【業務体験で感じた驚き】【23卒】マルハニチロ物流サービス関東の夏インターン体験記（文系/グローバル職）No.23143（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

8月はインターンシップの数が少なかったというのもあり、まずは場数を踏むためにもインターンシップに確実に参加できるものを選んでいました。選考なしで各20名参加できるので、貴社であれば確実にいけるのではないかと思いました。

事業内容の大枠を事前に理解するためにホームページに目を通していた。その分、会社説明の時間には話が耳に入ってきやすかったと思う。

人当たりの良さが見られているのかと思う。人事の方はとてもフレンドリーで、他の企業にはあまり見ないタイプだったので、マルハニチロの子会社ではあるが、堅苦しさなどはなく、人当たりが良く働きやすい人な重視されていると思った。

業務体験ワーク

自己紹介→業務概要説明→模擬業務体験ワーク(2種類)→振り返り

検品業務の大変さや、やりがいを見つけることの難しさ

仕事内容を理解する(検品作業ワークなど)

1日目にやったこと

冷蔵倉庫業界であるため、そのイメージを質問され、その後に実態を紐解いていった。その後はワークを通じ冷蔵倉庫業界の社会貢献度の大きさや、業務内容の面白さについて、イメージしやすいようにワークを実施した。

なし

フランクな人事の方だったので、適度にコミュニケーションは取ることができた。自己紹介で「最近のニュース」について伝えた後、その人事の方から突っ込まれるので、スタートしてからすぐに距離感を詰めてくる方だった。関わる機会は、かなり多かったと思う。

強いて言うのであれば、はじめに会社の説明を長々としたが、それが長かったので大変だった。途中から、考えさせる為にクイズを用いて、就活生はその答えを白紙の用紙に書いた。オンライン上ではあるが、答えた回答を無言で人事の方に見せるという流れではあったが、それにしても冗長と無駄な話が多く、就活生一同、疲れ切っている様子がうかがえた。

就活生同士の交流はなかった。同じ業界を見ている就活生と交流することによって、その業界の働く人の雰囲気を感じ取ることができると思ったので残念だった。ワークをグループワークにしてほしかった。

もっと発表の機会があれば、成長や強み弱みの気付きになったのだが、人が20名とそこそこ多かったため、なかなか踏み出せなかった。そのため、人数があまりに多すぎるインターンシップには今後行かないようにしようという戒めになったため、インターンシップ先を選別できるきっかけになった。その点、参加してよかったと思う。

物流という業界については理解していったが、冷蔵倉庫業界というさらに絞られた枠組みの仕事内容について、より理解深めていければ会社説明の時間、イメージが明確になったのかなと思う。

冷蔵倉庫業界とういニッチな業界であり、寡黙で物静かな方が多い印象を受けたため、私の強みである主体性や自主性が全く生かせる業界だとは微塵にも思わなかった。営業も工場の方も全員が作業着を着るということで私が想像していた、スーツでの社会人生活とは遠くかけ離れたものだった。

現時点で本選考に受けるつもりはないが、周りのレベル感が低かったため、対策や準備をすれば確実に内定は取れると思う。また、求める人材が主体性ある方だったので、そのような求める人材にもフィットしていると感じる。(他の学生に主体性のある方はいないように思えた)

兎にも角にも、人事の方がフランクな点がとても気になった。フランクなのはいいが、その中に真面目さではなく、雑さがあったため「だらけ」が生じていて終始グダグタしていた。個人的には、話の内容に意識がいかなくなる場面もあったので、フランクさをアピールするのはいいが、もう少ししっかりしてほしいなとは思った。

ステップ３まで参加するインターンシップであったため、すべて参加して人は志望度が高いと捉えられ、面接にて志望度の面で落とされる理由はないと思う。その点、本選考が有利になると感じた。

物流という業界に対しては、いい印象を抱いていたが今回の冷蔵倉庫業界の実情を学び、働くイメージがわかなかった。それは冷蔵倉庫業界に限ったことであり、今後は物流やロジスティクスといったモノを運ぶ業界には注視していこうと思った。しかし、物流業界特有のガラの悪い人がいることなどを、ひしひしと感じてきており、同じく社会貢献度の高いメーカーなどに目を移すことも考えている。

企業に対して、説明会では特に大切な点はクイズを用いて説明しており、本当に伝えたい点は何度も繰り返していたため良い会社なのは間違いないのかなと思った。しかし、説明長すぎたり、単純に企業文化が古い面を露呈しており、それが普通だと思っていた面も含めて、今後の時代の流れに置いて行かれるのではないかと心配になった。このようなアナログな企業は嫌だなという価値観を理解した。