【身近な製品で学ぶ魅力】【23卒】ニチバンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.28189（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

単に、私たちの身近にある製品を扱っている企業に興味を持ったため。この会社であればテーピングやシールなどである。身近な製品であれば、目に見えるものを扱っているため働く上でやりがいに繋がっていくと考えた。

先着順でもなく抽選なのかなと思った。他社のように面接はないため、通過するために勉強したことなどはない。

選考は完全に抽選だと言っていたため、選考において重視されるポイントはない。

グリップという製品を用いた実習プログラム

会社説明会→テーピングやシールなどの体験→グループワーク

商品の販売促進のためにどのような手段を選べばよいか

グリップを用いた実習プログラム

1日目にやったこと

はじめに軽く自己紹介と会社説明会をする。次に事前に郵便として送られてきたテーピングの使い方や性能を体感する。最後はグループワークで販売促進のためにどうすればいいのかを検討し、発表を行う。

営業と人事の社員

なし

グループワークで分からないことがあったときに、社員の方が親身になって助言してくれた。印象的なフィードバックなどは特にないが、分からないことがあれば優しく丁寧に教えてくれた。

私自身、この会社でのインターンシップで初めてのグループワークをした。そのためグループワークでの進め方が難しかった。幸い、テーマが販売促進であり考えやすい話題であったが、役割決めやどのような役割があるのか、その知識が全く頭の中にはなく、進め方が分からなかった。

グループワークで話す機会が多くあった。私たちは夏のインターンシップであり、ワークの進め方を十分に理解していなかったため、このグループワークで大まかなワークの流れを理解できた。

会社で働く上での考え方も勉強になったが、何よりグループワークの大まかな流れが理解できたことが良かった。グループワークにはファシリテーター(司会)、書記、タイムキーパー、発表者がいて、発言量を均等にすることが大切である。他の学生から教わり実践できた。

グループワークでの進み方を勉強していればよかったと思う。そもそも論、グループワークに役割があることを知らなかったため、合理的にワークを進めることができなかった。

インターンシップでは販売促進のワークをしたが、グループワークでの進め方に困ってしまい、ワークの内容にまで頭が回らなかった。そのため、どのような考え方を持って、どのような手段でワークを行うのか考える余裕がなかった。冬にこのインターンシップが行われていれば、グループワークに余裕があったため、働く自分を想像できたと思う。

内定は出ないと思った。理由は私自身のモチベーションにある。もともとインフラに近い業界をメインに受けていて、あくまでチャレンジする企業としてこの会社を選んだ。しかし、現実的に私は日用品メーカーに対する知識も浅く、対策もまともにしないため、面接の数をこなせない日用品メーカーでの内定は厳しいと感じた。

特に上がりも下がりもしなかったですが、インターンシップではグループワークの進め方を学んだので良かったです。また社員の方の印象や学生が穏やかな方が多かった点は素晴らしいなと感じました。日用品メーカーは身近な製品を扱っており倍率も高いため、内定は狭き門ですが、このインターンシップで少しは日用品メーカーの雰囲気を感じ取ることができました。

インターンシップでの内容を面接のネタにできることや、エントリーシートのネタにできると思ったが、私自身、学んだことがグループワークの進め方しかなかったため大したことを書けないと思った。そのため、特にこのインターンシップに行ったからといってネタにすることはないので有利にならない。

物流業界を志望していた。理由は社会貢献度が非常に高いと感じたためである。この世に存在するどんな素晴らしい産業であれ、「モノを運ぶ」といった過程がなければ成り立つことはできないためである。またイメージが悪いが、実態は上位の物流業界であれば働き方はホワイトであるため倍率のわりにコストパフォーマンスが良いと感じたためである。

日用品メーカーという業界のイメージは特に変わらず、身近な製品を扱っているため仕事におけるやりがいが大きそうだと思った。実際に、郵便で会社の製品が送られてきたとき、自社の製品が家にあれば喜びに変わると思った。そのため、はじめから物流業界を志望していたが、チャレンジ企業として家の中の製品を作っているメーカーや、自動車など、身近な製品を扱っている会社にも興味を持つようになった。