ホームロジスティクス

【物流の未来を担う】【23卒】ホームロジスティクスの総合職の本選考体験記 No.23584(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

株式会社ホームロジスティクスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ホームロジスティクスのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. インターン
  5. インターン
  6. エントリーシート
  7. 1次面接
  8. 2次面接

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は二次まではオンラインだが、二次~最終の間に対面での倉庫見学を行った。

企業研究

物流の中でも「ロジスティクス」という特殊な位置付けの会社であるため、物流とロジスティクスの違いを明確に説明できるようにした。また、志望度の高さを裏付けるためにインターンシップに参加し、印象に残った社員や、その方の言葉などをメモするように心掛けていた。その他では、ホームページの情報量が他社と比較してもボリューム感があるので、社員へのインタビュー記事や、職種紹介のページを見ることでどのような企業であるかを理解することに努めた。そこでのインタビュー記事の社員の実際にやっていることを参考にして「将来何をやってみたいか」という質問にも答えることができたので、貴社に関してはホームページを何度も読み返すことが有益なものだと実感した。

志望動機

私が貴社を志望する理由は「営業部の一員としてモノを適切に運び、お客様を喜ばせたい」からだ。高校時代、東日本大震災の経験を経て、物流の重要性を知り、人々の人生を支える仕事に就きたいと思った。その中で、物流業界として世界中のエンドユーザーの生活を支える貴社のインターンシップに参加し、大きな魅力を感じることができた。特に、物流にオートストア、アルデバン等の最先端テクノロジーを駆使し活用している点、また、スワップボディの活用など環境面にも配慮している点。このように物流(ロジスティクス)に付加価値をつけ、他社と差別化された事業展開に感銘を受けた。私は「物流を通じ、世界中の人々の生活を支えたい」という願いを、貴社のインターンシップを経て実現できると確信したため、志望します。

インターン

実施時期
2021年07月 中旬

インターン

実施時期
2021年10月 下旬

インターン

実施時期
2021年11月 上旬

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に頑張ったこと/自ら行動し巻き込んだ経験

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

企業風土がチャレンジ精神のような会社だったため、学生時代に頑張ったことは主体性や積極性がアピールできる内容を書くようにした。

ES対策で行ったこと

昨年のESの通過したものを、就活会議やワンキャリアを参考にし、どのような方々が共通して通過しているのかを自分なりに分析して活かした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事/女性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はじめての面接と最初に伝えた。その割にはハキハキと明るく話せていたので、そこが評価されたのではないかと思う。

面接の雰囲気

若手の女性の方であり、優しいなという印象を受けた。一次面接でありながらも、意思確認にような質問を多くされていたが意図が分からない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ他社ではなく弊社なのか

三点あります。一点目が自分の強みが活かされると実感したためです。インターンシップでは積極性や自主性が求められる仕事内容だとお聞きしました。私自身、そのような(主体性・自主性)能力を強みとしているため、活躍できる環境にあると考えました。二点目は、環境への配慮です。配達や集荷時のアイドリングストップの全車両の実施や、CO2やノックス削減に向けた取り組みを強化している点が、将来性が担保されており、素晴らしいなと感じました。三点目が、人の良さです。インターンシップでは、〇〇さんをはじめとする社員の方々の良さに惹かれました。私と一緒に働きたいと言ってくれた社員の方もいて、ぜひ私も一緒に働きたいなと思いました。

将来的にはどのような仕事で働きたいですか

向こう五年は、強みである主体性を活かし、営業として活躍していきたいと思う。営業職としてお客様と信頼関係を築き、社会貢献に携わっていきたい。具体的には、ニトリ株式会社以外の外販の売り上げ比率を伸ばしていけるように、貴社のサプライチェーンやサービスの魅力を広めていければなと考えています。将来的には、営業で得た知見を活かし他の部署でジェネラリスト的な活躍を考えている。経営に携わってみたい思いも強い。また、日本が人口減少社会になっている今、海外での売り上げ拡大が急務だと考える。そのためにもグローバルに活躍し、世界中の人々の生活を支えることができればこの上ない喜びであるため、将来的には海外で活躍することが目標である。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

主体性が求められているので一次面接と同様に明るくハキハキと回答することが好印象だったのではないかと思う。

面接の雰囲気

男性の方であり話している途中に、大きな声で「うんうん」いってくるような、いかにも営業にいそうな方であった。人柄はいいと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップでの感想を教えてください

STEP1〜STEP3(インターンシップでのフロー)の全体を通して、内容がまとめられており、段階的に理解することができた。今回のSTEP3では、ワークを通じて、発想力など独創的な考え方が求められ、広くアンテナを張ることによって、革新的な提案ができるのかなと考えた。しかし、過渡期である物流業界において、柔軟な思考が必要であるが、実行力がないと、無意味だと思うので、貴社の能動的に行動していく姿勢に惹かれました。また、全体として売り上げも向上しており、外販活動にも注力している点は、将来性も担保されていて、実行力のある貴社はまだまだ伸びていくだろうと考えられます。そのような姿勢であったり、考え方を学ぶことができたインターンシップであり、価値観のワークで理解した自分の価値観、将来像とマッチすることを確認できました。

弊社ではどのように活躍していきたいか

強みである主体性や自主性、チャレンジ精神を活かし、営業として周りを巻き込みチームとして一つの大きな目標に向かって邁進していきたい。特に貴社では、営業の力の大きさや若い会社であるため積極的に行動する姿勢が必要であると、3回のインターンシップを経て実感した。また、営業は一人ではなくチームとして行動することで、一人では達成できない大きなプロジェクトを実現できると学んだ。私自身、ボーイスカウトでの経験により、主体性を活かしてことによってチーム一丸となって困難な目標を乗り越えた成功例がある。その成功例を再現できるように、今以上に主体性や自主性を磨いていき、営業として、過程だけではなく数字にこだわっていきたいと思う。

辞退理由

次回の倉庫見学が対面だったため。

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ホームロジスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホームロジスティクス
フリガナ ホームロジスティクス
設立日 2010年3月
資本金 4億9000万円
従業員数 688人
決算月 3月
代表者 丸橋雄一
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
URL https://www.homelogi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581021

ホームロジスティクスの 選考対策

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