【折り紙で学ぶチームワーク】【23卒】マックスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.27958（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

企業の支社が地元にあり、名前を知っていた。また私自身、ニッチな業界で倍率の低い企業を探していたためである。この会社はホッチキスなどのシェア率が高く社会貢献度は高いが世間一般の知名度は低い。福利厚生や働き方も優れていたため、コストパフォーマンスが良いと感じた。

インターンシップの選考ではエントリーシートだけがあった。設問としては「あなたにとってチームワークとは何ですか？」という、簡単そうで考えすぎると哲学のような回答になってしまうものがあったが、私はありきたりな文章で書いた。特に準備はしていない。

エントリーシートでの文章力だと思う。回答がありきたりだろうが個性的だろうが、文章構成がしっかりとしていれば選考は通ると思う。

折り紙でチームワークの重要性を学ぶ

会社説明会→グループワーク→若手社員との座談会

商品企画などで必要とされるグループのメンバーとしての立ち回りや求められる考え方。

折り紙ワークなどを通じてチームワークを学ぶ

1日目にやったこと

会社説明会の後、グループワークでは2つのグループに分かれる。そこでは折り紙のワークを全員で協力して行う。ここでは、エントリーシートの課題でもあった「あなたにとってチームワークとは何ですか？」という質問がこのグループワークの伏線だったことを知る。グループに移動したら軽く自己紹介。そして時間になったら折り紙の折り方を見に、別のルームに移動する。その時、別のルームは2つあり、1つ目のルームには折り紙の折り方①～④(前半部分の折り方の画像)、2つ目のグループには折り紙の折り方⑤～⑧が書かれている。グループのメンバーが分担して2つのルームを見に行く。グループに帰ってきたら折り紙をスタートする。時間制限もあるため、折り紙の折り方を長い時間見ることはできず、時間配分も大切である。そして時間になったら、相手グループと折り紙の進捗と美しさなどでポイント化し競う。それを2度繰り返した。最後には若手社員との座談会がある。

なし

グループワーク中に社員との関わりはなかった。というのも、主体的にチームワークの重要性を学ぶワークだっため、余計な助言や口出しはしないといった決まりがあったと思う。フィードバックも特になかった。

大変だったこととしては、折り紙のワークで時間との戦いになってしまったことである。折り紙の折り方を見る時間が長すぎたため、最後まで折ることのできないメンバーがいた。2回目のワークではそれが改善されたが、1度目から成功したかった。1度目の時に想像力を掻き立てて、どのような課題があるのかを事前に理解する必要があったと思う。見切り発車になってしまった。

チームワークの重要性を学ぶためにグループワークをしたため、発言量は多く、仲を深めることができた。そこでは合理的なグループワークの進め方を学んだ。

チームワークの重要性を学ぶことができました。また1度目のワークから改善点を見つけ実行に移すことで、問題は解決できることも理解した。そのため日々の業務の中でも、間違いを起こしたときに何が間違いだったのかを明確化し、課題に対して向き合うことで克服されていくものだと学んだ。

単純に折り紙ワークなどを初めてやるときに、どのような課題が出てくるのかを考えておけばよかったと思う。1度目で成功すれば人事の方に一目置かれると思う。

初めに会社説明会の時間はあったが、インターンシップでのグループワークではチームワークの重要性を学ぶものであったため、業務内容を主体的に学ぶことができるといったものではなかった。そのため、どのような仕事内容で、どのような考え方を持って仕事に従事するのかなどはこのインターンシップではイメージが湧かなかった。

インターンシップでのメンバーのレベル感がそれほど高くないなと感じた。グループワークなどの役割決めでも譲り合う方が大半であり、主体性のあるメンバーはいなかった。会社は協調性もだが、主体性を特に見ていると感じるため、私はその点で優位性があるのではないかと思った。

インターンシップでは仕事内容についてのワークではなかったが、私はそれはそれでありだと思う。そして何より企業は仕事体験をさせたいと思うが、そんな中で学生のためにチームワークの重要性を学ばせるというワークを企画してくれたことが、いかに相手目線で考えているかの表れだと思う。働くことを想像できなかったが会社の考え方に魅力を感じた。

インターンシップに参加することで志望度の裏付けになると感じた。またチームワークの重要性を学んだワークのエピソードなどを利用することで、インターンシップに参加していない学生との差別化にもつながると思った。

物流業界、鉄鋼メーカー、輸送機器メーカー、機械メーカー、自動車部品メーカーなどインフラに近い業界やメーカーの中でも部品を作るなどニッチな企業を見ていた。理由は福利厚生や働き方がホワイトなのにも関わらず、倍率が低く、対策すれば内定が出ると考えたためである。また私自身、仕事でバリバリと働きたいタイプではないためまったりと長く働くことができる業界だと思ったから。

この会社は機械メーカーに含まれると思うが、インターンシップに参加する前と後で特にイメージは変わらなかった。まったり長く働くことのできる業界だと思う。またイメージとしては、社員の方は穏やかな方が多いのかなと想像していたが、最後の社員座談会では体育会系のようなガツガツした方が出てきたため意外だった。しかし機械メーカーの志望度は高いまま変わらない。