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株式会社ホームロジスティクス 報酬UP

【未来を支える幸せの架け橋】【22卒】ホームロジスティクスの総合職の本選考体験記 No.19564(熊本大学/女性)(2021/11/8公開)

株式会社ホームロジスティクスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ホームロジスティクスのレポート

公開日:2021年11月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

企業研究

ホームロジスティクスは株式会社ニトリから分社化した物流会社でニトリグループの会社のため、ニトリグループ全体のことについてもあらかた把握しておくと良かったなと思いました。実際自分もニトリのマイページからホームロジテスィクスのエントリーもできるということを知ったことをきっかけにこの会社に応募をしたので、面接の際にニトリについてどれくらい理解してるのかについて少し聞かれました。その企業のことだけでなく前もってグループについて、関連会社について調べて頭に入れておくと関心が高いことをアピールできると思います。自分は具体的にそれぞれの会社で行っている事業内容の違いや特徴、分社化するに至った経緯等を調べていました。

志望動機

企業研究をしていく中で、物流業界に興味を持ったため貴社を志望致しました。物流業界は日本と海外の架け橋となっており、様々な輸送ツールを駆使してお客様に最適なサービスを提供しているところに魅力を感じております。また、ニトリグループのスケールメリットとノウハウを活かした「サプライチェーン」、きめ細やかなサポート体制により柔軟で質の高いサービス提供の「強化」、最先端技術を積極的に推進し数十年先のビジョンを描く「革新」という3つの力を会社の最大の強みとし、物流業界にとどまらず多方面にビジネスフィールドを広げていこうとする経営方針、姿勢に魅力を感じました。物流業界である貴社で働くことを通して、世界の隅々まで豊かで幸せあふれる未来の実現を目指していきたいと思っています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えて下さい/あなたが今まで経験した中で最も大きな変化について教えて下さい

ESの提出方法

採用サイトマイページ

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

1つ目のテーマと2つ目のテーマで書く内容の題材が被らないように気をつけました。

ES対策で行ったこと

用意していたエントリーシートの質問項目ではないテーマがあったため、締め切りより大分早くに取りかかり、複数回添削してもらえるようにしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若い女性人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかり自分の就職活動の軸をぶらさずに回答していたところが評価されたと感じています。注意したところとしては、他の物流業界との志望動機の差別化です。

面接の雰囲気

とても緊張していましたが、はじめにアイスブレイクを挟んでくれたりなど、すごく優しい雰囲気の面接でした。

面接後のフィードバック

この会社でやりたいことを具体的にしておくともっと良いというアドバイスを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

働く上で大切にしたいこと、大切な価値観を教えて下さい。

私は人を助けたり、喜ばせたりすることにやりがいを感じる人間です。震災の際はボランティアに自ら手を上げ、休校期間の約○ヶ月、避難所の炊き出しや掃除、物資配布等のボランティアに携わりました。そして避難をしている方々から「避難所でも安心して生活することができているのはあなた達のおかげだ。ありがとう。」と声をかけてもらう度に大きな喜びを感じました。このように私は人を幸せにすることができる活動に魅力を感じ、これまで積極的に取り組み続けてきました。この想いは仕事をする上でも大切にしたい価値観の一つです。仕事にやりがいを感じながら社会を支えていくのはもちろんのこと、常にお客さまに安心・安全、そして幸せを提供していける存在になりたいです。

学生時代に最も力を入れたことを教えて下さい。

コンピューターゲーム教室のサポーターとして参加者を◯名から◯名に増員させた経験です。活動当初、サポーターより生徒の参加者が少ないという問題がありました。そこで生徒に対してヒアリングを行い原因を見つけ、2つの施策を提案しました。①初心者の参入障壁を無くすため、レベル別に少人数グループを作成し、誰でも質問しやすい環境を作ること②個々人のレベルに合わせた活動形態を取るため、週1回行うゲームのルールを独自に構築し、習得度別に遊び方を提供することです。提案に賛同を貰い、サポーター全員で取り組んだ結果、参加者を◯名にまで増員させることができました。この経験から、単純に参加者数を増やす方法を考えるのではなく、いかに相手のニーズを考え、それぞれに合ったものを提供できるかが重要であるということを感じました。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今自分が実際に大学で勉強していることをふまえて、解決したい社会問題を回答できていたところが評価されたのかなと思います。

面接の雰囲気

一次面接の時よりは少し緊張感のある面接だったと感じましたが、面接官の方は終始笑顔で話を聞いて下さいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたが解決したい社会問題を教えて下さい。また、その理由を教えて下さい。

私が解決したい社会問題は、国内物流における少子高齢化及び労働人口の減少です。その理由は、国内物流では今後ますますの少子高齢化と労働人口の減少が懸念されており、これは人々の生活にも関わる重大な問題であると考えるからです。現在自分自身、大学で少子高齢化などの社会保障について勉強しているため、よりこのテーマについての問題意識と解決したいという想いが強いです。日本初導入の自動倉庫「オートストア」のような最先端技術を積極的に推進、導入することで、年齢、性別と問わず誰でも働きやすい職場環境作りが実現できれば良いなと思っています。自分が貴社をはじめ、物流業界で働くことになった際には、この問題の解決に向けて積極的に取り組んでいきたいです。

あなたの専攻や研究内容を分かりやすく教えて下さい。

法学科に所属しており、専攻としてはいわゆる六法だけでなく、経済学、政治学、国際法に至るまで幅広い分野を勉強しています。特に現在は経営学に興味がありますが、大学の講義で学ぶことができる内容は限られているため、講義プラスαの勉強をすることで自ら知識を蓄えるよう心がけています。与えられたことだけで満足するのではなく自ら学ぼうとする姿勢は、貴社の求める人材に通じるものがあると考えます。また、社会保障について研究するゼミに所属し、労災保険や少子高齢化などをテーマに、さまざまな判例を読み解きながら研究をしています。現代社会の多様な問題に触れ、多角的な視点で物事を見る力を養うとともに、それぞれの意見交換を通じて「真の社会保障とは何か」という問題に向き合うことに日々努めています。

辞退理由

もっと優先したい企業があったから。

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ホームロジスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホームロジスティクス
フリガナ ホームロジスティクス
設立日 2010年3月
資本金 4億9000万円
従業員数 688人
決算月 3月
代表者 丸橋雄一
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
URL https://www.homelogi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581021

ホームロジスティクスの 選考対策

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